+ Konuyu Yanıtla
1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.

Konu: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    İyi akşamlar Hukuki.net üyeleri

    Bir kaç sorunum var

    İşten haklı nedenle ayrılmak istiyorum. yeni bir iş buldum bulunduğum işten ayrılmak istediğimi işletme müdürümüze söyledim fazla çalıştığımızı ve bayram mesailerimizi ödemediklerini bildirdim ve sadece kıdem tazminatı verirseniz sevineceğimi söyledim Müdürümüzde o zaman istifa edeceksin istifa edersen hiç bir hak talep edemezsin istifa et ve git dedi 5 Yıldır her ay 40 Saatlik Fazla mesai ve Bayramlarda çalıştığım takdirde tarafıma hiç bir ek ücret ödenmediği için 11/12/2011 tarihi itibariyle imzaladığım Fazla Çalışma Muvafakatnamesi çerçevesinde fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücretimin kanun hükümleri ve sözleşme şartlarına uygun olarak tarafıma ödenmemesi sebebiyle 09/01/2017 tarihinden itibaren işten ayrılmak istiyorum İş Kanunu’nun 24. maddesi 2.fıkrasının (e) bendi gereğince iş akdimin haklı nedenle derhal feshi ve kanundan doğan tüm sosyal hak ve güvencelerimin tarafıma ödenmesi suretiyle işten ayrılışımın yapılması hususunda gereğinin yapılmasını arz ederim. diyip dilekçemi işletme müdürümüze sundum bunu görünce iş yeri şefim beni arayıp patronlar benle çalışmak istediğini pazartesi günü hiç birşey yapmamamı ve işletme müdürümüz benimle görüşmemi istediğini söyledi. Görüşme esnasında uyuşamamadığımız durumunda noterden ihtar çekeceğim ama bulunduğum ilçedeki 4-5 avukatla görüştüm durumumu anlattım ihtarname dilekçesi yazmasını ve mahkemelik olma durumunda sizinle anlaşacağımı söylesem de hiç bir şekilde bana yazı yazmadılar baştan sağdılar sizce nasıl bir yol izlemeliyim bilgilerinize ihtiyacım var zaten ne varsa bu forumda var



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname konulu yargıtay kararı ara
    İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4.437
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Avukatlar ücret karşılığı iş yapar, asgari ücret tarifesi altında iş almaları yasaktır.
    Bunu baştan sağma olarak görmemek gerekir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Alıntı Yusuf Selçuk ATEŞKAN rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Avukatlar ücret karşılığı iş yapar, asgari ücret tarifesi altında iş almaları yasaktır.
    Bunu baştan sağma olarak görmemek gerekir.
    Baştan sağma olarak görülmektedir, Bence ! Ücret yazarım ücreti şukadar bukadar deseler ücretten de kaçmıyorum 100-150 TL için uğraşmak istemiyorlar desek yeridir. Dava olacak 5000-10000 TL konuşulacak ondan sonra cımlı cimli konuşmalar başlıyor bence hukukculuk bu değil Maalesef çok az işinin eri ve işini insanlık ve hukuk için yapan siz bile maddi durumuna değindiniz konunun asıl metni ile değilde ÜCRET kısmı ile ilgilendiniz.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2016
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    845
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Kesinlikle! Sizin daha iyi iş bulmanız için, daha rahat çalışmanız ve daha iyi para kazanmanız için girişmeye çalıştığınız davayı onlar hukuk ve insanlık ekseninde değerlendirmeliler. Cık cık. Tu kaka avukatlar. Bırakın lütfen. Ya verip parasını hizmetinizi alın ya da vermeyip kendiniz girişin işe. Yaptığınız pazarlık kabul olmadı diye karşı tarafa paragöz yakıştırması yapmak, meslek etiğini sorgulamak ne haddinize?
    Konu CanCi tarafından (08-01-2017 Saat 22:26:37 ) de değiştirilmiştir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Alıntı CanCi rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Kesinlikle! Sizin daha iyi iş bulmanız için, daha rahat çalışmanız ve daha iyi para kazanmanız için girişmeye çalıştığınız davayı onlar hukuk ve insanlık ekseninde değerlendirmeliler. Cık cık. Tu kaka avukatlar. Bırakın lütfen. Ya verip parasını hizmetinizi alın ya da vermeyip kendiniz girişin işe. Yaptığınız pazarlık kabul olmadı diye karşı tarafa paragöz yakıştırması yapmak, meslek etiğini sorgulamak ne haddinize?
    Hukukun pazarlığı olmaz Bunu unutmayın pazarlık olan herşey de menfaat ve çıkar aranır bunu unutmayınız. Ben size ücretden kaçtığımı vermeyeceğimi söylemedim dikkatinizi çekerim yazmadıklarını ve başından sağdıklarını söyledim ücret talep ettiler vermedim pahalı vb. kelimeler kullanmadım dikkatinizi çekerim Bir söz vardır bilmem bilirmisiniz taaaaaaaaaaaaaa eskilerden Allah kimseyi avukatın eline düşürmesin işte tamda bu sizin için kullanılmış yaranız varki zıpladınız burada değindiğim konu YARDIMCI olmamaları İş davaya dökülmeden PARA konuşalmadan hiç bi işlem yapmadıklarından bahsettim bunu dürüst ve doğru avukatlardan ayırarak söyledim elbette hizmet alacaksak bunun bir ücreti ve masrafı olacak ama burada değindiğim konu YAPMAMALARI anlıyor musunuz

