Hamileyim, işten çıkarılacağım. :(

[elfkryln]

Merhabalar,

5 aylık hamileyim. Şirketimiz kapanacağını belirterek tüm işçileri işten çıkaracak. Fakat şirket değişikliği sebebiyle herkesin 1 ocakta yeni şirkete girişi yapılmıştı. Şimdi aralık 25 gibi yani 1 yılımız dolmadan herkes çıkarılacak. Bu durumda hamileliğim sebebiyle herhangi bir tazminat alabilir miyim? Bize henüz yazılı bildirim yapılmadı. Ayrıca diğer şirketten bu şirkete geçişimiz yapılırken ben orada 6 aylık çalışan olduğum için hiçbir hak talep edemedim fakat müdür yeni şirkete geçince işten çıkarsan ya da çıkarılırsan önceki şirkete giriş tarihini dikkate alıcaz demişti. Yazılı bir şekilde belirtmedi bunu. Bir de hamile olduğumu yazılı olarak şirkete bildirmeli miyim? Ve şirket kapanışı sebebiyle işten çıkarılırsak işsizlik maaşı alabilir miyiz?
Cevaplarsanız sevinirim.

[Erdoğan Kırcalı]

İşsizlik sigortasından yararlanma şartları olan son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemeniz varsa, son 120 gün içinde izin-rapor dışında devamsızlığınız yoksa,
işyerinizin kapanması durumunda işsizlik maaşı alabilirsiniz.

1 yıldan az çalışmanız varsa kıdem tazminatı hakkınız olmaz,
sözleşmenizin feshedileceği bildirimi ihbar sürenize uygun olarak yapılmadan sözleşmeniz feshedilirse, ihbar tazminatı talep edebilirsiniz ancak.