Düşük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardımcı olabilir mi,gerçekten çok önemli
Merhaba 7 ay boyunca bir işletmede net 2000 Tl maaş ile günde 12 saat çalışmam var ve tüm resmi tatillerde çalıştım.
Sgk primi asgari ücret üzerinden ödenmiş ve hiç mesai ücreti almadım.
21.04.2016 tarihinde işten çıkarıldım ve ihbar tazminatımı da almadım. Asgari ücret üzerinden gösterdikleri için hem işsizlik maaşım düşük oluyor hemde ihbar tazminatını asgari üzerinden ödemek istiyorlar.
İşletmeye ihtarname çekerek. Mesai ödemelerini, resmi tatil günlerinde ki çalışmayı, düşük prim ödemeleri ve işten çıkarıldığım için ihbar tazminatımın ödenmesini talep etmek istiyorum. Bununla ilgili nasıl bir ihtarname çekeceğimi bulamadım. Bir kaç örnek buldum ama iş akdini fesh etmek içindi hepsi.
Benim bu durumumla ilgili olarak bir ihtarname yazabilecek biri yardımcı olursa gerçekten çok sevinirim arkadaşlar. Bugün noter kanalıyla bunu yapmak istiyorum. Teşekkürler.
Cevap: Düşük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardımcı olabilir mi,gerçekten çok önemli
Sayın Üye,
Bu talebinizi profesyonel hukuki destek bağlamında bir avukata, bürosunda bildirmenizi öneririm. Bu site böylesi bir hizmet sunmamaktadır. İyi günler.
Cevap: Düşük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardımcı olabilir mi,gerçekten çok önemli
Avukat aracılığı ile yapabileceğimi biliyorum ancak şuan işten çıkarıldım ve avukat masrafı ödeyebilecek durumum yok. İlk etapta ihtarnameyi en azından kendim hazırlayıp çekeyim diyorum.
Bu duruma benzer bir durumla alakalı bir ihtarname öğreneğide işi mi görür aslında. Kendim üzerinde düzenleme yapabileceğim.
Cevap: Düşük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardımcı olabilir mi,gerçekten çok önemli
Kendi imkanlarımla yazdım sizce uygun mudur _?
1) ....adlı şirketinizde 2000.TL maaş ile aşçı olarak çalışmaktaydım.
2) Şirketiniz tarafından iş sözleşmesi haksız, dayanaksız ve tek taraflı olarak 22/04/2015 tarihinde feshedilmiştir.
3) Bu çalışma sürecinde sosyal güvenlik kurumuna gerçek ücretimden daha düşük bildirim yapıp primlerimi eksik ödediniz. Bu sebeple hakkım olan işsizlik maaşımı düşük almama sebep oldunuz.
4) İşe başladığım günden itibaren günde 12 saat çalışma yapmış olduğum halde bununla ilgili olarak hiçbir mesai ücretimin ödemesini yapmadınız.
5) Çalışmış olduğum süre içinde bulunan tüm dini ve resmi tatillerde çalıştığım halde bu alacaklarımın ödemesini yapmadınız.
6) 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 32. maddesinde;
“İş sözleşmelerinin sona ermesinde, işçinin ücreti ile sözleşme ve Kanundan doğan para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerinin tam olarak ödenmesi zorunludur.”düzenlemesi yer almaktadır.
Yapılan bu haksız fesih nedeniyle adıma doğmuş olan; ihbar tazminatı alacağımı, maaş alacağımı, dini ve resmi tatil ücreti alacağımı, fazla mesai ücreti alacağımı, sosyal haklardan kaynaklanan (yol, yemek ve asgari geçim indirimi) alacağımı ve diğer tüm alacaklarımı 3. gün içinde tarafıma ödemenizi (maaş ödemesi yapılan hesabıma), aksi takdirde alacakların tahsili için hukuksal yollara başvuracağımı, ileride açılması muhtemel davalarda yargılama giderleri ve vekalet ücretinin de tarafınıza yükleneceğini ihtaren bildiriyorum. 03 /05/2016
Üç suretten ibaret olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba memur vasıtasıyla tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini saygı ile ihtar eden olarak talep ederim. 03/ 05/2016
Cevap: Düşük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardımcı olabilir mi,gerçekten çok önemli
Sana tek söyleceğim paran yoksa 1 bardak su içmen. Çünkü işverenin rızası olmayan bir şey istiyorsun. Normalde çalışırken SSK primi düşük diye şikayet etseydin SGK'ya o zaman en azından o gün işten atılsan bile işverene ceza yazılırdı. Geldiğin şu noktada iş mahkemesinde dava açman gerek. Param yok diyorsun. Avukat diliyle noter onaylı bir dilekçe işyerine yazsan bile seni kayda alıp da cevap yazmazlar. Avukat aracılığı ile başvursan da mahkeme 2-3 sene sürer. Şu anki durumda boynunu büküp kabul etmek durumundasın işverenin her dediğini. Çünkü hukuk kısıtlıyor senin hak arayışını. Ben senin yerinde olsaydım işe başladığım ilk 2 ay içerisinde SSK'nın asgari ücretle yatırıldığını ve mesai verilmediğini öğrendiğimde direk istifa ederim. En azından kendini işverene ezdirmezdin. Hukuki anlamda gene bir yaptırım yapamam, nedeni hukuk işveren lehine çalışıyor. Çünkü para işverende her zaman. Para kimdeyse onun borusu öter.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Ïğèâåò âñåì! Áûëè ëè ó âàñ ñëó÷àè, êîãäà âàì ïğèõîäèëîñü ïèñàòü äèïëîìíóş ğàáîòó â ñæàòûå ñğîêè? İòî äåéñòâèòåëüíî òğåáóåò áîëüøîé...
Öğrenci Şikayet Dilekçeleri ile...