Merhabalar,
ben 1985 doğumlu mehmet kavcu. çocukluk yaşta geçirdiğim çocuk felcinden dolayı sağ bacağım % 40 engelli. elimde taksim ilkyardım hastanesinden 2004 tarihinde aldığım %40 raporum var. bu durumda özel sektör de kurumsal bir firma da 2005 senesinde engelli kadrosunda iş hayatına başladım. 2008 yılından düşünüp cesaret edemediğim ama şuan nisan ayından bu yana sürekli kontroller, tahliller, filmler çekip doktorlarında bana olumlu şekilde dönüş yaptıklarından dolayı, sağ ayağımdan (engelli ayağım) çapa hastanesin de ameliyat olmayı düşünüyorum. doktor bey bugün bana 4 aralık 2016 ameliyat tarihini verdi. ayağa kalkmam 5-6 ayı bulurmuş. benim de özel sektör de çalışmamdan dolayı kafamı karıştıran sorular oluyor, bunu siz arkadaşlar dan bilgi edinmek istedim.
*6 senedir çalıştığım özel sektör benim 5-6 ay raporlu olmamı sorun haline getirir mi?
* 5-6 ay sonra işe başladığım vakit, senin kadron kapandı deyip, beni hiç anlamadığım bir bölüme verebilir mi? ki bir arkadaşımı bu duruma düşürdüler. şahit oldum. arkadaşım muhasebe de çalışıyordun kendisini müşteri hizmetlerine yönlendirdiler. bu arada arkadaşım özel hastane de ameliyat oldu.
* özel hastane raporu / devlet hastane raporu arasında fark var mı? varsa ben çapa tıp fakültesin de operasyon olucam. bunu da belirtmek isterim.
*bu durumu iş yerinde ilk kiminle görüşmem gerekir. müdürüm ile mi yada direk İK mı
* raporlu olduğum süreç içinde maaş devlet tarafından karşılanır mı?
vereceğiniz cevaplar için şimdiden çok teşekkürler ederim arkadaşlar..
Merhabalar,
ben 1985 doğumlu mehmet kavcu. çocukluk yaşta geçirdiğim çocuk felcinden dolayı sağ bacağım % 40 engelli. elimde taksim ilkyardım hastanesinden 2004 tarihinde aldığım %40 raporum var. bu durumda özel sektör de kurumsal bir firma da 2005 senesinde engelli kadrosunda iş hayatına başladım. 2008 yılından düşünüp cesaret edemediğim ama şuan nisan ayından bu yana sürekli kontroller, tahliller, filmler çekip doktorlarında bana olumlu şekilde dönüş yaptıklarından dolayı, sağ ayağımdan (engelli ayağım) çapa hastanesin de ameliyat olmayı düşünüyorum. doktor bey bugün bana 4 aralık 2016 ameliyat tarihini verdi. ayağa kalkmam 5-6 ayı bulurmuş. benim de özel sektör de çalışmamdan dolayı kafamı karıştıran sorular oluyor, bunu siz arkadaşlar dan bilgi edinmek istedim.
Ameliyatın başarılı geçmesini ve sağlığınıza kavuşmanızı dilerim.
*6 senedir çalıştığım özel sektör benim 5-6 ay raporlu olmamı sorun haline getirir mi?
Adı üstünde ÖZEL sektör, uzun rapor süresini sorun haline getirir mi, her işvernee özel bir yanıtı olur, bu yanıtı da siz verebilirsiniz. Sizce sizin işvereniniz 6 aylık rapor süresini sorun olarak görür mü?
6 ay uzun bir süre, iş kanununa göre çalışanın ihbar süresini 6 hafta aşan rapor süresi işverene geçerli sebeple sözleşme feshi hakkı tanımakta. Sizin ihbar süreniz 8 hafta, +6 hafta ile 14 haftayı aşan rapor süresi işverene bu hakkını kullanma hakkı kazandırır. Tazminatınızı ödeyerek sözleşmenizi feshedebilir.
* 5-6 ay sonra işe başladığım vakit, senin kadron kapandı deyip, beni hiç anlamadığım bir bölüme verebilir mi? ki bir arkadaşımı bu duruma düşürdüler. şahit oldum. arkadaşım muhasebe de çalışıyordun kendisini müşteri hizmetlerine yönlendirdiler. bu arada arkadaşım özel hastane de ameliyat oldu.
