+ Konuyu Yanıtla
1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    21
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Merhaba ,

    02.02.2011 yılında işe başladığım özel şirketten ayrılmak istiyorum.
    Bugüne kadar fazla mesai, yol ücreti almadım. Kıdem/İhbar Tazminatı ile beraber nasıl hesaplayabilirim?

    bir de fazla mesai süreleri ihbar süresine eklenebilir mi?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı? konulu yargıtay kararı ara
    Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Fazla mesai yaptıysanız alırsınız. Yol ücreti diye bir ücret ancak iş sözleşmenizde varsa alabilirsiniz. Kıdem tazminatını işten ayrılırsanız alamazsınız. İhbar tazminatını ise işten önceden bildirmeden ayrılırsanız siz ödersiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    21
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Alıntı Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Fazla mesai yaptıysanız alırsınız. Yol ücreti diye bir ücret ancak iş sözleşmenizde varsa alabilirsiniz. Kıdem tazminatını işten ayrılırsanız alamazsınız. İhbar tazminatını ise işten önceden bildirmeden ayrılırsanız siz ödersiniz.
    Şenol bey yanıtınız için teşekkür ederim.

    2011 yılından beri yaptığım fazla mesailerin karşılığını alamamam geçerli bir fesih sebebi olur mu ve bu fesihte ihbar süresi geçerli midir?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    72
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Fazla mesailerin bordronuzda gösterilmemesi kıdem tazminatınızı alarak iş akdinizi ihbar süresine uymadan yani ihbarsız derhal fesih sebebidir. Fakat bunu kesin dedillerle ispat edebiliyor olmanız gerekir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    21
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Alıntı thex rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Fazla mesailerin bordronuzda gösterilmemesi kıdem tazminatınızı alarak iş akdinizi ihbar süresine uymadan yani ihbarsız derhal fesih sebebidir. Fakat bunu kesin dedillerle ispat edebiliyor olmanız gerekir.
    ispat edilebilir, giriş çıkışlarda kullandığımız kartlı geçiş sistemi var.
    yazılımın veritabanından alabilirim.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Alıntı Nebuchadnezzar rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Şenol bey yanıtınız için teşekkür ederim.

    2011 yılından beri yaptığım fazla mesailerin karşılığını alamamam geçerli bir fesih sebebi olur mu ve bu fesihte ihbar süresi geçerli midir?
    Öncelikle hukuken fazla mesai hakkınız olup olmadığı ve bunu alıp almadığınıza bakmak gerek. Bordro imzalıyor musunuz?
    Saat kaçta işbaşı yapıp kaçta çıkıyorsunuz? Kaç gün çalışıyorsunuz?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Nov 2016
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    21
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Alıntı Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle hukuken fazla mesai hakkınız olup olmadığı ve bunu alıp almadığınıza bakmak gerek. Bordro imzalıyor musunuz?
    Saat kaçta işbaşı yapıp kaçta çıkıyorsunuz? Kaç gün çalışıyorsunuz?
    Evet, bordro imzalıyorum, hiç bir ayda fazla mesai adı altında tarafıma ödenen bir ödeme kalemi yok.
    haftada p.tesiden c.tesiye toplam 6 gün çalışıyorum, saat 8:30 ile 18:30 arası normal mesai var.

    bugün kartlı geçiş sistemin geri dönük 5 yıllık giriş/çıkış saatlerime baktım, yaklaşık 5 yılda 400 saatlik fazla çalışmam var.
    Konu Nebuchadnezzar tarafından (09-12-2016 Saat 21:36:19 ) de değiştirilmiştir.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai + Yol + Kıdem/i̇hbar Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılmalı?

    Ben şahsen işten çıkmayı planlıyor olsam, işten çıkmadan ihtarname ile bu ücretleri isterdim. Ödenmezse dava açardım. Bu durumda muhtemelen işveren işten çıkartacaktır. Atılmak, istifa etmekten iyidir

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

https:www.hukuki.netshowthread.php132886-Fazla-Mesai-Yol-Kidem-i-775-hbar-Tazminati-Hesaplama-Nasil-Yapilmali

Forum

Benzer Konular :

  1. Fazla mesai ücret talebi ve kıdem tazminatı davası
    Merhaba 2013 mart ayında nesai ücreti taleplerine olumlu yanıt alamadığım için avukatım aracılığı ile ihtar aracılığı ile iş akdimi fesih ederek...
    Yazan: zuhalgorguner Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 31-10-2014, 14:14:04
  2. Sigortasız Çalıştırılma + Kıdem tazminatı + İhbar tazminatı + Fazla mesai
    Merhaba, 8 Eylül 2009 tarihinde sigortasız olarak özel bir giyim markasında işe başladım. 11 Ekim 2010 tarihinde de Mağaza Müdürü tarafından haksız...
    Yazan: ugurcoskun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2012, 06:21:09
  3. Bilgisayar Mühendisliği kazandım İşten ayrılıp ünv okumak istiyorum, kıdem tazminatı , yıllık izin süresi, fazla mesai hakkı
    Merhaba saygı değer arkadaşlar ben MYO bilgisayar tekn. prog. bölümünden 2007 yılında mezun oldum , 29.01.2008 tarihinde kamu sektörüne bağlı bir...
    Yazan: tmrkrtc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 20-09-2010, 09:41:44
  4. Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının
    Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının Hesaplanması ; Merhabalar...
    Yazan: Av.Ufuk Cengiz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 22-04-2009, 18:10:34
  5. Fazla mesai yapmak Kıdem tazminatı hakkı verirmi
    Selamlar; Mevcut çalıştığım işimde 5 yıldan beri IT uzmanı olarak görev almaktayım. İş yerimde günlük minumum 12 maximum 24 saat çalışıtğım...
    Yazan: cenkbo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 27-11-2008, 22:53:23

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.