+ Konuyu Yanıtla
3 / 3 Sayfa İlkİlk 123
21 den 24´e kadar toplam 24 ileti bulundu.
  1. #21
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı

    Evet imzalı olarak teslim edin. Yarın ihtarı çektikten sonra İşverene gidip. Sözleşmenizi haklı nedenle fesh ettiğinize dair ihtar çektiğinizi bu nedenle işe devam etmeyeceğinizi söyleyip imza karşılığı laptopu eslim edersiniz.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #22
    Kayıt Tarihi
    Jan 2013
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    46
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı

    Bugün sabah ihtarı noter kanalıyla APS li gönderdim.İşyerime gittim.
    Tüm şirket çalışanlarına veda maili gönderdim ve tüm yanımdaki arkadaşlarımla helalleştim.
    Tam çıkmak üzereyken yöneticilerimden biri ısrarla bilgisayarımı istedi ve şifrelerini de söylememi kendisine bilgisayarımı vermemi istedi.
    Bilgisayarımda özel bilgilerim belgelerim olduğunu bunları akşam yedekleyerek,yarın sabah şirket merkezine götüreceğimi ve belge ile teslim edeceğimi,kendisine veremeyeceğimi bildirdim.
    Israrla bilgisayarı kendisine vermemi istedi ve çıkarken arkamdan bana hakaretler etti.Telefon açtı telefonda terbiyesizlik yaptı.
    Yarın bilgisayar tesliminde inşallah bir sorun çıkarmazlar.
    Bu bilgisayarları teslim etmenin başka bir yolu yokmudur?

  4. #23
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı

    Bilgisayarınızdaki bütün kişisel bilgileri tamamen silin. Hatta format atın. Siz daha iyi biliyorsunuz zaten bilgisayar işini.
    Bilgisayarı kurye ilede gönderebilirsiniz. Fakat sağlam çalışır vaziyette teslim ettiğinize dair yazı alırsanız sizin için iyi olur. Kararı siz verin. İşveren ve üst yöneticilerle polemiğe girmeyin. Yapılan ayrımcılıktan sonra çalışamayacağınızı nazik bir şekilde anlatın. Size başkaca İmza attırmaya kalkarlar ise atmayın. İhtar çektiğinizi belirtin.

    Kolay gelsin, başarılar.

  5. #24
    Kayıt Tarihi
    Jan 2013
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    46
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı

    Sayın ceceli bey çok teşekkür ederim cevaplanırınız,emeğiniz için.Çok sağolun.Yarın aynı belirttiğiniz şekilde hareket edeceğim.

+ Konuyu Yanıtla
3 / 3 Sayfa İlkİlk 123

Bu sayfada bulunan kavramlar:

3600 kidem tazminadi aldim calisma belgesine imza attim

15 yıl 3600 kuralı

15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı yaş sınırı

3600

3600 kiden tazminatinda yas onemlimi

yas haric ne demek

onbesyil calistim issizlik az aliyorum

Forum

Benzer Konular :

  1. Gazeteciyim 3600 gün 15 Yıl Sigortalılık Kıdem Tazminatı
    İyi günler İsmim Suat Tonkaz. 04.02.1974 doğumluyum. 1997 sigorta başlangıç tarihim. 4600 gün ödenmiş SSK primim var. 11 yıldır Giresun'da...
    Yazan: suat1974 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 12
    Son İleti: 13-11-2016, 05:21:23
  2. 15 yıl 3600 kıdem tazminatı hakkı
    İyi günler ben 15 yıl 3600 günden yararlanmak için işyerime başvurdum sgk dan aldığım evrak ile birlikte aldığım aylık 2500 tl 9 sene için bana 14...
    Yazan: lutfu45 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-12-2015, 15:03:15
  3. 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı alabilir miyim?
    Merhaba, 09/09/2011 tarihinde başladığım iş yerimden ayrılmak için 13.10.2014 tarihinde aşağıda yazılı istifa dilekçemi verdim ve 08 haftalık...
    Yazan: lotus999 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 23-11-2014, 23:40:22
  4. 3600 kıdem tazminatı
    :? Selamlar.. 3600 yazısını s.g.k. dan alarak 11 eylül 2014 perşembe günü noterden ihtarname çektim. işyerime giderek işi bıraktığımı...
    Yazan: durkun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 23-11-2014, 16:39:35
  5. Kıdem tazminatı ; 15 yıl ve 3600 gün
    Merhabalar, Kıdem tazminatı alabilmek için 15 yıl ve 3600 günü doldurmuş olma şartı var. Bunlardan biri geçerli diğerli değilse aynı hak doğuyor...
    Yazan: hacigar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 09-02-2010, 13:03:38

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.