+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__

Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__ Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__

    _Yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkür etmek isterim.
    öncelikle Ben durumu özetleyerek başlayayım..
    Ankara da çalışmakta olduğum inşaat şirketi tarafından ''Tüm yasal haklarımın verileceğini'' söyleyerek Ağustos 2016'da işten çıkarıldım.. Tazminatımın 3 taksitte ödenmesini kabul ettiğimi gösteren bir kağıda imza attım.. Ancak bu kağıt tüm yasal haklarımı aldım şeklinde bir kağıt değildi.

    Yaklaşık 1 yıl geçmesine rağmen tarafıma herhangi bir ödeme yapılmadı,irtibat kurduğumda, bir iki ay içinde ödenecek gibi laflar ile geçiştirildim..Diğer çalışanlarında çıkartıldığını duyunca Mayıs 2017 de noter aracılı ile , 1hafta içinde ödenmesi konusunda ihtarname çektim...

    Benim için sıkıntılı dönem bundan sonra başladı...İşveren ödemeyi kendisi kabul ettiği için Çekişmeli bir durum olmadığını düşünerek avukata başvurmadan bir dilekçe ile mahkemeye başvurma kararı aldım...Neticede bir inşaat sektörü çalışanı olarak , hukuki terim ve ibareleri bilmediğim için bir arzuhalciye yazdırmak istedim dava dilekçemi..Bu arzuhalci arkadaş , tüm haklarımı faizi ile alabilmem için gerekli dilekçeyi yazdığını anlata anlata bitiremedi ve bir dilekçe verdi ...davayı bu dilekçe ile açtım...
    Posta ile gelen ilk gelen kağıtta şok oldum..
    Çünkü kağıtta hakim kararında şöyle yazıyordu.. ....Tarihler arasında çalışan ben, İşverenin pisikolojik baskılarına dayanamayıp istifa etmişim , ailem ve kendim mağdur durumda olduğum için tüm zararımın ve kıdem tazminatımın faizi ile tazminini istiyormuşum..ve mahkeme iş yerinin başka ilçede olması nedeni ile yetkisizlik kararı vermiş, ve dosyanın yetkili mahkeme aktarılmasına karar verilmiş... Söz konusu kararı aşağıdaki linkte görebilirsiniz.

    LİNK1 = https://i.imgur.com/ri4iC5K.jpg




    Arzuhalcinin gazabına uğramışım resmen..Hiç alakasız bi şekilde anlaşılmış olay...Aradan biraz zaman geçti ve yetkili mahkemeden yeni bir yazı geldi,ve şahitler,bilirkişi gösterilmesi ve bunlar için iki haftalık bir süre tanımlaması gözüküyor.Ben şimdi kimseyi şahit gösteremem çünkü şahitlik bir durum yok,işveren beni çıkartırken bütün haklarımı hesapladı ve vereceğini vaad etti,sadece ödemeyi yapmadı..yani beni usulsüzce işten atıp tazminat vermemezlik yapmadı. Bu kararın ilk sayfası da aşağıdaki linkte var..


    LİNK 2 = https://i.imgur.com/cxXZHNH.jpg


    Şimdi sorum şu;

    Benim elime geçen tebligattan itibaren iki hafta içerisinde herhangi bir delil ve tanık ibraz etme zorunluluğum var mı ? Eğer herhangi bir ibrazda bulunmazsam hukuki bir yükümlülük altına girer miyim ?


    Basit bir kıdem tazminatı davasının nasıl bu hale geldiğini anlamış değilim..

    Yardım edebilecek arkadaşlara şimdiden minnet ve şükranlarımı sunarım..



    Hukuki NET Güncel Haber

    Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__ konulu yargıtay kararı ara
    Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__ konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2013
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    230
    Blog yazıları
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__

    Merhaba,

    Asıl olan, iş akdinin kıdem tazminatı gerektirmeyecek şekilde sona erdiğinin işveren tarafından ispat edilmesidir. Başka bir anlatımla işçi, iş akdinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona erdiğini ispat yükü altında değildir.

    Başkasına yazdırdığınız dilekçeyi okumamanız, işveren tarafından size imzalatılan belgelerden birer örnek almamanız bu davada olduğu gibi hayatın hemen her alanında başınıza iş açmaya devam edebilir.

    Size gelen ilk karar, davanın yanlış yerde (il/ilçe bilemiyorum) açılmasından kaynaklı yetkisizlik kararıdır. Delillerinizi bildirmemeniz halinde hangi sonuçların ortaya çıkabileceği de size gönderilen ikinci evrak içeriğinde yazmaktadır. Sadece kıdem tazminatı istiyorsanız diğer taleplerinizden vazgeçebilir, tanık veya delil bildirmek istiyorsanız yine yazılı olan süreler içinde bildirebilirsiniz. Fakat bir kısım taleplerinizden vazgeçmeniz karşı taraf avukatına vekalet ücreti ödemenize de sebep olabilir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Ödenmeyen Kıdem Tazminatı__

    Öncelikle tekrar alakanız için teşekkür ederim.
    Cevabınızda anlayamadığım bir nokta var,Ben şimdi dava gününe kadar herhangi bir işlem yapmalı mıyım yoksa dava günü hakim karşısında mı derdimi anlatmalıyım.bu noktayı anlayamadım.
    Teşekkürler.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Süresi dolan ihbarname ve ödenmeyen kıdem tazminatı
    Merhabalar , 2017 Ağustos ayı sonlarında 4. kod ile işten çıkarıldım. İhbar ve kıdem tazminatımı nakden aldığım , hiçbir hak ve alacağım...
    Yazan: nayaka Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-06-2018, 19:04:42
  2. Ödenmeyen maaş- iş ayrılma ihbar kıdem tazminatı
    iyi günler. istanbulda özel bir firmada dıs ticaret yöneticisi olarak çalışmaktayım. firma bazı finansal problemler yasıyor. bu sebeple yaklaşık 3...
    Yazan: seda2909 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 16-10-2014, 13:31:24
  3. Ödenmeyen kıdem ve ihbar Tazminatı
    Merhaba Yaklaşık dört ay önce çalıştığım şirket iş akdimi tek taraflı olarak fesh etti. Bana verilen belgede "Tüm sosyal hakları saklı kalmak koşulu...
    Yazan: mkaraoglu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 05-03-2010, 18:38:16
  4. Ödenmeyen Kıdem-İhbar Tazminatı
    Tüm Hukuki.net Ailesine Selam; Sevgili arkadaşlar 3 yıl 2 ay Zaman gazetesinde çalışmış bulunmaktayım. 4 Şubat 2009 tarihinde "Ekonomik Kriz"...
    Yazan: Mete Tamer Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 16-07-2009, 09:44:16
  5. Ödenmeyen kıdem tazminatı
    benim sorunum şu 10 şubat 2004 te 1999 yılından beri çalıştığım iş yerim beni başka bir ile şube müdür olarak atadığı için işimden istifa etmek...
    Yazan: espoyrazer Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-07-2004, 11:08:08

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.