Mobbing

[sephirot]

Arkadaşlar merhaba,

Kız Arkadaşım büyük bir kurumsal şirkette uzun süre ilçede çalışmasının ardından sonunda büyük bir heves ve istekle merkeze(Aynı şirket) yanıma geldi. Ancak buradaki müdürünün baskısı, aşağılaması başkalarının önünde küçük düşürücü davranması nedeniyle büyük sıkıntılar yaşamaktadır. En sonunda müdürü burada seninle çalışmak istemiyorum başka bir ile tayinini iste nereye gidersen git tarzı bir yaklaşıma girmiştir.

İlgili müdüre karşı dava açmak istiyorum ancak bu konuda bilgim olmadığından yönlendirmelerinize çok acil ihtiyacım bulunmakta.

Tavsiyeleriniz için aşağıdaki bilgileri vermek istiyorum

Davada bizi zorlayacak durumlar,
- Herkesin korkması nedeniyle bina içerisinde çalışanlar şahitlik yapmak istemeyeceklerdir.
- Kamera olmasında rağmen ses kaydı olmaması kanıt özelliği sağlamayabilir
- Attığı maillerin aleyhine delil olmamasına dikkat etmekte canımlı cicimli konuşmaktadır.
- Müdürü Firmanın en eski çalışanlarından olması nedeniyle firmaya yapılacak başvuru Arkadaşımı daha zor durumda bırakabilir

Davada bizi destekleyebilecek unsurlar
- İlgili firmada uzun yıllar çalışması ve hızlı yükselmesi başarısının kanıtıdır
- Birçok kez kendisini ağlarken işyerinden aldım yaşadığı üzüntüye ben şahidim.
- Zaman zaman yaşadıklarını sms ile bana atması nedeniyle olayın sürekliliğini gösterecek sms kayıtları durmaktadır
- Eski müdürünede yaşadıklarını anlatması nedeniyle eski müdürüde şahitlik yapabilir.

Bu bilgiler ışığında yapacağınız öneri ve bilgilendirmeler için şimdiden çok teşekkür ederim.

[lasvegas]

bende mayıs ayında mobbing nedeniyle sözleşmemi fesih ettim , sana önerim müdürün yaptığı davranışları günlük tutup not alsın ikinci olarakta kurumun ilgili bölümüne müdürün kendisine mobbing uyguladığını anlatan bir dilekçe versin ve bir örneğini saklasın.

eğer işten mobbing nedeniyle ayrılıcaksa işsizlik maaşını ve kıdem tazminatını ilk etapta alamayacağını bilin ona göre davranın gerçekten zor bir süreç ben 20 gündür bizzat yaşıyorum bu süreci.

[sephirot]

lasvegas cevap için teşekkür ederim.

Mobbing ile ayrılmak sıkıntılı süreçse elimizdeki 2. koz neredeyse hergün yapılan ve hiç ödenmemiş fazla mesailer. Hangisi daha avantajlı yada kolay araştırıyorum. Ayrıca fazla mesai ücreti oldukça yüksek meblağ tutuyor onuda alıp alamayacağımızıda araştırıyorum

[lasvegas]

lasvegas cevap için teşekkür ederim.

Mobbing ile ayrılmak sıkıntılı süreçse elimizdeki 2. koz neredeyse hergün yapılan ve hiç ödenmemiş fazla mesailer. Hangisi daha avantajlı yada kolay araştırıyorum. Ayrıca fazla mesai ücreti oldukça yüksek meblağ tutuyor onuda alıp alamayacağımızıda araştırıyorum

fazla mesai bence daha kolay sözleşmeyi fazla mesailerim ödenmiyor diye fesh edebilirsin tabi avukattan yardım almadan fesh etme derim onlar daha güzel ve detaylı bir şekilde ihtarname gönderiyorlar.