+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor

Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    Sivas
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor

    Kurumsal bir şirkette 2 yıllık çalışanım işe giriş;28/05/2013 işten çıkış tarihim olacak ;16/03/2015
    Maaşım:1175 bankaya yatan 950 veya 1050 arasında değişiyordu ama ssk da görülen 1.300

    Konu; Şirketle anlaşamadım(İşsel Sorunlar) başka ile göndermek istediler ama hayır dedim.
    Sonra beni çıkarın işten dedim ,tamam sadece kıdem tazminatını veriyoruz ihbar vermiyoruz dediler...
    Yarın iş çıkışım yapılacakmış önce mahkemeye verecekmişim sonra davayı geri çekecekmişim onlarda bana kıdem parası yatıracaklarmış ne kadar tutar bilmiyorum ne kadar tazminat alırım işsizlik maaşından yararlanabilir miyim ?

    Sonuç; 1)Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alırım ?
    2)İşsizlik Maaşı Alacaksam Ne Kadar Al cam Kaç Ay?
    3)İhbar Neden Almıyorum ?

    Şimdiden Teşekkür Ederim İyi Çalışmalar...
    Saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor konulu yargıtay kararı ara
    Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor

    Dava işine falan girmeyin. İşverenin ne amaçladığını bilemezsiniz. İhbar neden almadığınızı nerden bilelim anlaşmayı sunan onlar değerlendirecek olanda sizsiniz. İhbar tazminatı almak istiyorsanız ona göre anlaşma yapın. İhbar hariç anlaşırsanız size ihbar öneliniz kadar geriye doğru işten çıkarılacağınıza dair tebliğ etsinler sizde tebliği kabül edin. böylelikle ihbar ödemezler. İşe iade davası süreside geçtiğinden işe iade davasıda açamazsınız. İhbar almak ve işe iade davası açma haklarınızın kalmasını istiyorsanız bunları kabül etmezsiniz. Okumadığınız hiçbir belgeye imza atmadığınız gibi. Tazminatlarınızı almadan belgede imzalamayın.
    İşsizlik maaşı alabilmek için onların iş sözleşmesini fesh etmeleri gerekir. Anlaşırken buna göre anlaşın. yoksa işsizlik maaşı alamazsınız.

    Kıdem tazminatı 1300 Tl brüt den hesap edersek. Yemek yol ikramiye vs gibi ödemeler yok ise ; 2325 Tl yapar.
    İhbar tazminatı : 1533 Tl yapar.
    İşten ayrılırken kullanmadığınız yıllık izinler var ise bunların ücretlerinide alabilirsiniz.



    İşsizlik maaşı alabilmeniz için şartlar var ise alabilirsiniz:
    işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,
    Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmalıdır,
    Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunulmalıdır. Başvuruda gecikilmesi halinde geçen her gün için işsizlik ödeneğinden faydalanılamayacaktır.
    Bu şartların sağlanması halinde işsizlik maaşından yararlanılmaktadır.

    Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;

    600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
    900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
    1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,süre ile işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadırlar.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    Sivas
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Anlaşmalı Kıdem Tazminatı Ne Kadar Veriliyor

    Teşekkürler...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

anlasmali isten ayrilma

kıdem tazminatı 2015 yıllık nekadar veriliyo

kdem tazminati anlasmali nasil

anlasmali mahkeme tazminat hesaplama

anlaşmalı tazminat

anlaşmalı işten cikis ve giris

anlaşmalı işten ayrılma ve tekrar ise baslama

anlasmali isten cikista tazminat hakki

anlaşmalı işten ayrılma

anlaşmalı kıdem tazminatı

anlasarak tazminat alma guvenlik

Forum

Benzer Konular :

  1. Kıdem tazminatı haketmeyen işçiye sehven kıdem tazminatı ödenmesi durumunda tazminat geri istenile bilirmi?
    10.01.2013 yılında firmamız da işe aldığımız bir çalışanımız 10 gün sonra iş kazası geçirerek kolunda ve dirseğinde kırıklar oluştu 21.01.2013...
    Yazan: Harun Deniz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-04-2020, 22:05:25
  2. Boşanma davasında eski eşe ne kadar nafaka veriliyor
    Kadından boşanılınca 2 çocuk var. Birisi 14 yaşında , birisi 13 yaşında hakim çocukları kime verir ? Ayrıca kadına nafaka verilecek mi kaç tl...
    Yazan: Kemaltaskar Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-07-2012, 23:49:54
  3. Ücrete Tabi Olacak Primlerin Kıdem Tazminatındaki Konumu ve Kıdem Tazminatı Alacak Süresi
    Merhaba, 3 yıldan fazladır çalıştığım kurumumdan askerlik nedeniyle 15 Ekim 2009 tarihinde ayrılmış bulunuyorum. Ayrılma sebebini askerlik...
    Yazan: mjo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 23-11-2009, 14:35:21
  4. Askere giderken ne kadar kıdem tazminatı alacağım?
    Merhabalar, 07.11.2005 tarihinde işbaşı yaptığım işyerimden 30.11.2006 tarihinde askerlik görevimi yerine getirmek üzere ayrılacağım. Bir yıl...
    Yazan: mgdemirtas Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-09-2006, 09:26:48
  5. Ne kadar kıdem tazminatı alabilirim?
    Bir konuda yardımınıza ihtiyacım var yardımcı olurmusunuz.. Benim problemim şu: 1: Ben bir firmada 6 yıllık sigortalıyım ve işten çıkarılma...
    Yazan: ufuk29 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 23-05-2006, 19:07:34

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.