guruman


+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Alacak davasi sonrasi işe iade

    Merhaba arkadaşlar,

    sormak istediğim çok kısa ve google aramalarında hiç rast gelemediğim konuyu size sormak istiyorum.

    iş yerinin mobbing benzeri olaylarla tazminatsız istifa etmem istendiğinden ve primlerimin ödenmemesinden dolayı ihtar çekerek dava açmak zorunda kaldım. bundan dolayı davayı kazandığım taktirde alacaklarıma hak kazandıktan sonra işe iade davası açabiliyor muyum? bu konuda deneyim ve bilgilerinize ihtiyacım var.
    şimdiden teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber


    Alacak davasi sonrasi işe iade konulu yargıtay kararı ara
    Alacak davasi sonrasi işe iade konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    Bayraklı - İzmir
    İletiler
    1.372
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Alacak davasi sonrasi işe iade

    Hayır. İşe iade davasının 6 şartı vardır. Sizin açınızdan üçüncü şart sağlanmıyor:
    1- İş Sözleşmesinin İş Kanunu’na veya Basın İş Kanunu’na Tabi Olması
    2- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
    3- İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedilmesi
    4- İşçinin Altı Ay Kıdeminin Bulunması
    5- Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalıştıran Bir İşyeri Olması (işverenin aynı işkolundaki farklı işyerlerinde en az 30 kişi çalışması)
    6- İşveren Vekili Statüsünde Olmamak
    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN
    https://ateskan.wordpress.com/
    https://mirashaklari.wordpress.com/

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Alacak davasi sonrasi işe iade

    Alıntı Stj.Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Hayır. İşe iade davasının 6 şartı vardır. Sizin açınızdan üçüncü şart sağlanmıyor:
    1- İş Sözleşmesinin İş Kanunu’na veya Basın İş Kanunu’na Tabi Olması
    2- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
    3- İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedilmesi
    4- İşçinin Altı Ay Kıdeminin Bulunması
    5- Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalıştıran Bir İşyeri Olması (işverenin aynı işkolundaki farklı işyerlerinde en az 30 kişi çalışması)
    6- İşveren Vekili Statüsünde Olmamak
    cevabınız için teşekkür ederim yalnız 3. madde ile aklıma takılan durum; iş veren istifa etmemi istediği için mobbinge uğradığımdan dolayı mahkemeye başvurdum ve kazanmam durumunda iş veren çıkarmış olarak sayılmayacak mı?
    teşekküler şimdiden

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    17.876
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Alacak davasi sonrasi işe iade

    İşverenin baskısıyla veya kendi isteğinizle istifa ettiğinizde veya istifaya zorlandığınızda yada işten çıkarıldığınızda,
    ya işe iade davası açarsınız, yada ödenmeyen tazminat vb haklarınız için alacak davası açarsınız.
    İstifa ettiyseniz, işe iade şansınız olmaz.
    Mobbing uygulandığı iddiasıyla sözleşmenizi feshettiyseniz, kıdem tazminatınız için dava açabilirsiniz. Açtığınız davada haklı sebebinizin varlığını , yani mobbing uygulandığını ıspatlamanız durumunda kıdem tazminatınızı almaya hak kazanırsınız.
    Hem tazminat davası hem işe iade davası açabilmek gibi bir şansınız yok.

    Davayı kazanırsanız işveren çıkarmış olmayacak, siz haklı sebeple işten ayrılmış olacaksınız.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Aug 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Alacak davasi sonrasi işe iade

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşverenin baskısıyla veya kendi isteğinizle istifa ettiğinizde veya istifaya zorlandığınızda yada işten çıkarıldığınızda,
    ya işe iade davası açarsınız, yada ödenmeyen tazminat vb haklarınız için alacak davası açarsınız.
    İstifa ettiyseniz, işe iade şansınız olmaz.
    Mobbing uygulandığı iddiasıyla sözleşmenizi feshettiyseniz, kıdem tazminatınız için dava açabilirsiniz. Açtığınız davada haklı sebebinizin varlığını , yani mobbing uygulandığını ıspatlamanız durumunda kıdem tazminatınızı almaya hak kazanırsınız.
    Hem tazminat davası hem işe iade davası açabilmek gibi bir şansınız yok.

    Davayı kazanırsanız işveren çıkarmış olmayacak, siz haklı sebeple işten ayrılmış olacaksınız.
    teşekkür ederim ilginiz için.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Yanıt: 0
    Son İleti: 16-06-2017, 23:29:07
  2. Karar düzeltme de red edildi. Bundan sonrasi?????
    Yazan: bagerhk Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 11-06-2017, 01:04:07
  3. [Taşınmaz haczi] Ev satişi sonrasi istirdat
    Yazan: kaancity Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 30-05-2017, 21:26:25
  4. Kentsel Donusum Sonrasi Ev Yamuluyor.
    Yazan: biozalp Forum: Gayrimenkul Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-05-2017, 21:48:40
  5. Adi ortaktan alacak
    Yazan: edurak Forum: Borçlar Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 26-03-2017, 19:52:04

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2016 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  İcraBurada | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2016 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2016 yılı reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.