+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2016
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı DÜŞÜK GÖSTERİLEN MAAŞ ve İŞTEN TAZMİNAT İLE AYRILMA YOLLARI

    Merhaba arkadaşlar konuyla alakalı birçok konu mevcut fakat eski tarihli. Herkesin yararlanabilmesi için bilgi sahibi olanların reel ve güncel bilgileri paylaşmasını rica ediyorum
    4 Yılı tamamladığım iş yerim son zamanlarda maaş vermiyor, geç veriyor, parça parça veriyor.
    Sormak istediğim tazminatımı alarak işten ayrılmak için 4 yıldır aldığım maaştan düşük gösterilen asgari ücreti gerekçe gösterebilirmiyim?
    Maaşım şu an 2000 TL ve neredeyse 2 yıldır zam olmuyor.
    Eğer bunu gerekçe gösterebilirsem izlemem gereken adımlar nelerdir?
    Hak sahibi olabilmem için ne kadar süre gereklidir?
    Eğer tazminat almayı hak edersem bu tutar asgari ücretten mi yoksa güncel maaşımdan mı hesaplanacak?

    Bilgi vermenizi ve Ankara'da bana yardımcı olabilecek avukat bilgilerini dm olarak göndermenizi rica ediyorum.

    Saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    DÜŞÜK GÖSTERİLEN MAAŞ ve İŞTEN TAZMİNAT İLE AYRILMA YOLLARI konulu yargıtay kararı ara
    DÜŞÜK GÖSTERİLEN MAAŞ ve İŞTEN TAZMİNAT İLE AYRILMA YOLLARI konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    72
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: DÜŞÜK GÖSTERİLEN MAAŞ ve İŞTEN TAZMİNAT İLE AYRILMA YOLLARI

    Düşük maaş almak, maaşınızın devamlı geç yatması ayrı ayrı iş akdinizi haklı fesih sebepleridir.
    İş sözleşmenizde belli miktar yada oranda zam yapılacağı yazmıyorsa işveren zam yapmak zorunda değildir, alt limit asgari ücrettir. Aldığınız maaşı da düşüremez.
    Maaşınızın elden ödenen kısmını ispat etmeniz gerekir.
    Maaşınızın devamlı geç yattığını banka hareketlerinizle ispat edebilirsiniz.
    Noterden maaş düzensizliğiniz nedeniyle iş akdinizi fesh ettiğinizi belirten bir yazı yollayabilirsiniz. Bu süreçte işe muhakkak gitmelisiniz.
    Elden aldığınız maaşı ispat edemezseniz tazminatınız resmi yatan tutardan hesap edilir.
    Tüm bu süreçlerde hata yapmamak için avukat desteği almanızı özellikle tavsiye ederim.
    Konu thex tarafından (02-12-2016 Saat 21:04:36 ) de değiştirilmiştir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Performansın Düşük Diyerek İşten Çıkarmak
    Merhaba değerli üyeler, Eşimin başına gelen bir olay hakkında yardımlarınızı bekliyorum. Eşim 2.5 aydır bir mağazada satış görevlisi olarak...
    Yazan: criville Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 17-01-2015, 22:14:15
  2. sgk primden daha düşük maaş alma
    maden mühendisiyim ve kanun gereği en düşük almam gereken maaş 3850 tl. sigorta pirimim 3850 tl den yatıyor ancak ben 1500 lira maaş alıyorum....
    Yazan: alpermeltem Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 12
    Son İleti: 30-05-2014, 19:22:35
  3. Düşük Gösterilen Maaş, İşten Çıkarılma Durumunda Kıdem Tazminatı
    Merhaba, 2010 Temmuz ayından beri çalıştığım şirket maaşımı asgari ücretten gösterip, ücreti bankaya yatırmakta. Resmi maaş şirket adına geri...
    Yazan: cabbara Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 29-08-2013, 14:26:51
  4. İşten çıkma ve düşük ssk bildirimi
    Merhabalar, Eylül 2007 yılında işe başladım.İşe başladığımda 1200 küsürdan yatan ssk'am ve aldığım maaş aynıydı.Sonra çeşitli zamlarla 1345 oldu...
    Yazan: tiegor Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 06-03-2009, 13:22:43
  5. İşten ayrilma
    merhaba, 1997 yilindan beri ozel bir bankada calismaktayim.calistigim is yerinde bir sure once hakkimda rapor tutularak mevcut gorevimden alinarak...
    Yazan: iklil Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 22-01-2007, 23:58:08

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.