+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi

Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    amasya, Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi

    Y.Ö.K. Yönetici,Memur ve Öğr.Gör. Disiplin Yönetmeliği madde 5/a'da düzenlenmiş bulunan "...... kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak" ibaresi ve ve madde 6/a'da düzenlenen " ....kusurlu davranmak"ibarelerinin arasındaki farkı örneklerle açıklayabilecek bir hukukçu/idareci var mı?Şahsen ben bu çok ince farkı şimdiye kadar yakalayamadım.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi konulu yargıtay kararı ara
    Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    amasya, Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Kanunun lafzından kesin bir neticeye varmak zaten mümkün değil.Değerli meslektaşlarımız en azından kendi yorumlarını belirtirlerse bu dahi faydalı olacaktır.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2003
    Nerede
    Afyonkarahisar
    İletiler
    2.022
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın Öncecan,
    Bahdettiğiniz yönetmeliği internete ekler misiniz.İnternette hemenpaylas.com adresi üyelik istemeksizin dosya depolamanıza olanak verir.

    Yönetmeliğiniz kısa ise buraya da ekleyebilirsiniz. Bahsettiğiniz yönetmeliği bulamadım. Bu nedenle yorumda yapamadım.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sn: oncecan,
    Konuyla ilgili görüşlerim ve örneklerim aşağıdadır. Umarım yararlı olur.Selamlar..

    "Kayıtsızlık göstermek, düzensiz davranmak"
    İşlerde dağınıklık , iş ve işlemlerde usul ve kurallara yeteri ölçüde riayet etmemektir.
    Örnekir memurun, göreviyle ilgili olan ve kilit altında bulundurulması gereken bir resmi belgeyi açıkta bırakması.
    "Kusurlu davranmak"
    Kayıtsızlığı da içeren fakat derece itibariyle daha ağır ihmal, müsamaha, gevşeklik hali olup, netice istenmemekle birlikte, bunu önlemek için gerekli dikkat ve özeninin gösterilmemesidir.
    Örnekir memurun zimmetinde bulunan bir demirbaş, taşıt vb. araç gerecin bakımı ve korunmasında ihmal göstermesi.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    amasya, Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın yyln,
    İzinden yeni döndüğüm için cevabınızı geciktirdim.Yönetmelikte bahsettiğim maddeler tam olarak aşağıdaa) fıkralarını dikkate alırsak;olayımızı da şöyle örneklendirisek diyelim:Çiftçiye ait bağkur prim dosyası ve ürün teslimatı adı altında 2 ayrı dosya tutulmaktayken memurumuz çiftçi teslimat yapmayacağını bildirdiği için teslimat dosyasını ayrıca tutmuyor ve prim dosyasının içine not yazıyor.Memur izindeyken çiftçinin başka bir konudan müracaatı üzerine istenilen teslimat dosyası bulunamıyor.Amirimiz daha sonra yetkili memuru telefonla arayıp belgenin yerini öğreniyor ve akabinde de müdüriyete bildirip kınama cezası veriliyor.İtirazının red edileceğini şifahen öğrendik.Dava açmadan önce hazırlık yapmak için bu bilgiyi öğrenmek istiyoruz.Teşekkürler.

    Madde 5 - Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

    a - Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, göreve ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

    b - Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,

    c - Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

    d - Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak,

    e - Taşıdığı sıfatın gerektirdiği vakara yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,

    f - Görevine ve iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

    g - Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak

    h - Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak,

    ı - Öğrencilerle olan ilişkilerinde, Devlet memurluğu ve öğretim elemanı saygınlığına aykırı davranışlarda bulunmak,

    j - Üniversite organlarında yapılan konuşmaları, alınan kararları, özel bir maksada dayalı olmaksızın, yetkili olmadığı halde organ dışına sızdırmak veya yaymak ( Kanuni nedenlerle resmi mercilere yapılacak başvurular bu hükmün dışındadır.)

    k - Kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre yetkili olan organlarca sorulacak hususları haklı bir sebep olmaksızın zamanında cevaplandırmamak.

