+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

İhbar Süresi ve İşten Ayrılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

    Merhaba Arkadaşlar,
    İşten ayrılmam ile ilgili problemlerim var. Şu anki iş yerimde 1 yıl 9 aydır çalışıyorum. Şu anki müdürümün sürekli bağırıp çağırması, şirket içerisinde bir huzursuzluk ortamı yaratması ve fazla iş yükü(fazlaca mesai yaptırması) vermesinden dolayı iş değiştirmek istedim. Sorun şu ki; ben 05.12.2014 tarihinde işten ayrılacağımı beyan ettim.(2 Şubat 2015 için) Kendisi 2 Şubatta ayrılabileceğimi ama istifa yazmamamı yukarıda ki patronlar açısından sorun olacağını sözlü olarak karşılıklı güvenimizin olduğunu vs. söyledi ve bende istifa kağıdı yazmadım.(Burada çok büyük hata yaptım.) Sonradan öğrendim ki müdürde zaten 19.01.2015 tarihinde işten ayrılıyormuş. Patronlarda ayrılamazsın diyorlar. Öteki firmada kesin olarak 2 Şubatta seni bekliyoruz diyor. Şimdi ben ne yapacağım ? İstifayı şimdi versem ihbarımı dolduramıyorum. Öteki şirketide dediğim gibi daha fazla erteleyemiyorum.
    Siz tecrübeli arkadaşlardan yardım istiyorum. Lütfen bana bir yol gösterin.

    Teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhbar Süresi ve İşten Ayrılma konulu yargıtay kararı ara
    İhbar Süresi ve İşten Ayrılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

    1-Ya 6 Haftalık ücretinizi ihbar öneline uymadığınızdan dolayı gözden çıkaracaksınız.

    2-Ya müdüre belirttiğiniz tarihte bildirdiğinizi ispatlayıcı bir belge imzalattıracaksınız,

    3-Yada eğer varsa, sözleşmenize aykırı olarak fazla mesai yaptırıldığını, hatta fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek noterden ihbar çekip iş akdinizi siz fesih edeceksiniz.( Bu seçenekte tazminatınızıda talep edebilirsiniz.)

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

    Yanıtınız için teşekkür ederim.
    1. seçenek bana ciddi bir külfet getireceği için açıkçası pek işime gelmiyor.
    2. En kestirme yol bu gibi görünüyor. Ama böyle bir belgeyi imzalayacağını tam kestiremiyorum.
    3. Ben yazılımcı olduğum için fazla mesaileri kanıtlayamam sanırım. Çoğunlukla PC'mi alıp evden çalıştım.

    Peki ben risk alıp 2 Şubatta diğer firmada işe başlasam kendi kendime. Onlar benim sigorta girişimi vs. yapabilirler mi ? Yani resmi olarak başlangıcımı yapabilir miyim ?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

    Sizin işi bırakacağınızı bu nedenle ihbar öneli bittikten sonra işten ayrılacağınızı belirtirken şahit olan başka çalışanlar var ise. herhangi bir dava söz konusu olduğunda işinizi görebilir.
    İşveren sizin maaşınızı tam yatırıyormu? İşverenden yıllık izin parası alacağınız varmı?

    Diğer işyerinin. sizin işe girişinizi yapmaya mani bir durum yok.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhbar Süresi ve İşten Ayrılma

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sizin işi bırakacağınızı bu nedenle ihbar öneli bittikten sonra işten ayrılacağınızı belirtirken şahit olan başka çalışanlar var ise. herhangi bir dava söz konusu olduğunda işinizi görebilir.
    İşveren sizin maaşınızı tam yatırıyormu? İşverenden yıllık izin parası alacağınız varmı?

    Diğer işyerinin. sizin işe girişinizi yapmaya mani bir durum yok.
    Merhaba, yıllık iznim yok tam kullandım. Maaşımda usulüyle yatırılıyor o konuda da bir sorun yok.İşten ayrılacağımı bilen takım liderim var. Şahit olarak. Üçümüz birlikte konuştuk zaten. Samimiyetine güvendiğim bir insan.
    Önerdiğiniz 2. yolu deneyim ben. Onu yapamazsam 2 Şubatta gider başlarım. Ne olacaksa artık.

    Yanıtlarınız için çok teşekkür ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

isten cikis 26 kodu ile dava

ihbara cevap süresi

korozo isten ayrilma ihbar

ihbar

Forum

Benzer Konular :

  1. İşten ayrılma İhbar süresi hk ;
    Merhaba ; 4 aydır bir kurumda hafta sonları dahil olmak üZere yoğun bir çalışma saati ile çalışmaktayım. Anlaşmamızda bana mesailerimi para...
    Yazan: ermecc Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-02-2018, 11:43:26
  2. İşten ayrılma- İHBAR MEKTUBU
    Herkese iyi akşamlar. Bir yapı denetim firmasında inşaat mühendisi olarak görev yapmaktayım. 26.09.2013 yılında işe başladım ve 15.04.2014 tarihinde...
    Yazan: muh.k Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-01-2014, 16:35:32
  3. İşten Ayrılma-Kıdem ve İhbar Tazminatı
    Teşekkürler
    Yazan: eru1071 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-03-2010, 23:56:12
  4. İhbar Öneli ve İşten Ayrılma
    Aralık 2006 dan beri özel bir şirkette çalışmaktayım. Süresi belirli olmayan sürekli bir hizmet sözleşmesi imzaladım. Sözleşmede (aşağı yukarı )şöyle...
    Yazan: jackertr Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-07-2007, 21:26:51
  5. İşten Ayrılma ve İhbar Süresi
    Merhaba, 01.07.2004 tarihinden beri calıstıgım iş yerinden kendi isteğim ile ayrıldım istifa ettim. istifamı 03.03.2006 da yazılı olarak personel...
    Yazan: mstyldz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 09-03-2006, 18:12:36

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.