+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?

İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2004
    Nerede
    Tekirdag, Türkiye.
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?

    Merhaba,

    Eski konuları aradım, taradım fakat tam olarak cevabı bulamadım. Sorularım şu şekilde, cevap verecek hukukçulara şimdiden teşekkürler.

    1. İşe başlama tarihi sigorta girişinin yapıldığı tarih olarak mı kabul edilir. 1 Eylül'de tam bir senem doluyor. 1 Eylül'de fiilen işe başladım, sigorta girişim ise 5 Eylül. Resmi tatiller filan buna dahil midir? Yani 5 Eylül'de 1 senem dolmuş, yıllık izine hak kazanmış sayılır mıyım?

    2. 1 senem dolduğu için 4 haftalık bir ihbar sürem olduğunu biliyorum. Ve ihbar tazminatımı ödersem ertesi gün çıkıp gidebileceğimi de biliyorum. Fakat ihbar tazminatı net ücret üzerinden mi hesaplanır? Yani elime geçen net maaş 1.000 YTL ise ödemem gereken tutar da bu kadar mıdır?

    3. Yıllık izin hakkımı ihbar süremden veya ihbar tazminatımdan düşebilir miyim?

    İlginize şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı? konulu yargıtay kararı ara
    İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    1- İşe başlama tarihi, kişinin fiilen işe başlama tarihidir, ancak sizin örneğinizde sigorta girişiniz 5 Eylül göründüğünden, fiili işe başlamanızı tespit ettirerek (SSK şikayet yolu ile veya hizmet tesbit davası açarak) kanıtlayabilir ve 01.09 itibarıyla sorduğunuz haklardan yararlanabilirsiniz.
    1 yıllık süreye tatiller dahildir, fiilen çalıştığınız ve çalışılmış gibi sayılan süreler kıdeme ve yıllık izine esas süreyi verir. Resmen 5 Eylül'de bu hakları kazanırsınız. (Arada grevde geçen süreler, mazeret izinleri hariç uzun süreli ücretsiz izinler vb. yoksa)

    2- 6 ay-1,5 yıl arası kıdemi olan personelin ihbar öneli 4 haftadır. İhbar tazminatı hesabında para ve parayla ölçülebilir menfaatlerin tamamı brüt tutarları ile yer alır. Bu tutardan gelir ve damga vergisi kesintisi yapılır.

    3- Yıllık ücretli izin ihbar süreleri ile içiçe geçemez. İşten ne şekilde olursa olsun ayrılışınızda kullanmadığınız bakiye izinlerinizin ücretinin tarafınıza ödenmesi gerekir.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jan 2011
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?

    Merhaba ben 5 yıldır bir özel okulda branş öğretmeni olarak çalışıyorum. İş yerinde yaşadığım bazı sıkıntılar nedeni ile işi yarıyıl tatilinde bırakmak istiyorum. İstifamı verirsem tazminat alamayacağım gibi sözleşmeden öncde iş bıraktığım için ben ödemek zorunda kalabilirim sanırım. Ama evlenip bırakırsam, dönem ortası da olsa tazminat alabilirmiyim? Kaç gün önceden iş yerine bildirmem gerekir?
    Teşekkürler.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İstifa , kıdem tazminatı, ihbar süresi
    Şu an çalıştığım işyerinde karşılıklı anlaşma yoluyla ayrılmak isteyenlere ikramiye,kıdem ve ihbar tazminatı da verilerek ayrılmalarını teşvik edici...
    Yazan: economania Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 24-08-2015, 04:12:43
  2. İstifa ve ihbar tazminatı
    Merhaba, 4 yıldır özel bir şirkette yazılımcı olarak çalışmaktayım. Başka bir firmayla anlaştım ve 01.09.2008 tarihinde yöneticilerimle konuşup...
    Yazan: Rüzgarxxx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 05-09-2008, 15:40:06
  3. İstifa ve ihbar süresi
    Öncelikle böyle bir forumun oluşmasında emeği gecen herkese teşekkür ederim. Ben 01.06.2001 tarihinden beri çalışmaktayım iş yerindeki huzur...
    Yazan: yalin.alp Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-06-2007, 08:59:22
  4. İstifa ve ihbar süresi
    Selamlar iki senedir bir işyerinde çalışıyorum. Bugün istifa edeceğim. Bildiğim kadarıyla ihbar sürem 6 hafta. 1) iki hafta sonra işten...
    Yazan: plutos1 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-01-2007, 21:47:27
  5. İstifa ve ihbar tazminatı
    Merhaba 2 yıl 4 aydır özel sektörde çalışıyorum. 6 haftalık ihbar sürem var. yeni iş bulduğumda ancak en fazla 3 hafta çalışabilirim. bunu...
    Yazan: erhbu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-06-2006, 17:08:29

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.