+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Hamilelik

Hamilelik Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2016
    Nerede
    izmir
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Hamilelik

    Merhaba... Ozel bir şirkette Avm'de çalışıyorum. 4 aylık hamile olmama rağmen mesai saatlerinde değiştirme yapılmadı. Sürekli farklı saatlerde yani shift olarak çalışıyorum,10:00/18:00 - 13:30/22:00. Gece vardıyasina gelmek istemiyorum ama seni istediğimiz saatte çalıştırabiliriz diyorlar ve hafta içi izin günümü de sürekli değiştiriyorlar. 45 dk yemek 15dk cay molam var, gece saat 22:00'de çıktığımda servis evime kadar getirmiyor evime 5-10 km uzakta bırakıyor otobüsle dönüyorum ve eve gelmek gece 24:00 oluyor! Ne yapmalıyım?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Hamilelik konulu yargıtay kararı ara
    Hamilelik konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Dec 2015
    Nerede
    samsun
    İletiler
    587
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik

    6.08.2013 tarihinde 28737 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
    *Sizin durumda çalışan bir bayan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz
    *Gece çalıştırılamaz.

    ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI/SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NA BAŞVURABİLİRSİNİZ..
    Konu adaletistiyorum55 tarafından (18-06-2016 Saat 23:25:44 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik

    Sn.adaletistiyorum haklı,
    Alıntı adaletistiyorum55 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    6.08.2013 tarihinde 28737 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
    *Sizin durumda çalışan bir bayan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz
    *Gece çalıştırılamaz.

    ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI/SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NA BAŞVURABİLİRSİNİZ..






    Alıntı GurkanEr rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba... Ozel bir şirkette Avm'de çalışıyorum. 4 aylık hamile olmama rağmen mesai saatlerinde değiştirme yapılmadı. Sürekli farklı saatlerde yani shift olarak çalışıyorum,10:00/18:00 - 13:30/22:00. Gece vardıyasina gelmek istemiyorum ama seni istediğimiz saatte çalıştırabiliriz diyorlar ve hafta içi izin günümü de sürekli değiştiriyorlar. 45 dk yemek 15dk cay molam var, gece saat 22:00'de çıktığımda servis evime kadar getirmiyor evime 5-10 km uzakta bırakıyor otobüsle dönüyorum ve eve gelmek gece 24:00 oluyor! Ne yapmalıyım?
    ama belirttiğiniz çalışma saatlerine bakıldığında ,siz günlük 7,5 saatten az çalışıyorsunuz.
    GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK'in 7.maddesine istinaden ,13:30-22:00 vardiyasında çalıştırılmanızın, durumunuz gereği sıkıntılara neden olduğu, risk oluşturduğunu belirterek çalışma saatinizin buna göre düzenlenmesini yazılı olarak talep edebilirsiniz.
    Bu talebi bir dilekçeyle iletip, alındığına dair imzalı bir kopyasını alabilirsiniz, yada daha sorunsuzu noter kanalıyla iletebilirsiniz.
    ilgili madde aşağıdadır.

    '' Değerlendirme sonuçlarını izleyen eylem

    MADDE 7 – (1) Değerlendirme sonuçları, gebe veya emziren çalışan için sağlık ve güvenlik riskini veya çalışanın gebeliği veya emzirmesi üzerindeki bir etkiyi ortaya çıkardığında işveren, ilgili çalışanın çalışma koşullarını ve/veya çalışma saatlerini, çalışanın bu risklere maruz kalmasını önleyecek bir biçimde geçici olarak değiştirir.

    (2) Çalışma koşullarının ve/veya çalışma saatlerinin uyarlanması mümkün değilse, işveren ilgili çalışanı başka bir işe aktarmak için gerekli önlemleri alır.

    (3) Sağlık raporu ile gerekli görüldüğü takdirde gebe çalışan, sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde çalışanın ücretinde bir kesinti yapılmaz. Başka bir işe aktarılması mümkün değilse, çalışanın sağlık ve güvenliğinin korunması için gerekli süre içinde, isteği halinde çalışanın tabi olduğu mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla ücretsiz izinli sayılması sağlanır. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz. ''

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2016
    Nerede
    izmir
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik

    Çok tesekkur ederim verdiğiniz bilgiler için. 170'i aradım, 13:30/22:00 çalışabilirmisim. Aksam 20:00'den sonra gece vardiyası sayılırmış ama saat 13:30'da is başı yaptığım için aksam 20:00'ye kadar olan kısım fazla olduğu için gündüz sayılırmış sonuç olarak ben 20:00'den sonra 2 saat çalışıyorum ama nasıl oluyorsa gündüz sayılıyor. Pek birşey anlamadım açıkçası!

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik

    İş kanundaki gece çalışmasını düzenleyen maddeye göre gece 20:00 de başlayıp, sabah 06:00 ya kadar olan süredir.
    Çalışma sürenizin büyük kısmı gündüz olarak tanımlanan süre içinde gerçekleştiğinden gündüz çalışması olarak değerlendirilir 14:00-22:00 arası çalışmanız.
    O nedenle de zaten gece çalışması konusuna değinmemiştim ilk yanıtımda.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. hamilelik
    17 yasindayim hamile kaldim sevgilim ceza alir mi
    Yazan: senamemo Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 03-03-2016, 10:17:33
  2. Hem hamilelik ve hem boşanıyor
    Merhabalar, Sizlere arkadasimin basina gelen durumu kisaca belirterek yardımınızı rica ediyorum, 3 aylık evli bir çift, şuanda şiddetli bir...
    Yazan: yildizyildiz Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-01-2012, 14:35:10
  3. İşe iade ve hamilelik
    vereceğiniz cevaplara şimdiden teşekkür ederim.04/11/2010 tarihinde çalıştığım iş yerinden 16/07/2011 tarihi ihbarıyla 12/08/2011 tarihinde...
    Yazan: energyy Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 13-11-2011, 10:51:15
  4. Hamilelik ve Doğum
    Merhaba, sitemize bu gün kayıtlı olduğum için uygun alandan açamamış olabilirim.Bunun için ayrıca özür dilerim Yaklaşık 5 aydır özel bir şirkette...
    Yazan: nslhnfkgz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-02-2009, 14:40:22
  5. Hamilelik dönemi
    Merhaba, 1 yılı aşkın zamandır çalışan bir personel 3. ay hamilelik döneminde hamileliğinin kötü geçtiğine ve sağlığının elverişli olmadığına dair...
    Yazan: Gurses Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-03-2007, 11:57:32

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.