+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 14 ileti bulundu.

Konu: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

İşten çıkma ve sözleşme sorunu Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Merhaba,
    18.09.2014 tarihinde çalışmakta olduğum iş yeri ile 3 aylık deneme süreci olarak bir sözleşme imzaladık bugün sözleşmemin son günü ve ben işten çıkmak istediğimi sorumlu kişileri sözlü olarak ilettim yetkili kişi bu tarihte yurtdışında olacağını personel ile uğraşamayacağını ve biraz daha kalmamı istedi ama şuan ne yurtdışına çıktı nede il dışına gelelim asıl konuya ben 21 aralık son iş günüm olmasını istiyorum ama iş verenim beni 15 gün daha tutabileceğini söyledi ben bunu sadece istifa edildiği zaman geçerli olduğunu düşünüyorum. Açıkcası şuan zoraki çalışıyorum diyebilirim bu konuyla ilgili bilgisi olan siz değerli hukukçulardan bilgi istiyorum efendim teşekkürler



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten çıkma ve sözleşme sorunu konulu yargıtay kararı ara
    İşten çıkma ve sözleşme sorunu konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    498
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    İş yasası madde 15 uyarınca deneme süresi en fazla 2 ay olabiliyor. Buna göre zaten deneme süresi aşılmış. İşvereniniz haklı. İsterse 15 gün daha çalıştırabilir. İstifa dilekçenizi hemen verin ve işvereninizle erken ayrılma (biraz daha çalışmak ne demek?) konusunu görüşün. Eğer erken ayrılmanız kabul edilirse, ayrılırken size imzalatılacak ibranamede bu konunun da belirtilmesine özen gösterin.
    Konu EnginTarhan tarafından (18-12-2014 Saat 08:20:58 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Alıntı EnginTarhan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İş yasası madde 15 uyarınca deneme süresi en fazla 2 ay olabiliyor. Buna göre zaten deneme süresi aşılmış. İşvereniniz haklı. İsterse 15 gün daha çalıştırabilir. İstifa dilekçenizi hemen verin ve işvereninizle erken ayrılma (biraz daha çalışmak ne demek?) konusunu görüşün. Eğer erken ayrılmanız kabul edilirse, ayrılırken size imzalatılacak ibranamede bu konunun da belirtilmesine özen gösterin.
    Öncelikle teşekkürler.
    21 aralıkta zaten bir ameliyat olacağım. 15 gün denen saçma süreyi rapor ile eritebilirmiyim ? Sonuç olarak sözleşmem bitti bunun üzerinden bir şeyler yapabilirmiyim yoksa ben o 15 günü seve seve çalışacakmıyım

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Alıntı fvzkync07 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle teşekkürler.
    21 aralıkta zaten bir ameliyat olacağım. 15 gün denen saçma süreyi rapor ile eritebilirmiyim ? Sonuç olarak sözleşmem bitti bunun üzerinden bir şeyler yapabilirmiyim yoksa ben o 15 günü seve seve çalışacakmıyım
    Çalışmayabilirsiniz. Bu durumda 15 günlük maaşınız kadar parayı işverene ödemeniz gerekir. Buna "İhbar tazminatı" denir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Çalışmayabilirsiniz. Bu durumda 15 günlük maaşınız kadar parayı işverene ödemeniz gerekir. Buna "İhbar tazminatı" denir.
    teşekkürler

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Alıntı fvzkync07 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle teşekkürler.
    21 aralıkta zaten bir ameliyat olacağım. 15 gün denen saçma süreyi rapor ile eritebilirmiyim ? Sonuç olarak sözleşmem bitti bunun üzerinden bir şeyler yapabilirmiyim yoksa ben o 15 günü seve seve çalışacakmıyım
    Sözleşmenizin bitim süresi bugünse, yarın işe giderseniz ve işveren sizi çalıştırmaya devam ederse, başlangıçta yaptığınız sözleşme yenilenmiş olacaktır.
    Yarından itibaren işe gitmeyerek dilediğiniz sonucu elde edebilirsiniz.
    Daha garanti olmasını istiyorsanız, yarın noter kanalıyla bir ihbar gönderip, 18.12.2014 tarihi itibariyle sona eren sözleşmem nedeniyle artık işyerinizde çalışmayacağım şeklinde bir bildirimde de bulunabilirsiniz.

