+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Fazla Mesai Hakkında .

Fazla Mesai Hakkında . Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2015
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Fazla Mesai Hakkında .

    Merhaba Forum üyeleri ,

    Çalışmakta olduğumuz Fabrikada yıllardır bizi fazla mesai ile çalıştırdılar ve her ay bizden 22,5 saat resmi olmadan maaş bordrolarına yansıtmadan kesinti yaptılar . Bizler bunu çalışma bakanlığına şikayet ettik müfettişler geldi ama çözüm olmadı Mahkemeye giden arkadaşlarımızın hiç biri bu hakkını geri alamadı Konuyu kısaca özetlersek ,

    Bizler 8-16 sabit vardiya çalışan ve işin bitişine göre aylık net 120-130 saat civarında fazla mesai yapıyoruz ama iş veren bu mesaiden 22,5 saat düşerek maaş bordrolarına yansıtıyor. Bizede her yıl " 4857 sayılı iş kanunun 41. maddesi Fazla Çalışma ve Fazla çalışma yönetmeliği adı altında 9 madde uyarınca kabul beyan taahhüt'ü imzalattırıyordu fakat bu tutanakları 2016 yılı için hiç kimse imzalamadı kesinti devam etmekte ,
    * Ben geriye dönük olarak bu mesai alabilirmiyim
    * Kaç yıl geriye dönük alabilirim
    * iş veren böyle bir kesinti yapmakta haklımıdır
    * Ben şu anda çalışır iken şirketi mahkemeye versem iş veren iş aktimi sonlandıracak haklarımı alabilirmiyim yani benim Lehime mi olur Yoksa Aleyhime mi ?

    Teşekkür ediyorum , İyi çalışmalar.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla Mesai Hakkında . konulu yargıtay kararı ara
    Fazla Mesai Hakkında . konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.770
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Hakkında .

    Aylik 22,5 saat fazla calisma ucretinin kesilmesi olayi, iş sozlesmenizde fazla calisma ucretlerinin de aldiginiz ucrete dahil oldugu yonunde bir madde bulunmasindan kaynaklaniyor sanirim. Acilan davalarla da bu ucretler alinamadina gore oyle olmali.
    İs sozlesmenizdeki o madde ve her yil verdiginiz fazla calisma yapmayi kabul ettiginize dair o taahhude gore yillik 270 saat olan fazla calisma suresi ust sinirina kadar olan fazla calismalarinizin ucreti odenmez.
    Yillik 270 saat i asan kismin ucretinin odenmesi gerekir , ki dediginize gore de odenmekte.
    280 saat / 12 ay = 22,5 saat aylik fazla calisma siniri yapar. Bu 22,5 saatin ucreti de is sozlesmenize gore aylik sabit ucretinizin icinde odenmekte gibi anlasiliyor.
    Bu 22,5 saatlerin ucreti icin dava acarsaniz sizin de kazanma sansiniz yok . bu konuda isverenin bir acigi olsaydi onceki davalari acanlar da kazanirlardi.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2015
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Hakkında .

    Erdoğan bey öncelikle teşekkür ederim ,

    Ben iş sözleşmemde böyle bir madde olup olmadığını anlamak için işverenden özlük dosyasının fotokopisini isteyebilir miyim yada iş sözleşmemin fotokopisini istemek hakkım mıdır işveren vermek istemezse hangi yolla isteyebilirim.

    Bunun yanında asgari ücret alandan 22,5 kesilmeyeceğini ama maaş yüksek olandan kesilmeye devam edeceğini söylediler iş yerinde böyle bir ayrımcılık olabilir mi ?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.770
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Hakkında .

    İşverenden sözleşmenizin kopyasını talep edebilirsiniz, karşılık olarak bir kopyasının size verildiğini söyleyeceklerdir muhtemelen, talebinizi yazılı dilekçe ile veya noter kanalıyla da iletebilirsiniz, yazılı dilekçeyle talep ettiğinizde 2 kopya olarak düzenleyip talebinizin alındığına dair bir kopyasını imzalayıp size verilmesini isteyebilirsiniz.

    Aylık 22,5 saatlik kısmın asgari ücretliden kesilemeyecek olması işverenin yaptığı bir ayrımcılık değildir.
    Ülkemizde uygulanmakta olan bir yasal çalışma süresi ve bu süre için belirlenmiş olan bir asgari ücret vardır.
    Aylık normal çalışma süresi için belirlenmiş olan bu asgari ücret miktarı, fazla çalışma ücretleri de aylık ücretin içinde dahil edildiğinde , çalışana asgari ücretin altında ücret ödenmiş olur. Bu da yasal olarak mümkün olmadığından, fazla çalışma ücretlerinin aylık ücrete dahil olduğu yönünde maddeler için sözleşme maddeleri, asgari ücretli için uygulanabilmesi mümkün olmadığından geçersiz kabul edilir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2015
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Hakkında .

    Erdoğan bey cevaplarınız için teşekkür ederim ,

    1.5 ay önce gelen müfettiş bize şöyle söylemişti ben sizin 22.5 saat kesintilerini kaldırtacağım geri dönük ödemeler için birşey diyemem dedi , Dediği gibi işveren 22.5 saat kesintiyi bütün personelden kaldırdığını artık kesilmeyeceğini söyledi geriye dönükte 2 yıllık kesintilerin ödeneceğini ama asgari ücret alana 22.5 x 24 ay olarak ödeyeceğini beyan etti fakat yüksek maaş alanlar bundan yararlanamayacağını daha az miktarda geri ödeme alacağını söyledi bizden bu paraları keserken asgari ücret alandan çok asgariden fazla ücret alandan az mesai kesmedi herkesten 22.5 saat kesinti yaptığı halde geri ödemelerde neden farklı uygulama yapıyor birde biz buna itiraz edebilir miyiz ? Teşekkürler.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla Mesai Hakkında
    Değerli büyüklerim, Mart ayından beri bir otelde gece resepsiyon görevlisi olarak çalışmaktayım. Gündüz ve gece olmak üzere iki kişi 12 saat...
    Yazan: kerimcan Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-07-2016, 20:13:54
  2. Fazla mesai hakkında...
    Çalıştığım firmada zam ayında yapılan %10 zam bordroya fazla mesai olarak yansıtıldı. Fazla mesai yapanlar hariç diğer çalışanların bordrolarına ise...
    Yazan: levip Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-03-2008, 23:30:16
  3. fazla mesai hakkında
    Ögle tatili normal çalışma süresinden midir.TEŞEKKÜRLER
    Yazan: bozkırkurdu69 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-10-2006, 17:29:07
  4. Fazla mesai hakkında
    İki aydır özel bir şirkette asgari ücrete çalışıyorum İlk ay 50 saat civarı mesai ikinci ay ise 90 saat mesaiye kaldım. Yani haftada 45 saatten...
    Yazan: eeemre Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 05-10-2006, 11:36:48
  5. Fazla mesai hakkında
    Yıllık fazla mesai süresinin en fazla 270 saat, haftalık çalışma süresi olan 45 saat üzerindeki çalışmaların fazla mesai olduğunu biliyoruz.Acaba...
    Yazan: sukent Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-11-2005, 22:06:34

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.