İş sözleşmenizde diğer işlerde de çalışmayı kabul ettiğinize dair madde varsa, işveren uzun rapor süresinde yerinize bir başkasını görevlendirmiş olacağından , muhtemelen düşündüğünüz gibi bir teklifle karşılaşacaksınız. O yönde bir madde varsa, kabul etmemeniz sözleşmeyi sizin feshetmeniz anlamını taşır. O yönde bir madde yoksa, bu yeni görevi kabul etme zorunluluğunuz olmamakla birlikte, çalıştığınız bölümün kapanması durumunda size önce yeni bir bölümde bir görev teklif etmesi, kabul etmezseniz de sözleşmenizi feshetmesi gerekir.
* özel hastane raporu / devlet hastane raporu arasında fark var mı? varsa ben çapa tıp fakültesin de operasyon olucam. bunu da belirtmek isterim
.
SGK ile anlaşmalı hastaneden alacağınız rapor kurum tarafından kabul edilir.
*bu durumu iş yerinde ilk kiminle görüşmem gerekir. müdürüm ile mi yada direk İK mı
Durumunuzu elbette önce üstünüzle ( şef-müdür ) paylaşarak bilgilendirmeli, sonrasında İK ile görüşmelisiniz.
* raporlu olduğum süreç içinde maaş devlet tarafından karşılanır mı?
Raporlu olduğunuz süre içinde ( sözleşmeniz feshedilmemişse elbette) SGK tarafından işgöremezlik ödeneği ödenir. Çalışırken aldığınız ücret kadar değildir bu ödenek, yatark tedavi veya ayakta tedavi dönemleri için farklı oranlarda işgöremezlk ödeneği ödenir.
Ameliyatın başarılı geçmesini ve sağlığınıza kavuşmanızı dilerim.
Adı üstünde ÖZEL sektör, uzun rapor süresini sorun haline getirir mi, her işvernee özel bir yanıtı olur, bu yanıtı da siz verebilirsiniz. Sizce sizin işvereniniz 6 aylık rapor süresini sorun olarak görür mü?
6 ay uzun bir süre, iş kanununa göre çalışanın ihbar süresini 6 hafta aşan rapor süresi işverene geçerli sebeple sözleşme feshi hakkı tanımakta. Sizin ihbar süreniz 8 hafta, +6 hafta ile 14 haftayı aşan rapor süresi işverene bu hakkını kullanma hakkı kazandırır. Tazminatınızı ödeyerek sözleşmenizi feshedebilir.
İş sözleşmenizde diğer işlerde de çalışmayı kabul ettiğinize dair madde varsa, işveren uzun rapor süresinde yerinize bir başkasını görevlendirmiş olacağından , muhtemelen düşündüğünüz gibi bir teklifle karşılaşacaksınız. O yönde bir madde varsa, kabul etmemeniz sözleşmeyi sizin feshetmeniz anlamını taşır. O yönde bir madde yoksa, bu yeni görevi kabul etme zorunluluğunuz olmamakla birlikte, çalıştığınız bölümün kapanması durumunda size önce yeni bir bölümde bir görev teklif etmesi, kabul etmezseniz de sözleşmenizi feshetmesi gerekir.
.
SGK ile anlaşmalı hastaneden alacağınız rapor kurum tarafından kabul edilir.
Durumunuzu elbette önce üstünüzle ( şef-müdür ) paylaşarak bilgilendirmeli, sonrasında İK ile görüşmelisiniz.
Raporlu olduğunuz süre içinde ( sözleşmeniz feshedilmemişse elbette) SGK tarafından işgöremezlik ödeneği ödenir. Çalışırken aldığınız ücret kadar değildir bu ödenek, yatark tedavi veya ayakta tedavi dönemleri için farklı oranlarda işgöremezlk ödeneği ödenir.
@erdoğankırcalı bey çok çok teşekkür ederim bilgileriniz ile beni aydınlattığınız için. kafama takılan başka bir soru olduğu vakit tekrar yazma hakkı verirseniz çok çok makbule geçerim.
operayon tarihi doktor tarafından bana söylenen "imkanlar elverirse 4 aralık ameliyat günü, seni bilgilendiricez." buna dayanarak benim bu mevzuyu iş yerim ile ne zaman paylaşmamı ön görürsünüz.
4 aralık cumartesi günü operasyon günü. ben bunu iş yerime 28/29/30 kasım yada 01/02 aralık günlerinde söylersem ve hastane de aksilik çıkıp operasyonum ertelenirse, iş yerinin bana tavrı değişir mi? şu açıdan söylüyorum ertelenme olasılığı olursa "he bu arkadaş operasyon olacak ilerki zaman da, onun çıkışını şimdiden verelim" gibi
Bizim düğün tarihi yaklaşıyor nikah randevusu alamıyoruz şu an sırf bekar olarak evrakları teslim ettiğim için, aslında evlenebiliriz fakat hem dosya...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vasi ataması hk.
18-04-2024, 14:43:27 in Aile Hukuku