+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Mazeretli İşe Gitmeme

Mazeretli İşe Gitmeme Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2016
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Mazeretli İşe Gitmeme

    Merhabalar, özel bir şirkette endeks okuma görevlisi olarak 3 yıldır çalışmaktayım.Allah izin verirse Kasım döneminde askere gitmeyi istiyorum asker dönüşü de işsizlik maaşına başvurmayı düşünüyorum ancak bir sorunum var. 31 Ağustos - 1 Eylül günleri için nişanlanmak izin aldım 2 Eylül Cuma günü işbaşı yapacaktım ancak rahatsızlık nedeniyle 2 Eylül Cuma günü işbaşı yapamadım ilgili amirime bilgi verdim hastaneye gideceğime dair. Hastaneden de rahatsızlığım nedeniyle rapor alamadım vermediler. Normalde Cumartesi, Pazar günleri hafta tatilimiz çalışma yapmıyoruz ama nedense 3 Eylül Cumartesi günü şirket çalışma olacak demiş ve bana da çalışma olduğuna dair bilgi verilmedi bende Cumartesi tatilim diye işyerine gitmedim. Pazartesi işe gittiğimde Cumartesi günü çalışma olduğunu ve 2 gün işe gelmediğim için tutanak tutulacağı duydum amirimden. Bende Cuma günü hastaneye gireceğime dair bilgi verdim Cumartesi de çalışılacağına dair haber vermediniz deyince ben aradım telefonun kapalıydı diye bildirimde bulundu çalışma amirim . 07.09.2016 tarihinde tarafıma ' 02.09/03.09.2016 tarihlerinde görevli olduğunuz esnada birim amirinize herhangi bir bilgi vermeksizin mesaiye gelmediğiniz yapılan kontrollerde görülmüş olup, görevleriniz sırasında sorumluluklarınıza karşı dikkatsiz ve duyarsız davrandığınız tespit edilmiştir. Bu olaydan dolayı konu ile ilgili yazılı savunmanızı 3 iş günü içerisinde insan Kaynakları yönetmenliğimize vermenizi rica ederiz 'diye savunma istemi geldi. Bende savunma olarak 02 Eylül 2016 tarihinde hastalandığımı hastaneye gittiğimi 03 Eylül 2016 tarihinde ise tarafıma çalışılacağına dair bilgi verilmediğini hafta tatilim olduğu için işyerine gelmediğimi beyan edeceğim. Sonuç olarak bu durumdan dolayı diğer ayın sigortasında eksik gün nedeni olarak 15 devamsızlık kodunu kullanma hakkı var mı şirketin? Cuma günü işe gelmememin sebebi rahatsızlık ama elimde kanıtlayıcı rapor yok maalesef ve hastaneye gitmem mazeret olarak sayılması gerekmiyor mu? Demem o ki eksik gün nedeni olarak devamsızlık kodunu kullanırsa şirket askerlik dönüşü sonrası işsizlik maaşını alma hakkım olmayacak. Yapmam gereken nedir konuyla ilgili, avukat veya bilgili arkadaşlar yardımlarınızı eksik etmezseniz sevinirim.

    Bu arada herkesin bayramını kutlarım.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Mazeretli İşe Gitmeme konulu yargıtay kararı ara
    Mazeretli İşe Gitmeme konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme

    Rahatsızlanıp hastaneye gittiğinizde rapor verilmiyorsa, işbaşı kağıdı alıp belirtilen saatte işyerinde olup çalışmaya başlamanız ve o iş başı belgenizi işverene iletmeniz gerekir-di. Hastaneye gittim diyorsunuz ama hastanede olduğunuzu belgeleyemiyorsunuz, demeniz yeterli değil maalesef.
    Bu sebeple de işveren doğal olarak 15 devamsızlık kodunu kullanacaktır eksik gün bildiriminde, buna da hakkı var.
    Hal böyle olunca da , son 120 gün içinde devamsızlık yapmama şartını sağlayamadığınızdan askerlk dönüşü işsizlik sigortasından da yararlanamayacaksınız ( o süre içinde uygulamada bir değişiklik olmazsa)

    Ne yapabilirsiniz? Bu iş için yapabileceğiniz hiç bir şey yok, daha sonraki hastaneye gidişlerinizde daha dikkatli olmanız gerektiğini unutmamaya çalışın.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2016
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme

    Yani bu konuda yapacak kendimi savunacak hiçbirşey yok mu Sayın Erdoğan Kırcalı? O 1 günlük eksiği kendimiz yatırmak vs gibi o kadar çalışmışlığımızın karşılığı 1 gün işe gidemedik diye böyle olması işçilerin mağdur olması saçma ve haksızlık gibi geldi bana.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme

    1 gun degil, 2 gun.
    Mazeretsiz devamsizlik nedeniyle hafta tatili ucretiniz de kesilir yasaya gore.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2016
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme

    Bu konuyu işverenle görüşüp karşılıklı anlaşmayla çözme şansımız olabilir mi Erdoğan Bey? Haftanın 2 günü fazladan çalışma veya yıllık izinden düşme gibi bir durum? Cevaplarınız için teşekkür ediyorum.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Maddi hasarlı trafik kazası olay yeri mazeretli terk
    Merhabalar, Eşimin doğum yaptığı gün, eşim doğumdan çıktığı haberini aldığımda hastahaneye yetişmeye çalışırken ticari bir minibüs aracıma yandan...
    Yazan: atagentr Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-10-2018, 15:20:19
  2. Tayin Mazeretli ATAMA
    Merhabalar sevgili hukuk severciler Ben 657 ye tabi Hemşireyim 7 yıllık evliyim 1 kızım birde oglum var Doguda Görev yapıyorum eşim ile...
    Yazan: izmirlimen Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 05-09-2013, 19:29:39
  3. Ösym mazeretli başvuru varmı?
    Meslek lisesinden üniversiteye sınavsız geçiş konusunda rehber öğretmeninin bilgisizliği ve öğrencileri yanlış bildirmesi sonucu bu sene sınava...
    Yazan: Lütfullah Altay Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 1
    Son İleti: 19-01-2013, 22:47:29
  4. Mahkemeye gitmeme
    Yazan: serbayreis Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-10-2010, 10:26:03
  5. İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor
    30 Ağustos 2010 günü 2 ay çalıştığım güvenlik şirketinden istifa ederek ayrıldım.Fakat istifa ettiğim gün işyerini terkettim.Mazeret olarak...
    Yazan: HakanKCK Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 18
    Son İleti: 26-09-2010, 14:06:15

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.