Slm,ben bir sağlık çalışanı olaraka yda mesai dışında 350 saat(Mesai 9 saat üzerinden)icap nöbeti tutuyorum.05/07/2005 tarihli Resmi Gazetede <<İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline, her bir izin suretiyle karşılanamayan icap nöbeti saati için (her bir icap nöbeti süresi kesintisiz oniki saatten az olmamak üzere), yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin %30'u tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek icap nöbeti toplam süresi, aylık yüzyirmi saati geçemez.>> şeklinde demesine rağmen.Herhangi bir ücret almıyorum.Bu durumda kaç mesai saati nöbet izni kullanabilirim.İnternette bütün aramama rağmen sadece normal nöbet izni hakkında bilgi var anladığım kadarıyla oda nöbet tutulan saatle birebir uygulanıyor.icap nöbetleri için nedar izin veriliyor (Kanunu,yönerge,mevzuat..) bulamadım.Yardımcı olursanız sevinirim.
Teşekkürler
Yanıt göremeyince mesajınız ilgimi çekti.Mesajınızda belirtilen hususta detaylı bilgi sahibi olmadığımı belirtmek isterim. Sadece sizin mesajınızda belirttiğiniz bilgileri dikkate alarak kişisel bir yorum yapıyorum. Sözleşmeli sağlık personeli olup olmadığınız öncelikle önemli...Böyleyse sözleşme hükümleriniz geçerlidir.
Ayda toplam 350 saat icap nöbetinde, her bir icap nöbetini kaç saat tuttuğunuz mesajınızda açık değil, beyanınıza göre yanlış anlamadıysam mesai hariç ayda 350 saat icap nöbeti; günde 9 saatten kabul edilirse ayda yaklaşık 39 güne, 12 saat kabul edilirse (-ki genelde icapçılık bu sürededir.Uygulamada şehir dışına çıkamazsınız ama bu nöbeti evde bile geçirebilirsiniz, zira ihtiyaç olursa çağrılırsınız-lütfen bunu eleştiri olarak algılamayınız) ayda yaklaşık 29 güne, 24 saat kabul edilirse (-ki bence mümkün değildir) ayda yaklaşık 14 güne tekabül eder. Bu süreler bana abartılı geldi, yanlış anladığımı sanıyorum.
Eğer günde 9 saat üzerinden icapçılık yapıyorsanız, 2005 tarihli Resmi Gazete'de belirtilen 12 saat şartını yerine getirmediğinizden icap nöbeti ücreti almamanız normaldir. Yukarıdaki sürelerde icap nöbetine bırakılıyorsanız bunda iyiniyet göremediğimi (zorlayıcı bir durum-kadrosuzluk vb.) de ayrıca belirtmek isterim.
Belirttiğiniz Resmi Gazete'de yer alan ibareye göre, icap nöbetinin izin olarak kullandırılmasının esas olduğunu, bunun icap nöbetine karşılık gelen süre kadar izine tekabül ettiğini ve icap nöbeti süresi toplamda ayda 120 saati aşsa dahi bunun ücretlendirilmeyeceğini anlıyorum.
Sonuç olarak günde 12 saatten az icap nöbeti tutuyorsanız buna karşılık gelen saat kadar izin hakkınız olduğunu ancak bunun ücretlendirilemeyeceği yorumunu yapabiliyorum.
Yanıt göremeyince mesajınız ilgimi çekti.Mesajınızda belirtilen hususta detaylı bilgi sahibi olmadığımı belirtmek isterim. Sadece sizin mesajınızda belirttiğiniz bilgileri dikkate alarak kişisel bir yorum yapıyorum. Sözleşmeli sağlık personeli olup olmadığınız öncelikle önemli...Böyleyse sözleşme hükümleriniz geçerlidir.
Ayda toplam 350 saat icap nöbetinde, her bir icap nöbetini kaç saat tuttuğunuz mesajınızda açık değil, beyanınıza göre yanlış anlamadıysam mesai hariç ayda 350 saat icap nöbeti; günde 9 saatten kabul edilirse ayda yaklaşık 39 güne, 12 saat kabul edilirse (-ki genelde icapçılık bu sürededir.Uygulamada şehir dışına çıkamazsınız ama bu nöbeti evde bile geçirebilirsiniz, zira ihtiyaç olursa çağrılırsınız-lütfen bunu eleştiri olarak algılamayınız) ayda yaklaşık 29 güne, 24 saat kabul edilirse (-ki bence mümkün değildir) ayda yaklaşık 14 güne tekabül eder. Bu süreler bana abartılı geldi, yanlış anladığımı sanıyorum.
Eğer günde 9 saat üzerinden icapçılık yapıyorsanız, 2005 tarihli Resmi Gazete'de belirtilen 12 saat şartını yerine getirmediğinizden icap nöbeti ücreti almamanız normaldir. Yukarıdaki sürelerde icap nöbetine bırakılıyorsanız bunda iyiniyet göremediğimi (zorlayıcı bir durum-kadrosuzluk vb.) de ayrıca belirtmek isterim.
Belirttiğiniz Resmi Gazete'de yer alan ibareye göre, icap nöbetinin izin olarak kullandırılmasının esas olduğunu, bunun icap nöbetine karşılık gelen süre kadar izine tekabül ettiğini ve icap nöbeti süresi toplamda ayda 120 saati aşsa dahi bunun ücretlendirilmeyeceğini anlıyorum.
Sonuç olarak günde 12 saatten az icap nöbeti tutuyorsanız buna karşılık gelen saat kadar izin hakkınız olduğunu ancak bunun ücretlendirilemeyeceği yorumunu yapabiliyorum.
Ben Organ nakli laboratuvarında 657 t.biyolog çalışıyorum ve yaptığım işi yapacak 2. bir eleman yok. normal mesai saatleri dışında 16saat ve hafta sonları 24 saat dahilinde yıllık izinler haricinde gayriresmi olarak icap nöbetcisi olarak kalıyorum icap ücreti ve izni kullanamıyorum
Gayriresmi diyorum çünki kurum istediği saatte çağırmayı normal kabul ettiği için icap nöbeti yazmayı ve izin yada parasını ödemeyi kabul etmiyor
sorular
1- mesai saatleri dışında memurun çalıştığı şehri habersiz terk etmemesi gerektiği ilkesine dayanarak istedikleri saatlerde ücretsiz ve izinsiz işe çağrılabilirmiyim?
2-kurum bu şartlarda ısrar ederse ne yapmamı tavsiye edersiniz?
3-işe çağrıldığımda gitmez isem ne olur?
4-hangi mahkemede ne davası açmam gerekir?
5-hastalara yazık değilmi?
6-bu durumda kurum terslik yaparsa her seferinde şehir dışına çıkarken dilekçemi yazacağım?
Özel sektör de çalışan biri olarak, ve diğer özel sektör çalışanlarına hak tanınan yasal izinlerin kullanım şartları ile ilintili bir kaç soru sormak...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Avukat alacağı tahsil edip, anlaşmaya göre vekalet ücretini kestikten sonra geri kalanı size iade etmek zorundadır.
İcra ödemesi için avukatın kendi...