+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2014
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

    Merhabalar

    Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira baskı ve tehdit ile zorla istifamı imzalatılarak işten çıkarıldım. Tam olarak işten çıkarma sebepleri çok saçma şöyle özetleyeyim. Daha önceden tanıdığım çok samimi olmadığım selamlaştığım biri firmamıza iş görüşmesine geldi ve kabul edildi. Tam iş çıkış saatine denk geldiği ve aynı mahallede oturduğum için bu kişi ile birlikte çıktık işten. Pazartesi iş başı yapması gereken bu kişi işe gelmeyince firmamızdan kendisini aramışlar neden gelmediğini sormak için o kişide firma hakkında iyi şeyler duymadığını maaşın beklentilerini karşılamadığını ve gelmekten vazgeçtiğini söyleyerek telefonu kapatmış. Sırf o akşam iş yerinden beraber çıktığımız için bana sen firma ismini karaladın diyerek işime son verdiler. Ayrıca istifamı imzalamamı aksi takdirde sicilime firma ismini karalamaktan işten çıkarıldığıma dair yazı yazacaklarını ve daha buna bir dünya ekleme yapacaklarını söyleyerek zorla istifa kağıdını imzalattırdılar. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımını alabilir miyim? Ayrıca tanıdığım bu kişi ile görüştüm ve bana asla benim adımın geçmediğini tekstil piyasasından firmayı çok tavsiye etmediklerini ve bu sebeple işe gelmediğini söyledi. Şimdi kıdem ve ihbar tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Acil dönüş yaparsanız sevinirim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı konulu yargıtay kararı ara
    İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?

    İstifa ettiyseniz alamazsınız. Tehdit ve şantajla size kağıt imzalattırdıklarını ispat edebilecekseniz ve bunu mahkemede kanıtlarsanız alabilirsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2014
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

    Merhabalar

    Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira baskı ve tehdit ile zorla istifamı imzalatılarak işten çıkarıldım. Tam olarak işten çıkarma sebepleri çok saçma şöyle özetleyeyim. Daha önceden tanıdığım çok samimi olmadığım selamlaştığım biri firmamıza iş görüşmesine geldi ve kabul edildi. Tam iş çıkış saatine denk geldiği ve aynı mahallede oturduğum için bu kişi ile birlikte çıktık işten. Pazartesi iş başı yapması gereken bu kişi işe gelmeyince firmamızdan kendisini aramışlar neden gelmediğini sormak için o kişide firma hakkında iyi şeyler duymadığını maaşın beklentilerini karşılamadığını ve gelmekten vazgeçtiğini söyleyerek telefonu kapatmış. Sırf o akşam iş yerinden beraber çıktığımız için bana sen firma ismini karaladın diyerek işime son verdiler. Ayrıca istifamı imzalamamı aksi takdirde sicilime firma ismini karalamaktan işten çıkarıldığıma dair yazı yazacaklarını ve daha buna bir dünya ekleme yapacaklarını söyleyerek zorla istifa kağıdını imzalattırdılar. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımını alabilir miyim? Ayrıca tanıdığım bu kişi ile görüştüm ve bana asla benim adımın geçmediğini tekstil piyasasından firmayı çok tavsiye etmediklerini ve bu sebeple işe gelmediğini söyledi. Şimdi kıdem ve ihbar tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Acil dönüş yaparsanız sevinirim.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

    İstifa ettiğinize dair dilekçeyi yazıp imzaladıktan sonra mı?? Pek şansınız yok,
    dilerseniz iş mahkemesinde dava açıp, istifa dilekçesinin zorla / baskı altında imzalatıldığını iddia ederek kıdem-ihbar tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Dec 2016
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