    Belirli süreli sözleşmelerde ihbar süresi olmadığından , 15 gün olayı sizi bağlamaz şu an için.
    Ancak ihbar süresi içinde alınan raporlar ihbar süresini askıya alır, yani eritemezdiniz raporla.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Dec 2014
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Açıklayıcı ve yardımcı oldu teşekkürler

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sözleşmenizin bitim süresi bugünse, yarın işe giderseniz ve işveren sizi çalıştırmaya devam ederse, başlangıçta yaptığınız sözleşme yenilenmiş olacaktır.
    Yarından itibaren işe gitmeyerek dilediğiniz sonucu elde edebilirsiniz.
    Daha garanti olmasını istiyorsanız, yarın noter kanalıyla bir ihbar gönderip, 18.12.2014 tarihi itibariyle sona eren sözleşmem nedeniyle artık işyerinizde çalışmayacağım şeklinde bir bildirimde de bulunabilirsiniz.

    Belirli süreli sözleşmelerde ihbar süresi olmadığından , 15 gün olayı sizi bağlamaz şu an için.
    Ancak ihbar süresi içinde alınan raporlar ihbar süresini askıya alır, yani eritemezdiniz raporla.
    Tarihlere bakarsak, sözleşmenin değil, deneme süresinin son günü olduğu görülüyor.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    498
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Deneme süresi 1 ay önce bitmiş. Yasada 2 aylık sürenin sadece Toplu Sözleşme ile uzatılabileceği yazıyor. Ortada bir Toplu Sözleşme olduğunu zannetmiyorum.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkma ve sözleşme sorunu

    Alıntı fvzkync07 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba,
    18.09.2014 tarihinde çalışmakta olduğum iş yeri ile 3 aylık deneme süreci olarak bir sözleşme imzaladık bugün sözleşmemin son günü ve ben işten çıkmak istediğimi sorumlu kişileri sözlü olarak ilettim
    Bahsedilen deneme süresi , iş kanununda belirtilen anlamda belirsiz süreli sözleşme içinde tanımlanan deneme süresi değil, hele bir 3 ay deneyelim, sıkıntı olmazsa devam ederiz mantığıyla yapılmış 3 aylık belirli süreli sözleşme olarak anladım ben konuyu, yanıtım da bu yöndedir.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

garanti bankası deneme suresi dolmadan ayrilmak

Forum

Benzer Konular :

  1. Sözleşme Süresi Dolmadan İşten Çıkma
    Merhaba İşe başlayalı 1 ayı geçti ama çalıştığım yer iş yeri olmaktan,ciddiyetten biraz uzak. Bunun yanı sıra işverenim oldukça kaba ve işten...
    Yazan: poetsoffall Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 06-06-2014, 11:16:17
  2. İşten çıkma
    ben 11 senedir bir eczanede çalışmaktayım toplam 10 gün izin kullanmadım bu sene 10 gün izine çıktım patronla kötü oldum üç aydır maaşımı vermiyor...
    Yazan: hasankurar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-08-2010, 12:01:30
  3. Yurttan çıkma sorunu ( sözleşme var çıkamıyorum)
    Şöyle bir durum var. trabzonda özel bir yurtta kalıyoruz. yurda kaydolurken bir sözleşme ve 10 adet senet imzalatıyorlar.her ay için 1 tane. şimdi...
    Yazan: mustafayedigoz Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 31-03-2010, 20:25:54
  4. İşten Çıkma
    Forumda ilgili kouşarı araştırdım fakat tam bir fikr edinemediğim için konu açma gereği gördüm umarım sorunuma cevap yazan arkadaş bulabilirim. ...
    Yazan: kro_ze Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-04-2008, 23:24:13
  5. İşten çıkma
    Merhaba 17.10.2006 tarihinde başlamış olduğum işyerimden 15.06.2007 tarihinde ayrıldım.Kanuni süreç gereği 15 gün önceden bildirmem...
    Yazan: bizce07 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 15-06-2007, 14:24:49

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.