Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

[serhat345]

Herkese merhaba,
Bir maden şirketinde çalışmaktayım. Benim çalıştığım bölüm olan Ocak üretim bölümünde faaliyetler arazi izinlerindeki eksiklik sebebiyle mahkeme kararı ile durduruldu. İşin duruş süresi 1 haftayı aştı. Fakat diğer bölümlerde çalışma devam ediyor(Tesis,lab. vs.). Sigorta meslek kodunda açık ocak mühendisi olarak belirtiliyor. 4857 kanunun aşağıda alıntı yaptığım maddesine göre zorlayıcı sebeplerle iş akdimi haklı olarak fesih edebilir miyim ? Tazminat talebinde bulunduğumda olumsuz cevap alırsam mahkemeye başvurumda bu durumu ispat edebilir miyim ?
Ayrıca şirket yönetimine 1 yıl önce kayyum heyeti atandı bugünlerde KHK ile TMSF devri olacak. Devir işlemi bu durumu etkiler mi? Örnek dava için internette araştırma yaptım fakat hiçbir sonuç bulamadım. Bildiğiniz örnek davaları paylaşırsanız çok yararlı olur. Yardımlarınız için teşekkür ederim.

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
III. Zorlayıcı sebepler:
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

[Erdoğan Kırcalı]

İşin durması nedeniyle ücret ödemelerinizde bir sorun mu ortaya çıktı?

[serhat345]

Ödeme veya diğer haklarla alakalı olumsuz bir durum yok. Çalışanlar olarak bütün haklarımızı alıyoruz.

[Erdoğan Kırcalı]

Ödeme veya diğer haklarla alakalı olumsuz bir durum yok. Çalışanlar olarak bütün haklarımızı alıyoruz.

O zaman bu durum size fesih hakkı kazandırmaz.

[serhat345]

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
III. Zorlayıcı sebepler:
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

Zorlayıcı sebepler maddesinde belirtilen duruma uymuyor mu bizim durumumuz. Çünkü çalışmıyoruz. Herhangi bir çalışma veya faaliyet söz konusu değil.