    Merhaba benzer bir olayı bende yeni yaşadım ve ne yapabilirim konusunda yardım rica ediyorum.
    İstanbulda bir şirkette 2013 yılı temmuz ayında muhasebe sorumlusu olarak işe başladım. Çalıştığım şirkete 2016 yılı ekim ayında Kayyım atandı. Kasım ayı içerisinde yöneticilik hizmeti verdiğimiz bir site yönetimine geçici olarak vekaleten 2 aylık muhasebe işlerini yaptım ve bu süreçte bir kat maliki daire borçlarını ( aidat, fatura vb.) bankaya gidemeyeceğini söyleyerek elden verip kendi adına ödemeyi yapmamızı istedi. Bende ilgili meblağı elden alıp kendi vadesiz hesabımdan ödemeyi yaptığım gün şirket insan kaynaklarından çağrılıp tmsf yetkililleri tarafından zimmetime para geçirdiğim yönünde ( halbuki ödemeyi yaptım dekontum bile varken, tmsf de bile bu dekont varken) bir suçlama ile karşı karşıya kaldım ve savunmam alınmak istendi. Konuyu detaylı açıklayıcı bir metin hazırlayarak İK aracılığıyla TMSF yetkililerini ilettiler ancak buna rağmen tarafımın çalıştığım şirketten 25 md. ile işten çıkarılma kararı alındığı yada kendi haklarımdan (tazminat vb.) vazgeçip ileriki iş hayatımda olumsuzluk sıkıntı yaşamamam adına istifam istendi bu suçlamalar karşısında istifa etmek mecburiyetinde kaldım. Yasal olarak kıdem, ihbar vb. haklarımı alabilmem mümkün müdür

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    4.436
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

    Muhasebesine geçici olarak baktığınız(2 aylığına) hayatınızda hiç görmediğiniz bir apartmanın hiç göremediğiniz bir kat maliki ben bankayla uğraşamam dedi diye kalkıp ayana gitmek suretiyle parasını alıp aidata saydığınız sonra kendi hesabınızdan ödeme yapmanız gibi bir durum içerisine girmenizi akla yatkın bir şekilde nasıl izah ettiniz bilemiyorum.Siz muhasebecisiniz, sizene, adam ödemezse kendi bilir siz kaydını tutarsınız hepsi o.Bu anlaşılması zor durum, şirketin TMSF ye geçmiş olması, istifa dilekçesine imza atmış olmanız vs. düşünülünce tazminatınızı alma olasılığınız bugün dışarı çıktığınızda kaldırımda tazminatınızla(ihbar, kıdem vs.) aynı miktarda bir parayı bulma olasılığınızla aynı.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Dec 2016
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı

    Sitelerimizde bu uygulama hep vardı müşteri memnuniyeti adına bu şekilde ödemeler yapılıyordu, ki ben ödemeyi yapmışım elimde dekont varken zimmetime para geçirme şeklinde bir suçlama ile 25.maddeden işten çıkarma tehdidi sonucu zorla istifamı aldılar, kendi isteğimle istifa vermedim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

istifa kagidini zorla imzalattirdilar ne yapmam lazim

hamileyken tehdit istifa

hamileye zorla.istifa

işten tehdit ve iftira ile kendi istifa halinde tazminat

iftira yüzünden işten çıkartıldım

iftira sonucunda işe istifa dilekçesi

istifa dilekcesi baski altinda doldurma

isten tehdit ve baski yuzunden istifa

Forum

Benzer Konular :

  1. Mobbing gerekçeli istifa'dan kıdem ve ihbar hakkı
    Merhaba Arkdaşalar, 1 yıldan fazla çalıştığım iş yerinde firma sahibi benimle çalışmak istemediğini söyledi ve işten ayrılmamı istedi. Ben...
    Yazan: philips Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-10-2019, 16:52:38
  2. Baskı altında istifa ve kıdem - ihbar tazminatı
    Merhaba kolay gelsin herkese Yaklaşık 3,5 yıldır çalıştığım kurumdan baskı altında izmalatılan istifa mektubu ile işten ayrıldım. Tazminatlarımı...
    Yazan: akifdilek Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 06-01-2015, 17:05:01
  3. Zorla istifa ettirildim kıdem ihbar ödendi
    çalıştığım işyerinden başka bir göreve atadılar maaşımı düşürmediler fakat personel müdürü verilen işin bana uygun olmadığı iş kanunun 17-18...
    Yazan: atlaser Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 12
    Son İleti: 13-12-2011, 14:12:40
  4. Tehdit ve zorla istifa gösterilme
    Saygıdeğer hukukçu büyüklerim ve arkadaşlarım merhaba ; Sizlere sorum şu , Yaklaşık bir senedir büyük bir hipermarketler zincirinde mağaza...
    Yazan: ozancaglas Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-01-2009, 07:22:36
  5. Ücret azlığı nedeniyle haklı fesih kıdem ve ihbar tazminatı
    işveren beni işten çıkardı. Bana tazminatımın verileceği söylendi. Personel memuru bana daha önce yazılmış bir kağıttan okuyup aynısını yazmamı...
    Yazan: gulumse2008 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 04-12-2008, 16:30:53

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.