+ Konuyu Yanıtla
1 den 9´e kadar toplam 9 ileti bulundu.

Konu: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    4 yıldır çalıştığım kurumdan askerlik sebebiyle ayrılacağım,tecilimi bozdurdum ve en geç mayısta asker olacağım söylendi,kıdem tazminatımı alabilmek için ne kadar süre önce işten ayrılmalıyım iş yerimde yaşadığım farklı sorunlarda olduğu için en kısa sürede ayrılmak istiyorum ama tazminatımı da almak istiyorum bu süreçte ne yapmam gerekir yıllık izinlerim de var içerde. sülüs kağıdını alınca insan kaynaklarına ver deniyor ama sülüs askere gidilecek tarihe çok yakın bir zamanda veriliyor.ben farklı sorunlar yaşadığım ve ciddi bir baskı gördüğüm için hemen ayrılmak istiyorum..iş yerime haber vermedim daha askere gideceğimi bu konuda yardımcı olurmusunuz



    Hukuki NET Güncel Haber

    Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma konulu yargıtay kararı ara
    Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    Hemen yıllık izinlerinizi kullanmak isteseniz? Ne kadar var bilmiyorum ama eğer çok ise, zaten o zamana kadar sevk belgenizi almış olabilirsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jan 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    sevk belgesi 24 nisanda çıkıyormuş yani daha var benim içeride 25 gün yıllık iznim var.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2014
    Nerede
    ankara
    İletiler
    47
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendinde, işçinin muvazzaf askerlik hizmeti sebebiyle iş sözleşmesini feshi halinde, kıdem tazminatı talep hakkı doğacağı hükme bağlanmıştır.

    Muvazzaf askerlik hizmeti, yirmi yaşını doldurmuş olan her erkek Türk vatandaşının zorunlu biçimde yapması gerekin bir vatandaşlık ödevidir.

    İşçinin muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir nedenle silâhaltına alınması hali ise 4857 sayılı Kanunun 31 inci maddesinde düzenlenmiş olup, bu durum, 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinde yer almadığından, işçinin kıdem hakkı bulunmamaktadır. İki ay ya da en çok doksan gün süreyle işçinin iş sözleşmesi askıda olduğundan bu süre içinde bir fesihten söz edilemez. Ancak, muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya bir başka nedenle silâhaltına alınma durumunda, bu süre iki ayı (veya işçinin çalıştığı her yıl için iki gün eklendiğinde en çok doksan günü) geçerse, Kanunun 31 inci maddesi hükmü uyarınca işverence feshedilmiş sayılır. Söz konusu fesih, Yasanın 25/II maddesi uyarınca yapılan bir fesih sayılamayacağından, 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesi hükmüne göre, bu halde de kıdem tazminatı ödenmelidir.

    İşçinin muvazzaf askerlik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için feshin gerçekten askerlik nedenine dayanması gerekir. Ayrıldıktan sonra bir başka işyerinde çalışan işçinin muvazzaf askerlik sebebiyle ayrıldığı düşünülemez. İşçinin muvazzaf askerlik celp döneminden makul bir süre önce ayrılması da mümkün görülmelidir.

    İşçinin muvazzaf askerlik sebebiyle iş sözleşmesini feshinde ihbar öneli tanınmasına da gerek yoktur.

    Ayrıca Yıllık izin ücretiniz ile ilgili talep de bulununuz. Ödenmemesi durumunda iş mahkemesine dava açarak alabilirsiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2017
    Nerede
    ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    Yani ben şu an ayrılabilirmiyim işten kıdem tazminatımı alıp,sevk kağıdım nisan ayının sonuna doğru çıkacak..eğer ayrılabiliyorsam ne yaparak ayrılmam gerekir yardımcı olurmusunuz?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    Mayıs ayında başlayacak olan zorunlu askerlik ödevim nedeniyle x tarihinde görevimden ayrılacağım, askerlik şubesinden nisan ayı sonunda verilecek olan sevk belgesini tarafınıza ayrıca ileteceğim şeklinde bir yazılı bildirimde bulunarak, bugün ayrılabilirsiniz.
    Ayrıldığınız anda kıdem tazminatını ödemek gibi bir yükümlülüğü yok işvereninizin , nisan sonunda alacağınız sevk belgesini ilettiğinizde kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    May 2018
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    Bu alınan tazminatın içerisine ıhbar tazminatı dahil mi değilse daha sonra talepte bulunabilirmiyiz


    Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4.434
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    İşçi, haklı nedenle, mesela askerlik nedeniyle feshettiğinde ihbar tazminatına hak kazanmaz.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    May 2018
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik sebebiyle işten ayrılma ve tazminat alma

    Alıntı ultrasgs rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bu alınan tazminatın içerisine ıhbar tazminatı dahil mi değilse daha sonra talepte bulunabilirmiyiz


    Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi
    Teşekkür ederim yardımınız için


    Sent from my iPhone using Hukuki NET

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. askerlik sebebiyle işten ayrılma
    öncelikle merhaba , kasım ayı için askere gitmek için başvuru yaptım. 1.5 senedir çalıştığım şirketimden ayrılacağım. İşle ilgili yoğun tempodan...
    Yazan: mustafa sarıkok Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-07-2015, 16:19:47
  2. Askerlik nedeniyle işten ayrılma,tazminat ve işe dönüş
    Ekim 2007 de girdiğim işimden aralık 2009'da askerlik nedeniyle ayrıldım. Kıdem tazminatımı aldım. Askerlik hizmetim bitince kanundaki iki ay süre...
    Yazan: oberon Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 14-06-2010, 18:25:40
  3. Askerlik sebebiyle işten ayrılma süresi
    kolay gelsin herkese iyi çalışmalar, erken dönemde askere gitme durumum söz konusu ve tazminatımı alarak işten ayrılmayı düşünüyorum okuduğum...
    Yazan: musty82 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-04-2010, 14:14:26
  4. Askerlik sebebiyle işten ayrılma
    merhaba sıze sormak ıstedıgım konu askerlık sebebı ıle mevcut ısımden kasım sonu ıtıbarı ıle tazmınatımı alıp ayrılacak olmam 2008 mayıs sonu ıtıbarı...
    Yazan: atatlidil Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-07-2007, 11:11:32
  5. Askerlik sonrası işten ayrılma ve tazminat
    Merhaba. Ben, verilen eğitim vb masraflar nedeniyle en az 2 yıl süre ile çalışacağıma dair sözleşme imzalayarak bir firmada işe başladım. İşe...
    Yazan: gurgen58 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 26-06-2007, 07:02:42

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.