1 den 10´e kadar toplam 10 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Doğum Parası

    2,5 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. Şu an 5,5 aylık hamileyim. İşyerindeki problemlerden dolayı işten ayrılmayı düşünmekteyim fakat şimdi ayrılırsam sigortadan geçici iş görememezlik paramı alamayacağım söylenmekte. Yardımınızı bekliyorum teşekkürler


  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Doğrudur.SSK'dan ödenek alabilmeniz için, doğum öncesi izne ayrıldığınız tarihte, SSK'lı olarak çalışıyor olmanız gerekir.

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Doğum parası

    Alıntı yyln rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Doğrudur.SSK'dan ödenek alabilmeniz için, doğum öncesi izne ayrıldığınız tarihte, SSK'lı olarak çalışıyor olmanız gerekir.
    SGK MADDE 16 : Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacaktir.

    bu maddeye göre işten çıkış tarihi ile doğum tarihi arası üç yüz günden az ise iş göremezlik ödeneğine hak kazanılmazmı.sonuçta doğumdan önceki bir yıl içinde 120 gün sigorta ödenmiş.

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Işten çikarildim...doğum Nedeniyle Geçici Iş Göremezlik ödeneği Alabilirmiyim.

    05/03/2009 tarihinde işten ayrıldım. şu an 6.5 aylık hamileyim. muhtemel doğum yapacağım tarih 01/9/2009. buna göre 8 hafta doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra iş göremezlik ödeneği alabilirmiyim.

    MADDE:16 Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacaktır.

    benim üç günü geçmediğine göre analık haklarından yararlanmam gerekmiyor mu. doğum yapılan tarihten önceki bir yıl içinde 120 gün sigorta ödenmişse geçici iş göremezlik ödeneği alınır diyor kanunda ve 8 haftalık doğumdan önceki izne çıkmadan sigortalı olma zorunluluğu ile ilgili bişey yazmıyor.

    benim durumumla ilgili bazıları alırsın bazıları alamazsın diyor. bu konuyu iyi bilen birisi yardımcı olursa sevinirim. şimdiden çok teşekkürler.

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    13.460
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Doğum parası

    300 gün içinde doğum gerçekleşirse analık sigortası ile sağlanan yardımlardan yararlanılır.
    Yani doğum;
    işten ayrılma tarihinden 299 gün sonra da gerçekleşse analık sigortasından yararlanabilir,
    işten ayrılma tarihinden 301 sonra gerçekleşirse, yararlanamaz demek.

  6. #6
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Doğum parası

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    300 gün içinde doğum gerçekleşirse analık sigortası ile sağlanan yardımlardan yararlanılır.
    Yani doğum;
    işten ayrılma tarihinden 299 gün sonra da gerçekleşse analık sigortasından yararlanabilir,
    işten ayrılma tarihinden 301 sonra gerçekleşirse, yararlanamaz demek.
    8 haftalık doğumdan önce ve 8 haftalık doğumdan sonra geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için izne başladığı tarihte sigortalı olması gerekmez mi. 300 gün sınırı yeterli mi bu ödeneği almak için. teşekkürler cevabınız için

  7. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    13.460
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Işten çikarildim...doğum Nedeniyle Geçici Iş Göremezlik ödeneği Alabilirmiyim.

    Siz 5.3.2009 da işten mi ayrıldınız, doğum iznine mi çıktınız?

  8. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    13.460
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Doğum parası

    Sİgortalı çalışan kadın doğum iznine çıkabilir.Sigortalı çalışan değilse,zaten doğum iznine çıkamayacaktır.
    Analık sigortası yardımlarından, şartları sağlanmış olanlarından elbette yararlanabilirsiniz.
    Doğum yardımı,tedavi yardımı, emzirme yardımı gibi.
    Geçici işgöremezlik ödeneğinden ise öncesinde işten ayrılmış olduğunuz için yararlanamazsınız.
    Bundan başka neden konu tekrarı yapıp forum kirliliği ve konu bütünlüğünün dağılmasına neden olduğunuzu da anlayabilmiş değilim.

  9. #9
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Doğum parası

    kusura bakmayın bu konu benim için önemli olduğu için biraz heyecanlı davrandım heralde. verdiğiniz cevaplardan çok yardımcı oldu. bu konu ile ilgili son bişey sormak istiyorum.

    doğumuma 3 ay var. yeni bir işe başlasam geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanırmıyım. yani bir buçuk ay daha çalıştıktan sonra 8 haftalık izne ayrılıcam.arada 3 aylık bir sigorta boşluğunun olması izin paramı almama engel olur mu.

    çok teşekkürler cevaplarınız için. tekrar kusura bakmayın.

  10. #10
    dursunsir Misafir

    Tanımlı Re: Doğum parası

    Alıntı egoelit rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    kusura bakmayın bu konu benim için önemli olduğu için biraz heyecanlı davrandım heralde. verdiğiniz cevaplardan çok yardımcı oldu. bu konu ile ilgili son bişey sormak istiyorum.

    doğumuma 3 ay var. yeni bir işe başlasam geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanırmıyım. yani bir buçuk ay daha çalıştıktan sonra 8 haftalık izne ayrılıcam.arada 3 aylık bir sigorta boşluğunun olması izin paramı almama engel olur mu.

    çok teşekkürler cevaplarınız için. tekrar kusura bakmayın.
    Merhabalar,

    Doğum öncesi, doğuma 8 hafta kaldığına dair doktor raporunu almadan önce işe başlamanız ve işe başladıktan sonra doktor raporunu almanız durumunda geçici iş göremezlik ödeneğini alabilirsiniz. Çünkü geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için, geçici iş göremezlik süresinin başladığı tarihte yani doğuma 8 hafta kaldığına dair rapor aldığınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekir...

Benzer Konular :

  1. Doğum Parası
    Yazan: serqet Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 02-09-2010, 08:29:12
  2. Yanıt: 1
    Son İleti: 01-09-2010, 16:53:29
  3. Doğum izninde işten çıkartılma ve doğum parası
    Yazan: Nilgün_x Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 06-11-2009, 19:22:17
  4. Doğum Parası
    Yazan: pilyaj Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 19-02-2009, 01:02:03
  5. Erken doğum ve doğum parası hesaplanması
    Yazan: umutar Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 11-12-2006, 19:44:55

Bu sayfada bulunan kavramlar:

sgk doğum paramı soruşturdu www.hukuki.net

doğum parası işten çıkınca alınır mı

doğumdan altı ay önce işten ayrıldım doğum parası alabilimiyim

34 haftamta isten cikarilirsam rapor parami alabilirmiyim

dogum izni bitiminde isten ayrilirsam issizlik maasi alabilirmiyim

7ayliken dugum parasi alirmiyim

7 aylik dogum parasi alirmiyim

sgk.li.kadini.dogum.parasi.bicak.parasi

dogum raporum bittikten sonra isten ayrilirsam issizlik maasi alabilirmiyim

hamileyken işten çıkarılınca işsizlik maaşı alınır mı

hamile biri isten cikarildiginda dogum parasi alabilirmi

doğum iznindeyken işten ayrılırsam doğum parası alınır mı

hamileyken ise giren dogum parasi alirmi

hamileyken işten ayrılırsam

isten ayrilan hamilenin sigortasi

hamileyken fazla calistiriliyorum site:www.hukuki.net

hamileyim diye işten çıkarıldım işsizlik maaş i alabilir miyim

işten ayrılma durumunda doğum parası

4 aylık hamileyim işten ayrilsam doğum parası alabiliyor muyum

dogum yaptim isten cikarildim analik parasi alirmiyim

Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.