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Bir üyelik adının bu derece doğru seçilebildiğine ilk defa rastlıyorum desem yeridir.
    Müslüman mahallesinde salyangoz satılmaz.
    Üslubunuz nedeniyle siteden uzaklaştırıldınız.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Fazla çalışma ücretleri ve haftat tatili, genel tatil günlerinde çalışmalar karşılığında ücretlerinin ödenmemesi çalışana kıdem tazminatına hak kazandıran haklı fesih sebebidir.
    Belirtilen ücretlerin ödenmemesi sebebiyle sözleşmeyi feshettiğini bildiren bir ihbarı noter kanalıyla işverene gönderip kıdem tazminatı ve ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinin ödenmesini talep edebilir çalışan.
    Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açıp fazla çalışmaları yaptığını ıspatlaması gerekir.Bunun karşılığında işverenin de bu fazla çalışmalar karşılığında ücretini ödediğini ıspatlaması istenir. Ücreti ödediğini ıspatlayamazsa kıdem tazminatına ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmesine hak kazanılır.
    Dikkat edilmesi gereken nokta, bordrolarda fazla çalışma süreleri eksik te olsa belirtiliyor olabilir, bu durumda eksik belirtilen süre için itirazi bir kayıt düşülmemişse, sıkıntı olacaktır.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Mar 2016
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    845
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    Alıntı sevimsiz09 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Hukukun pazarlığı olmaz Bunu unutmayın pazarlık olan herşey de menfaat ve çıkar aranır bunu unutmayınız. Ben size ücretden kaçtığımı vermeyeceğimi söylemedim dikkatinizi çekerim yazmadıklarını ve başından sağdıklarını söyledim ücret talep ettiler vermedim pahalı vb. kelimeler kullanmadım dikkatinizi çekerim Bir söz vardır bilmem bilirmisiniz taaaaaaaaaaaaaa eskilerden Allah kimseyi avukatın eline düşürmesin işte tamda bu sizin için kullanılmış yaranız varki zıpladınız burada değindiğim konu YARDIMCI olmamaları İş davaya dökülmeden PARA konuşalmadan hiç bi işlem yapmadıklarından bahsettim bunu dürüst ve doğru avukatlardan ayırarak söyledim elbette hizmet alacaksak bunun bir ücreti ve masrafı olacak ama burada değindiğim konu YAPMAMALARI anlıyor musunuz
    Ne hukukçuyum ne avukatım. Yaram falan da yok. Zıplama lafını da size iade etmek isterdim ancak sizin seviyenize inmem mümkün değil. Eğer babanız çok büyük hayırsever değilse, kimse babanızın hayrına sizin işinizi yapmak zorunda değil. Gerçek hayat böyle biraz. Para konuşuluyor. Para vermeyenin işi yapılmıyor. Beğenmiyorsanız alın iki tane edebiyat matematik kitabı, kendiniz kazanın hukuk fakültesini, avukatlara bir daha işiniz düşmesin.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İhtarname Çekerek Haklı Nedenle Feshettim Çıkış Kodumu 29 Göstermişler
    Merhaba, 4,5 yıldır çalıştığım firmada son zamanlarda yaşadığım mobing, maaşımın asgari tutarının bankaya gerisinin elden ödenmesi, haberim...
    Yazan: xxasaxx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 22-02-2019, 15:31:35
  2. Haklı nedenle kiralanan evden ayrılma ihbar
    merhaba, 2009 Kasım'da eşyalı olarak kiraladığım evden evin sorunları nedeniyle ayrılmak istedim. Ev sahibine sözlü bildirdim Kabul etti ama dün,...
    Yazan: magdurmuyumben Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 24-09-2015, 04:48:33
  3. Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?
    Merhaba, Temmuz 2011 itibariyle 25 aydır çalışmakta olduğum işyerim, maaşımın yarısını elden ödeyerek %50 eksik bildirim yapıyor. Diğer taraftan...
    Yazan: demirhack Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 24-07-2013, 16:44:18
  4. Haklı nedenle fesih
    merhaba ben dün iş yerime fazla mesai zam ve ikramiyelerimi alamadıgım içinnoterden haklı fesih ile işten çıkarma aps evragı gönderdim.yalnız...
    Yazan: behican Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 17-02-2010, 03:09:03
  5. Haklı nedenle fesih
    Selamlar, 1995 yılında sendikalı olarak 46 kişinin çalıştığı bir iş yerinde çalışmaya başladım ve 31.01.2002 yılında tüm haklarım verilerek iş...
    Yazan: sennur Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-07-2006, 15:45:37

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.