Merhaba
büyük bir şirkete çalışıyorum 2015 yılında rapor aldım rahatsızlığımdan dolayı 10 gün rapor aldım bir süre sonra çalışmaya başladıktan sonra şubemi değiştirdiler zorla şubemin değiştirilmesini istemediğim halde insan kaynaklarına rapor aldığımdan dolayı kasti olarak tarafıma böyle birşey yapıldığını söyledim insan kaynaklarıda aynı şubeye geri dönüşüm için ellerinden ne geliyorsa yapacaklarını söylediler bugün yarın diye diye oyaladılar ve farklı şubede çalışıyorum hala ben aynı şubeye geri dönmek için ne yapabilirim hukuki olarak durum kasitli bir durum çünkü işyeri şubesi yönetimide neden 10 gün rapor almışım diye beni suçladı ben keyfi bir rapor almadım bu durumda ne yapabilirim aynı şubeye geri dönüşüm mümkün olurmu nasıl bir yol izlemeliyim bu konuda detaylı bilgi verebilirmisiniz ne yapmalıyım ?