Öncelikle merhaba sorunumu şömyle anlatayım eşim özel bir firmada çalışıyordu geçenlerde işyerinden sorunlar nedeniyle ayrılmak zorunda kaldı maaşı 675 ytl olmasına rağmen sigortada brüt rakam 531 ytl gözüküyor yani eksik yatırılmış bugüne kadar 5 senedir çalışlıyor işten ayrılırkende son maaşımızı alabilmek için şu tarihte işi bırakıyorum diye bir yazı verdik sadece ben bu primlerimi eksik yatığını nerelere şikayet edebilir nerelerde hakkımı arıyabilirim elimizde olan tek belge bankadan ekstire dökümü maaşın 675 ytl den alıyor diye yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler
Merhaba,
Yeni bir başlık açmamak için benim problemime en uygun başlığın bu olacağını düşündüm.
Yaklaşık 14 aydır çalıştığım işyerimden istifa ettim.
İşyerim ilk 5 ay SSK'ya maaşımı asgari ücreten göstermiş.
Ben de bunu bahane ederek istifa ettim.
Onlar da bana imzalamış olduğum bordroları gösterdi. Bordrolarda asgari ücret görünüyordu. Halbuki ben asgari ücretin çok üstünde maaş alıyordum ve maaşım da bankaya yatıyordu.
Şimdi diyorlar ki "Sen bu konuyu biliyordun" . bu nedenle "İhbar süresini beklemeden istifa edemeyeceğimi" iddia ediyorlar.
Eksik ödeme olduğunu öğrendiğimde 6 gün içinde itiraz etme hakkım varmış. Bu süreyi aştığım için istifa edemezmişim.
"Seninle asgari ücrete anlaştık arta kalan da performans pirimi" diyorlar. İmzalattıkları maaş bordrosunda ise pirim görünmüyor.
İddiaları ne derece doğru ve tutarlı?
Teşekkürler.
Asgari ücretin üzerindeki ödemeleri banka kanalı ile yaptıklarından banka hesap hareketlerini ve varsa dekontları delil gösterin. Kaldı ki performans primi de olsa SSK prim kesintisine ve gelir vergisi kesintisine tabidir. Bunun için işyerinizin bağlı olduğu SSK Müdürlüğü'ne ve Gelir İdaresi Başkanlığı'na yazılı şikayette bulunun.
İş akdinizi haklı nedenle feshettiğinizden , İş Mahkemesi'nde durumu ispatlamanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İhbar önellerine uyma zorunluluğunuz yoktur.
Merhabalar.
2006 Aralık ayında başlamış olduğum işyerinden Ağustos 2007 de ayrıldım. Ayrıldıktan sonra yaptığım incelemelerde 2006 yılının aralık ile 2007 ocak ve şubat aylarına ilişkin ssk primlerimin 600YTL üzerinden yatırıldığını gördüm.
Gerçek maaşlarım genel müdürün adıyla banka hesabıma yatırılıyordu. Herhangi bir bordro da imzalamamıştım.
Ocak ayının ortasında 300 YTL maaş farkı adı altında tarafıma bir ödeme daha yapılmış.
Sonraki aylar 1300 YTL olarak hesabıma genel müdürün adıyla yatırılmaya devam edilmiş.
İşyerinden ayrılana kadar 1300 YTL düzenli olarak hesabıma yattı.
Formlarınızdaki benzer olayları inceledim ve Ekim 2007 de SSK'ya dilekçe verdim. Eksik prim matrahlarının tamamlanmasını istedim.
SGK Rehberlik ve teftiş İst.Grp.Bşk. müfettişleri inceleme yaptı. Bir kez de benimle görüştü.
Şirket maaşımın 600 ytl olduğunu diğer ödemelerin benim bazı malzemeler aldığım için ödediklerini belirtmişler.
Ben de müfettişe Ocak ayındaki banka ekstresindeki 300 ytllik maaş farkı ödemesini gösterdim.Sonraki aylarda da 1300 YTL ödemelerini gösterdim.
Sonuç?
Dilekçem red edildi
Herşey apaçık ortada, 1000 ytl iken 300 ytl "maaş farkı" denmiş sonra da 1300 ytl ödenmiş.
Müfettiş bunu nasıl görmez? Bu durum açık delili değil mi?
Şimdi benim haklarım ne? Mahkeme olmadan bu işi nasıl çözerim? Tek yol mahkeme mi?
Merhaba;
Özel bir kurumda yaklaşık 5 aydır çalışıyorum. Gerçekte almam gereken maaşım 1700 lira. Ancak sözleşmede 837 olarak gösterilmişti. Her ay bankaya 658 lira yatırılıyor, geri kalanının elden verileceği söylenmişti, öylede yapılıyor aslında ancak nedense benimki her ay eksik veriliyor. Fazla miktarda para birikmiş durumda ve ben işten bu ay sonunda ayrılmaya karar verdim ancak birikipte alamadığım maaşlarımın verilemeyebileceğini düşünüyorum. Bu konuda neler yapabilirim? Maaş sözleşmede yazdığı miktarı ile bankaya yatırılıyor ancak elden alınması gerekeni eksik alıyorum. Bazen elden verildi bazende banka yolu ile yatırıldı hesabıma. Sadece geçen ay tam aldım maaşımı. Gerçekte aldığım 1700 lirayı kanıtlamak için belki geçen ay bankaya yatırılan 658+1040 lirayı kanıt olarak gösterebilirim ? 2 gün sonra istifa dilekçemi vereceğim, dilekçeme ne yazmalıyım, aleyhime olacak bir şey yazmak istemiyorum. Ayrıca şuana kadar maaşımı aldığıma dair bodro vs. imzalamadım hiç.
So little lowest price generic droxia sales online linezolid buy hydroxychloroquine without doctor prescription acetyl-l-carnitine online felodipine...
Additional emphasize score, ascertained price for a 100 macrobid vpxl brand herbolax in holland symbicort-turbuhaler-60md purchase on line in canada...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
So little lowest price generic droxia sales online linezolid buy hydroxychloroquine without doctor prescription acetyl-l-carnitine online felodipine...
Avukatınız ile nasıl tanıştınız