+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2017
    Nerede
    gaziantep
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    Merhaba, öncelikle forumda daha önce sorulmuştur ama bulamadım. Hatam varsa kusura bakmayın.

    Ben şuan çalıştığım iş yerinde tek çalışanım ve iş veren ile birlikte çalışıyorum. Bu işten ayrılmak ve tazminat, yıllık izin vs. hepsinin bedellerini almak istiyorum.

    Neden olarak fazla mesailer ve mesailerin gösterilmemesi ödenmemesi. İş yeri şirket olarak geçiyor (ltd.şti.) ama bildiğimiz mağaza ve esnaf iş yeri, ben bu bahsettiğim mesai olayını belirtip işten ayrıldığımda, daha önce çalışan kişileri şahit olarak gösterebilir miyim?

    Ya da iş yerinin yanındaki kapı komşumuzu mesela, yani şahit olarak göstereceğim kişi bu iş yerinde sigortalı çalışan biri mi olmak zorunda?

    Soracak kimse bulamadım, resmi tatiller kullandırmıyor, aşırı psikolojik baskı uyguluyor. 5 yıldır buradayım ve artık tükendim. Çıkmak istiyorum, gelen işçilerin çoğu sigortasız ve kısa süreli çalıştılar. Birkaç neden belirtip (haklı nedenlerle feshetme) ayrılmak istiyorum.

    Amacım dava açmak değil çok anlaşma yoluna gideceğini düşünüyorum. İhtarname geldiğinde konuşacağım ama olur da anlaşmazsa neler yapmam gerek bilmem gerekiyor. Bu paraya ihtiyacım var. Yoksa bu kadar baskıya dayanmam mümkün değil düşünmeden çıkar giderdim, lütfen birileri yardımcı olsun. Buradaki avukatların hepsi gel yüz yüze görüşelim dedi ama ben hastaneye bile zor gidiyorum. Yani imkansız yardımcı olacaklara çok teşekkürler.


    ekleme : her ay aylık hesaba yattıktan sonra (asgari miktar) bordro imzalıyorum geçen aylardaki bordronun birinin altında bütün mesailerimi ve aylıklarımı banka hesabıma aldığımı beyan ederim. yazıyordu ve mesai karşısında sıfır (0) yazıyordu. bunun bana bir engeli olur mu bu durumda teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat konulu yargıtay kararı ara
    Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat konulu hukuk haber
    Konu tatlum123 tarafından (04-04-2017 Saat 09:02:33 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2017
    Nerede
    Diyarbakir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    Abi inanki senle ayni durumdayim sadece gelen kargolari ben teslim aliyorum baska hicbiyerde imzam.yok.. calisan bile gozukmuyorum 5 senedir hastaneye dahi gitsem.izin vermezler heralde gecen bi avukata sordum orda calistigimi ispatliyabilirsem sadece 5 senelik kidem.tazminatini ortalama 10 bin civari alirsin 5 senelik.sigortan yatar ve fazla.mesai ucretlerinide alirsin diyor dusun full time calisiyoruz nerdeyse ve asgari ucretin alti ben ceza yemesi tarafinda degildim ama.ben tek calisan olmama ragmen adam brnim sigortayi hep gir cik yapmis 2 tane ailesinden birilerinin sigortasini yatiriyor zoruma gitti yani mahkemeye vericem ceza mi yer anlasmami yapar bilemem brnce hakkimizi korumaliyiz gecmis olsun

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2017
    Nerede
    gaziantep
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    burda yaklaşık 1 saattir 20 konu okudum ve 1 veya 2 tanesine cevap verildiğini gördüm. madem cevaplanmayacak ve kimse ilgilenmeyecek neden yeni konu açılmasına müsade ediliyor ki? insanları bekletip vaktiniz çalıyorsunuz boş yere

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    4.436
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tek çalışanlı iş yerinde haklı nedenlerle işten ayrılma ve tazminat

    Madem cevap verilmiyor araştır oku sen ver insanlara cevap.Ben yıllardır öyle yapıyorum mesela.Foruma işim düşünce gelip soru sorup uzayan değil, her gün 1-2 saatimi ayırıp insanlara yardımcı olmak için giriyorum.

    Burada yıllar içinde onbinlerce soruya cevaplar verildi, sayfalarca, hemde sadece gönüllülükle!

    Bazı sorular defalarca cevap verildiği için, anlaşılmadığı için, imla kurallarına özen gösterilmediği için veya istenmediği için cevaplanmayabilir.Kimse kimseyi buna zorlayamaz, bunun için suçlayamaz.

    Sitemizi, cevap vermenin zorunlu olduğu beleş danışma sitesi, ucuz(hatta ücretsiz) avukat bulma sitesi gibi görenlerin daha fazla vaktini almayalım.Empatiden yoksun bu kafayla bir yerlere varmak, bir sonuç elde etmek çok zor.Derdinizi anlatacak yer dahi bulamazsınız.Güle güle..

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 30'dan az çalışanlı şirkette bir yıla bir hafta kala işten çıkarma
    Merhabalar, Yaklaşık 16 kişinin çalıştığı bir ajansta departmanımın müdürü ünvanı ile çalışmaktayım. 1 Ağustos 2017'de işe başladım ve bu dönem...
    Yazan: thebug Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-07-2018, 10:25:12
  2. Haklı sebeplerden dolayı tek taraflı fesih ile işten ayrılma!
    Merhabalar, Yarı kamu sayılabilecek bir özel kurumda 2 yıldan fazla süredir çalışmaktayım. Şirket ile ilgili bir çok sorunum bulunmaktadır ve...
    Yazan: ruhit Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-10-2015, 09:34:06
  3. İşten Haklı Nedenlerle Ayrılacağım Tazminat Konularında Bilgisi Olanlar Bakabilir mi?
    Merhabalar, 1 Haziran 2010 tarihinden itibaren İstanbul'da bir firmada "tahsilatçı" olarak çalışmaktayım. Sigorta girişim ise başlangıçtan 2 ay sonra...
    Yazan: xsantos Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 02-12-2014, 20:05:33
  4. Haklı nedenlerle fesih?
    Çalışan açısından haklı nedenlerle fesihe bunlar dahilmidir? - Maaşın ödenmemesi veya sürekli geciktirilerek ödenmesi; - Sigortanın düşük...
    Yazan: eftelyaz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 14-04-2009, 21:52:43
  5. Haklı nedenlerle derhal fesih
    Arkadaşlar,bana yardımcı olursanız çok memnun olurum.Durumumu kısaca anlatayım; Eylül 2006 da İşverenle ilk üç ay için 750 sonraki 3 ay için 1000...
    Yazan: teomank Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 20-01-2008, 21:27:10

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.