+ Konuyu Yanıtla
1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.
-
28-06-2016, 13:18:31 #1
Üye
- Kayıt Tarihi
- Mar 2008
- İletiler
- 50
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
Merhaba,
Bir işyerinde 2 hafta boyunca toplamda 14 gün hiç izin hakkı kullandırıltmadan bir işçi çalışıtırılabilir mi ?
Hukuki NET Güncel Haber
-
28-06-2016 13:18:31 # Nedir?
Tavsiye Soru Cevap- Kayıt Tarihi
- Bugün
- İletiler
- Ne kadar?
-
28-06-2016, 15:15:11 #2
Editör
- Kayıt Tarihi
- Jun 2009
- Nerede
- Kocaeli
- İletiler
- 8.997
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
Her gün mü işe gidiliyor? Çalışma saatleri nasıl?
-
30-06-2016, 14:32:25 #3
Üye
- Kayıt Tarihi
- Mar 2008
- İletiler
- 50
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
14 gün boyunca cumartesi pazar dahil gelmem isteniyor sabah 9 akşam 6 olarak ...normalde haftanın 1 günü izinli olma hakkımız yok mudur ?
-
30-06-2016, 16:01:52 #4
Yönetici
- Kayıt Tarihi
- Apr 2005
- Nerede
- İZMİR
- İletiler
- 20.772
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
Vardır öyle bir hakkınız.
-
30-06-2016, 16:58:51 #5
Editör
- Kayıt Tarihi
- Jun 2009
- Nerede
- Kocaeli
- İletiler
- 8.997
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
Bu hafta tatillerinizi sonra mı verecekler? Bu konuda bir şey diyorlar mı?
-
01-07-2016, 20:22:45 #6
Yeni Üye
- Kayıt Tarihi
- Dec 2008
- İletiler
- 15
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
hafta da bir gün izin hakkin var şayet kullanmayıp gelirsen tatil günün %100 meai ucreti alirsin
-
17-07-2016, 22:15:15 #7
Üye
- Kayıt Tarihi
- Mar 2008
- İletiler
- 50
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
Daha sonradan herhangibir izin vermiyorlardı , mesai'de ödenmiyordu , geçen sene tartıştım mesai ücretini verdiler , bu sene de mesai ücretini verirler diye düşünüyorum ama ben 1 gün izin kullanmak istiyorum
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
-
18-07-2016, 09:37:16 #8
Yönetici
- Kayıt Tarihi
- Apr 2005
- Nerede
- İZMİR
- İletiler
- 20.772
- Dilekçeler Sözleşmeler
- 0
- Dosya Yükleme
- 0
Cevap: Haftalık izin kullandırtmadan mesai'ye çağrılmak
Fazla çalışmaya katılmak zorunda değilsiniz. Sonucunda muhtemelen işinize son verilecektir. Big Ocean rumuzlu üyeden alıntı
Alıntı ile YanıtlaBu sayfada bulunan kavramlar:
*
ForumBenzer Konular :
-
Fazla Mesai, haftalık ve yıllık izin ücreti
Merhabalar, 2017 Ağustos ayında arkadaşlarım bir İşletme açtılar, işten anlamadıkları için de bana “gel bize yardımcı ol bizimle çalış, iş tutarsa...Yazan: Resulizm Forum: Bireysel İş HukukuYanıt: 2Son İleti: 09-01-2019, 17:45:13 -
Yıllık izin hesaplanırken haftalık izin nasıl hesaplanır
Merhaba, çalışmış olduğum firmadan yıllık izin istedim 10 gününü verebileceklerini söylediler muhtemelen ikiye bölüyolar 7 evlül haftalık izin 8/16...Yazan: bildik79 Forum: Bireysel İş HukukuYanıt: 5Son İleti: 17-04-2016, 21:29:39 -
Haftalık izin hk.
Merhaba, Bir termik santralde, 3 yıldan beri 3 vardiya şeklinde cctv personeli olarak çalışmaktayım. 1 ay öncesine kadar 4 kişiydik.1 arkadaşımız...Yazan: flood670 Forum: Bireysel İş HukukuYanıt: 2Son İleti: 20-05-2015, 08:55:33 -
Düşük prim ödenmesi, mesai, haftalık izin, resmi tatil ücretlerinin ödenmemesi ile ilgili ihtarname örneği gerekli.
Mrb. Arkadaşlar. 2 buçuk senedir bir işletmede çalışıyorum. Durumu kısaca anlatmak gerekirse mesai ücreti ödenmiyor, tüm resmi tatillerde...Yazan: Cihan300 Forum: Bireysel İş HukukuYanıt: 5Son İleti: 06-08-2013, 00:04:06 -
Haftalık izin ücreti
merhabalar, haftalık izin gününde işin yoğunluğu sebebiyle çalıştırırlan işçinin haftalık izin ücreti nasıl ödenir? 1e 1,5 1e 2 yevmiye...Yazan: ozgursezdi Forum: Bireysel İş HukukuYanıt: 1Son İleti: 17-05-2010, 12:36:31
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku