Fazla mesai hakkımı ispatlama ve asgari maaştan gösterilmesi hakkında
Forumda sorunum ile ilgili bir çok konu okudum ancak bazı konulari tam anlayamadığım cevaplar bulamadığı için tekrar konu açma gereği duydum.
Bir restorantta aşçı olarak 7 aylık bir süredir çalışıyorum. Maaşım 2000 TL ve öğlen 12 gece 12 olarak 12 saat boyunca çalışmaktayım. Bununla ilgili olarak ek ödeme almıyorum. Ayrıca resmi gün ve tatillerde de aynı şekilde çalışmaya devam ediyoruz ve ödeme almıyoruz. Sigorta primi asgari üzerinden gösterilmekte ve Maaşın 1300 TL si bankaya 700tl si elden zarf ile verilmekte.
Elimde bulunan belgeler :
1.Sirket sahibinin kızı restoranda yönetici olarak bulunmakta ve işletmeci vasfında olan bir kişi daha bulunmakta. Bu kişilerin imzalarının bulunduğu bir evrakta mutfak ve çalışma kuralları yazmaktadır. Burada ki ilk madde "Mutfak personeli çalışma saati 12saattir" yazmaktadır. Yine benzer bir maddede "işe 10dk dan fazla geç kalanın haftalık izini kesilecektir" yazan imzalı evrak,
2. Asgari ücret tutarının dışında kalan 700tl nin verildiği zarfta çalışmış olduğum süre boyunca tüm aldığım paralarin yazılı olduğu kağıt verilmektedir.
Orn:
Nisan ayı maaşı 2000tl
Avans 500tl
Bankaya yatan 800tl
Elden verilen 700 TL gibi ibareler yer almakta. Her ay bu evrak veriliyor ancak üzerinde imza mühür yok. Bilgisayar çıktısı olarak bulunuyor. (şirketin mührünü bakabilirim ancak sanırım sahtecilige girer) bu evrakların 4 5tanesi duruyor.
3. Daha önce restoranda çalışmış 2-3sahit bulabilirim. Belki hala çalışmakta olan kişilerden de bulabilirim.
4.Sirkette kamera sistemi var ancak alamayabilirim. Kontrol edilmesi açısından bir işe yarar mı?
Sormak istediklerim :
1.Sirkete mesai için dava açsam şirket sgk primini asgari tutardan ödediğini kabul edip benim maaşının asgari olduğunu ve mesai ücretini elden verdigini savunarak mesai ödemesi yapmayı reddedilir mi?
2. Elimde bulunan evraklar ve deliller sizce ne derece geçerliliği olan belgelerdir. Dava açsam hakim bunları ciddiye alır ve yeterli görürmü?
3. Maddi olarak mesai ödemesi dışında talep edebileceğim başka bir ücret var mı, hangi haklara sahibim ve izlemem gerek en iyi yol hangisi olur?
Çok uzun bir süredir çalışmadığım için sgk primini düşük ödemelerini çok önemsemiyorum. Çünkü primin gerçek üzerinden ödenmesi disinda bana bir katkı sağlamayacakmis okuduklarimi göre.
Şuan hala çalışmaktayım 12saat çalışmayı reddedip 8saat çalışıp çıksam sıkıntı olur mu?
Akşam işletmeciyle görüştüğümde bana şartların bu olduğu çalışıp çalışmayacak imi sorduğunda ödeme almaksızın fazla çalışmaya karşı olduğumu ve yetkinin onların elinde olduğunu isterlerse çıkışımi verebileceklerini söyledim ve bu gun ise geldim tekrar ne yapmalıyım.
Hukuki NET Güncel Haber
Konu Cihan300 tarafından (22-04-2016 Saat 14:00:47 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Fazla mesai hakkımı ispatlama ve asgari maaştan gösterilmesi hakkında
7 aylık aydır çalışıyorsun sözleşmeni fesih edip çıkabilirsin dava açıp kazanabilirsin ama ama bana kalırsa değmez , neden çünkü bizim adalet sistemi o kadar yavaş ve saçmaki hiçbir şekilde hakettiğin parayı alamazsın , örnek vermem gerekirse davayı açmak için 700-800 tl harç vericeksin noterden sözleşmeyi fesih etmek için 200-300 tl dava açılıcak 1 sene sonra dosyan bilirkişiye gidicek ve ıslah gibi çok saçma bi olayla karşılaşıcaksın bilirkişi alacagın parayı hesaplıcak karşı taraf itiraz edicek sen ıslah ediceksin geriye dönük zaman işlicek ve senin alacagın para kuş olup gidicek
Cevap: Fazla mesai hakkımı ispatlama ve asgari maaştan gösterilmesi hakkında
Merhaba ben antalyada personel taşımacılığı yapan 400 sürücüsü olan bir firmada şoförlük yapıyorum 2 yılı yeni doldurdum haftalık izin olayımız yok şuan maaşimiz asgari ucret herhangibi bir tatilimiz yok kimse itiraz etmiyor edemiyor yoksa çalışma şartları değişiyor ve isi birakmak zorunda kalıyorlar. Mesai parasi gibi bir durum soz konusu degil ise girerken maas arti prim konusuluyor ( mazot tasarrufu , kazasizlik primi vs) primi hakedenler asgariden fazla alıyor maas bordromuzda ayda 4 gun izin gösteriliyor. Ve bos kagitlara imza atiyoruz mesai paramizi aldik vs diye benim sorum nasil bir surec izlemeliyim bu sorun aslinda trafikte bir cok sikinti dogurmakta umarim derdimi anlatabilmisimdir saygilarimla
Cevap: Fazla mesai hakkımı ispatlama ve asgari maaştan gösterilmesi hakkında
Gmail111 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba ben antalyada personel taşımacılığı yapan 400 sürücüsü olan bir firmada şoförlük yapıyorum 2 yılı yeni doldurdum haftalık izin olayımız yok şuan maaşimiz asgari ucret herhangibi bir tatilimiz yok kimse itiraz etmiyor edemiyor yoksa çalışma şartları değişiyor ve isi birakmak zorunda kalıyorlar. Mesai parasi gibi bir durum soz konusu degil ise girerken maas arti prim konusuluyor ( mazot tasarrufu , kazasizlik primi vs) primi hakedenler asgariden fazla alıyor maas bordromuzda ayda 4 gun izin gösteriliyor. Ve bos kagitlara imza atiyoruz mesai paramizi aldik vs diye benim sorum nasil bir surec izlemeliyim bu sorun aslinda trafikte bir cok sikinti dogurmakta umarim derdimi anlatabilmisimdir saygilarimla
mesai paranızı aldıgınıza dair imza atıyorsanız işiniz zor , almadan neden imza atıyorsunuz ?
Yorumum babaniz hayatta oldugu icin size va abilerine henuz bir miras dusmuyor ama, dedenizin mirasdan mal kacirma icinde olmasi dolayisi ile babaniz...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku