Özel İşletme HK.

**mertyonel** · 28-08-2016, 16:00:08

Merhabalar.
Özel bir şirkete 'Lojistik Kayıt Elemanı' olarak başvuru yapmıştım. Başvurum olumlu geçti ve kabul edildim. Şartları söylediler arada sırada mesaiye kalınacağını, mesai ücretlerini ödeyeceklerini ve genel olarak 07:30 iş başı , 17:30 da çıkılacağı bilgisi verildi. ek mesailerinde 20:30'a kadar olacağı bildirildi. Cumartesi/Pazar tatili olacağı da belirtilmişti. Şirketin belirtildiği şartların benim açımdan güzel olduğunu ve kabul ettiğimi kendilerine ilettim.
Verilen evrakları listesini hazırlayıp , 22.06.2016 tarihinde işe başladım.
İşe başladığım gün 'Belirli Süreli İş Sözleşmesi' imzalatıldı. Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihi yazılıyordu ve sözleşme türü belirli süreliydi. deneme süresi 2 aydır/yoktur gibisinden bir ibaresi yer alıyordu.
Sözleşmeyi imzaladım ve işe başladım.
İlk haftam bitti ve pazartesiden - cumaya kadar işe girişin 07:30 - 20:30 olacağı bölüm amirim tarafımdan söylendi. ve mesainin zorunlu olacağını ve cumartesi günleri de 09:00-17:00 arası olacağı söylendi. Tabiri caizse bu şartlar benim işime gelmediği için bu ayı tamamlayıp istifa etmeyi düşünüyorum.
Bazı arkadaşlarım 'Belirli Süreli Sözleşme' imzaladığım için işten çıkamayacağımı çıkarsam da bana o imzaladığım ayın bütün parasını ödeteceklerini söylüyorlar. Bu konu hakkındaki prosedür nedir, bunun hakkında bilir kişilerden bilgi almak için bu konuyu açma gereğinde duydum.
Sürç-i lisan ettiysek affola
Sevgiler..