tazminat alarak nasıl işten ayrılırım

[iskenderkrr]

merhabalar;

2010 Eylül ayından bu yana aynı iş yerinde çalışma hayatıma devam etmekteyim. İş yerim ile ilgili bazı sorunlarım var;

1- işe girdiğimden bu yana zam alamam.
2- yönetimde kendine yakın kişilerin farklı yerlere yükseltilmesi
3- çalışma ortamının aşırı amatör olması

bu gibi sebeplerin yanında on senedir bir rahatsızlığım ile ilgili olarak tedavi sürecim devam etmesinden ötürü işimin evime uzak olması artık bana bedenen ve zihnen yorgunluk ve çöküntü meydana getirmektedir. buna istinaden hem işimi değiştirmek istiyorum hemde içeride bulunan haklarımı '' tazminatımı'' alarak çıkışımı yapmak istiyorum.

bunun ile ilgili olarak bir hakkım varmıdır veya ne yapmam gerekmektedir.

yardım ve bilgilerinizi rica ederim.

iyi günler

[Erdoğan Kırcalı]

Belirttiğiniz 3 durum doğrudan tazminata hak kazandırarak işten ayrılmanıza imkan tanıyacak durumlardan değil.
Zam alamamış olmanız, sizinle aynı işi yapmakta olan diğer kişilere zam yapılıp sadece size yapılmaması şeklinde ise, bu siz tazminata hak kazandıracak fesih imkanı sağlayabilir .

Sağlık sorununuzla ilgili hastaneden alacağınız, yapmakta olduğunuz işin sağlığınızı olumsuz etkilediğine dair bir raporla işverenden sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme talep edebilirsiniz.
İşveren sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme yapamazsa veya yapmazsa, siz sağlık sebepleriyle sözleşmeyi feshedip tazminatınızı talep edebilirsiniz.