    l - Çalışma saatleri içinde görevi dışında başka işlerle meşgul olmak,

    m - Maiyetindeki elemanların yetiştirilmelerine özen göstermemek,


    Madde 6 - Kınama cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır:

    a - Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,

    b - Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,

    c - Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,

    d - Hizmet dışında, resmi sıfatın gerektirdiği itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

    e - Devlete veya döner sermayeye ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,

    f - Kuruma ait resmi belge, araç gereç ve benzeri eşya ile yerine konması mümkün olmayan bilimsel doküman veya kitabı kaybetmek,

    g - İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele, iş sahiplerine veya öğrencilere kötü muamelede bulunmak,

    h - İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,

    i - Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret resim ve benzeri şekiller çizmek veya yapmak,

    j - Yükseköğretim kurumlarında hizmetlerin kurallara uygun olarak yürütülmesi bakımından, yetkili makamlarca alınan kararlara, verilen emir ve talimatlara, 657 sayılı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 11. maddesinde gösterilen haller hariç olmak üzere itiraz etmek,

    k - Borçlarını kasden ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,

    l - Kurumların huzur, sükun veya çalışma düzenini bozmak,

    m - Üniversiteye veya bağlı birimlerine bildirilmesi gereken hal ve durumları eksik veya yanlış bildirmek veya hiç bildirmemek,

    n - Bağlı veya görevli olduğu fakülte, enstitü veya yüksekokul öğrencilerine ücret karşılığı özel ders vermek,

    o - Yetkili bulunmadığı halde, üniversite organlarında yapılan konuşmaları, alınan kararları, özel bir maksada dayalı olmaksızın, resmi merciler hariç, organ dışına yayarak veya sızdırarak organ veya üyelerin leh veya aleyhinde davranışlara yol açmak.


  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi

    Sevgili hukukçular
    Davalı idare , lehime karar veren idare mahkemesinin kararına itiraz ederek dosyayı danıştaya götürdüler ,bu arada çalışmadığım yıllar arası tüm maaş ve sosyal haklarımı aldım, ancak danıştay kararı bozup yerel mahkemeye gönderirse ben çalışmadığım süreler için aldığım maaş ve sosyal hakları iade edemezsem davamı idare mahkemesi göüşmezmi? illaki o çalışmadığım dönemler için almış olduğum paraları geri davalıidareye ödemem şartı ilemi tekrar davalara bakar?Böyle bir kural varmı?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    278
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi

    kayıtsızlık göstermek=amirini gördüğünde eller cepte,umursamadan karşısında durmak,çağırdığında gitmemek geç gitmek, vs...

    kusurlu davranmak=işyerine geç gelmek,erken çıkmak gibi....

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

uyarma ile kınama arasındaki fark

kınama ve uyarı arasındaki fark

uyarma kinama arasindaki fark

hukukta kinama nedir

657 kinama ve uyari arasindaki fark

kusurlu davranmak nedir

kinama ve uyarmanin ayrimi

kusurlu davranmak danistay karari

alkollu geldim kinama cezasi

memurlarda kinama ve uyarma aeasindaki fark

uyari ve kinama arasindaki farklar

kopyada kinama ve uyari farki

uyarma ve kınama cezası arasındaki fark

Uyarma ve kınama farkı

kınama cezası ile uyarı arasındaki fark

uyarı ve kınama cezaları arasındaki fark nedir

kusurlu davranmak

Kinama ve uyarma farki

Forum

Benzer Konular :

  1. Uyarma ve kınama cezasında yargı yolu
    Burada sorulan sorular karşısında kısa kısa olarak size verilen disiplin cezaları hakkında aydınlatıcı bilgiler vermek isterim. YARGI YOLU SORUNU...
    Yazan: Av.Ali Sinkay Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 71
    Son İleti: 30-04-2015, 00:04:11
  2. Ayıplı ürün ile arızalı ürün arasındaki ince çizgi
    Merhaba, Media marktan aldığım iyi bir model cep telefonunun ekranında sarı leke tespit ettim ertesi günü iade için götürdüm, bana bunun ayıplı değil...
    Yazan: yunuxemre Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-09-2012, 21:32:01
  3. Uyarma Ve Kınama Cezalarına Karşı Hak Arama Yolları
    UYARMA VE KINAMA CEZALARINA KARŞI HAK ARAMA YOLLARI I-GİRİŞ; Anayasamızın 129/3.maddesi ile 657 sayılı yasanın 135/3.maddesi uyarınca devlet...
    Yazan: önder71 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 16
    Son İleti: 02-07-2010, 09:37:54
  4. Uyarma ve kınama cezasına idari yargı yolu
    Sayın hukuk severler uyarma ve kınama cezalarına idari yargı yolu açıldı mı?
    Yazan: kenan_77 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-03-2009, 13:50:31
  5. Cinsel Saldiri Ile Cinsel Taciz Suçu Arasindaki ince çizgi
    CİNSEL SALDIRI İLE CİNSEL TACİZ SUÇU ARASINDA Kİ İNCE ÇİZGİ I-GİRİŞ: Bu ince ayrım suçun niteliği ve yaptırım miktarını doğrudan...
    Yazan: önder71 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 05-08-2008, 13:23:55

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.