+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Haftalık çalışma saatleri

Haftalık çalışma saatleri Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Niğde, Merkez, Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Haftalık çalışma saatleri

    Merhaba
    4 yıldır bir fabrikada asgari ücretli işçi olarak çalışıyorum.Çalışma koşulları çok ağır. Fabrika 2 vardiya çalışıyor. O yüzden günde 12 saat çalışmak zorunda kalıyorum.2 haftada bir vardiya değişimleri nedeniyle 24 saat aralıksız çalışıyorum.Haftasonu tatili yok. Tazminatımı alarak işten ayrılmam mümkün mü? Aydınlatırsanız sevinirim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Haftalık çalışma saatleri konulu yargıtay kararı ara
    Haftalık çalışma saatleri konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2004
    Nerede
    İstanbul, Türkiye.
    İletiler
    4.244
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    tazminat alabileceğinizi sanmıyorum işcinin haklı nedenle fesih halini öğrendiği günden itibaren 6 iş günü içinde bu hakkını kullanması gerek. Ancak fazla çalışma ücreti, izin ücretlerinin ödenmesini talep edebilirsiniz, ödenmez ise haklı nedenle fesih hali sayılabilir diye düşünüyorum

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    ankara, çankaya, Turkey.
    İletiler
    18
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın soru sahibi,
    İki vardiyalı olarak 12 saat süreyle çalışıyor olmanız, haftalık en yüksek çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde bir çalışma yaptığınızı gösteriyor. Bu durumda fazla mesai ücreti ve hafta tatilinde de çalışmanız nedeniyle hafta tatili çalışma ücretinizi işverenden talep edebilirsiniz. Fazla mesailerinizi ödememesi halinde haklı nedenle fesih hakkınız doğar. Ancak dikkat etmeniz gereken nokta tüm bu durumları ve işten ayrılış sebebinizin alacaklarınızı talep etmeniz ve ödenmemesi olduğunu ispat edebilmelisiniz. Ayrıca ücret bordrosu imzalıyarak maaşlarını alıyorsanız, imzalamış olduğunuz bordrolarda fazla mesai ödemesi yapılıp yapılmadığının önemi büyüktür. Bordrolarda fazla mesai ödemesi gözüküyorsa o ay için fazla mesai talebinde bulunamazsınız; şayet itirazi kayıtla bordroları imzalamadıysanız. Tüm diğer detayları bir avukata danışarak öğrenebilirsiniz . Saygılar

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Niğde, Merkez, Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    İlginize çok teşekkür ederim sayın Murat Bey ve Tayfun bey.Yalnız talebim mesailer konusunda talebim reddedilirse bunu isbat şekli nasıl olmalı acaba?
    Tekrar teşekkürler.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    ankara, çankaya, Turkey.
    İletiler
    18
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Fazla mesailerinizin ispatı her türlü kanıtla yapılabilir. Örneğin;
    öncelikle iki vardiyalı çalıştığınızı ve haftalık 45 saatin üzerinde bir çalışma olduğunu çalıştığınız işyerindeki diğer işçilerin tanıklığı ile ispatlayabilirsiniz. Ayrıca işe giriş ve çıkışlarda kart basma uygulamanız var ise bu kartların birer fotokopisini alınız, kanıt olarak kullanabilirsiniz. Yine işin niteliği itibarıyle sürekli çalışmayı gerektiren bir iş ise kanılamanızda yardımcı olacaktır.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    ankara, çankaya, Turkey.
    İletiler
    18
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Fazla mesailerinizin ispatı her türlü kanıtla yapılabilir. Örneğin;
    öncelikle iki vardiyalı çalıştığınızı ve haftalık 45 saatin üzerinde bir çalışma olduğunu çalıştığınız işyerindeki diğer işçilerin tanıklığı ile ispatlayabilirsiniz. Ayrıca işe giriş ve çıkışlarda kart basma uygulamanız var ise bu kartların birer fotokopisini alınız, kanıt olarak kullanabilirsiniz. Yine işin niteliği itibarıyle sürekli çalışmayı gerektiren bir iş ise kanılamanızda yardımcı olacaktır.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

fabrika vardiya saatleri

fabrika çalışma saatleri

fabrika calisma saatleri

fabrika mesai saatleri

fabrika çalışma şartları

fabrikalarin calisma saatleri

bıçakçılar fabrikasının vardiye saatleri

fabrikada çalışma saatleri

Fabrikalarda çalışma saatleri

bıçakçılar çalışma vardiyaları kaç saattir

bicakcilar vardiyalimi

fabrikalarda cali

bicakcilar kac vardiya

fabrika vardiyaları

bicakcilar fabrikasi vardiyalimi

bicakcilar ucret ve calisma saatlerifabrikada calismak ve.kredifabrikada fazla calistirma kurallarifabrika ikili vardiya sistemifabrika iscilerinin calisma saatleriaka otomotiv vardiye saatlerifabrikalarda vardiya sistemibicakcilar fabrika calisma sartlarifabrikalarda iki vardiya sistemifabrika calisma duzeni
Forum

Benzer Konular :

  1. Haftalık izin ve Fazla Çalışma saatleri Hk.
    Selamlar, Ben bir akaryakıt istasyonunda çalışıyorum. Mesaim sabah 08:00 de başlıyor. akşam artık Allah ne verdiyse 9-10-11-12 patronun keyfine göre...
    Yazan: Yeniceri07 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-06-2015, 20:55:33
  2. Akdi tatil ve Haftalık çalışma süresi, mutat çalışma günü
    Merhabalar, Aşağıda aktardığım hususlarda değerli yorum ve paylaşımlarınızı rica ediyorum. Özel bir firmada Pazartesi-Cuma günleri mutat çalışma...
    Yazan: mceyran03 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-05-2014, 15:52:12
  3. Haftalık çalışma saatleri ve mola kullanımı hakkında
    Merhaba Erzurumda Kurumsal bir işyerinde çalışmaktayım. İşyerimiz Çağrı merkezi olarak hizmet veriyor. Önceden 7.5 saat çalışma 1 saat mola ve...
    Yazan: oguzalkanat Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-11-2012, 14:00:44
  4. Gebelik ve haftalık çalışma saatleri
    2,5 yıldır aynı şirkette çalışıyor. Şu an 4 aylık hamile. İş kanununa göre hamilelerin günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmamaları gerekiyormuş. ...
    Yazan: sharkdiver Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-07-2008, 15:34:02
  5. Çalışma saatleri ve çalışma şartları zorunlu olmayıp çalışmak zorunda olduun fazla mesai
    Selamlar Ben 10 yıldır çalışmakta olduum iş yerimden ayrılmak istiyorum Sebep 2003 yılında başka bi şehire taşınan iş yerimizle birlikte bizde...
    Yazan: salacur_53 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-04-2008, 12:56:16

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.