İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
Merhabalar
Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira baskı ve tehdit ile zorla istifamı imzalatılarak işten çıkarıldım. Tam olarak işten çıkarma sebepleri çok saçma şöyle özetleyeyim. Daha önceden tanıdığım çok samimi olmadığım selamlaştığım biri firmamıza iş görüşmesine geldi ve kabul edildi. Tam iş çıkış saatine denk geldiği ve aynı mahallede oturduğum için bu kişi ile birlikte çıktık işten. Pazartesi iş başı yapması gereken bu kişi işe gelmeyince firmamızdan kendisini aramışlar neden gelmediğini sormak için o kişide firma hakkında iyi şeyler duymadığını maaşın beklentilerini karşılamadığını ve gelmekten vazgeçtiğini söyleyerek telefonu kapatmış. Sırf o akşam iş yerinden beraber çıktığımız için bana sen firma ismini karaladın diyerek işime son verdiler. Ayrıca istifamı imzalamamı aksi takdirde sicilime firma ismini karalamaktan işten çıkarıldığıma dair yazı yazacaklarını ve daha buna bir dünya ekleme yapacaklarını söyleyerek zorla istifa kağıdını imzalattırdılar. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımını alabilir miyim? Ayrıca tanıdığım bu kişi ile görüştüm ve bana asla benim adımın geçmediğini tekstil piyasasından firmayı çok tavsiye etmediklerini ve bu sebeple işe gelmediğini söyledi. Şimdi kıdem ve ihbar tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Acil dönüş yaparsanız sevinirim.
İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
Merhabalar
Merter de bir mağazada Toptan satış temsilcisi olarak çalışmaktaydım. 09.10.2012 günü girdiğim iş yerimden 27.02.2014 günü İftira baskı ve tehdit ile zorla istifamı imzalatılarak işten çıkarıldım. Tam olarak işten çıkarma sebepleri çok saçma şöyle özetleyeyim. Daha önceden tanıdığım çok samimi olmadığım selamlaştığım biri firmamıza iş görüşmesine geldi ve kabul edildi. Tam iş çıkış saatine denk geldiği ve aynı mahallede oturduğum için bu kişi ile birlikte çıktık işten. Pazartesi iş başı yapması gereken bu kişi işe gelmeyince firmamızdan kendisini aramışlar neden gelmediğini sormak için o kişide firma hakkında iyi şeyler duymadığını maaşın beklentilerini karşılamadığını ve gelmekten vazgeçtiğini söyleyerek telefonu kapatmış. Sırf o akşam iş yerinden beraber çıktığımız için bana sen firma ismini karaladın diyerek işime son verdiler. Ayrıca istifamı imzalamamı aksi takdirde sicilime firma ismini karalamaktan işten çıkarıldığıma dair yazı yazacaklarını ve daha buna bir dünya ekleme yapacaklarını söyleyerek zorla istifa kağıdını imzalattırdılar. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımını alabilir miyim? Ayrıca tanıdığım bu kişi ile görüştüm ve bana asla benim adımın geçmediğini tekstil piyasasından firmayı çok tavsiye etmediklerini ve bu sebeple işe gelmediğini söyledi. Şimdi kıdem ve ihbar tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim? Acil dönüş yaparsanız sevinirim.
Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
İstifa ettiğinize dair dilekçeyi yazıp imzaladıktan sonra mı?? Pek şansınız yok,
dilerseniz iş mahkemesinde dava açıp, istifa dilekçesinin zorla / baskı altında imzalatıldığını iddia ederek kıdem-ihbar tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.
Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
Merhaba benzer bir olayı bende yeni yaşadım ve ne yapabilirim konusunda yardım rica ediyorum.
İstanbulda bir şirkette 2013 yılı temmuz ayında muhasebe sorumlusu olarak işe başladım. Çalıştığım şirkete 2016 yılı ekim ayında Kayyım atandı. Kasım ayı içerisinde yöneticilik hizmeti verdiğimiz bir site yönetimine geçici olarak vekaleten 2 aylık muhasebe işlerini yaptım ve bu süreçte bir kat maliki daire borçlarını ( aidat, fatura vb.) bankaya gidemeyeceğini söyleyerek elden verip kendi adına ödemeyi yapmamızı istedi. Bende ilgili meblağı elden alıp kendi vadesiz hesabımdan ödemeyi yaptığım gün şirket insan kaynaklarından çağrılıp tmsf yetkililleri tarafından zimmetime para geçirdiğim yönünde ( halbuki ödemeyi yaptım dekontum bile varken, tmsf de bile bu dekont varken) bir suçlama ile karşı karşıya kaldım ve savunmam alınmak istendi. Konuyu detaylı açıklayıcı bir metin hazırlayarak İK aracılığıyla TMSF yetkililerini ilettiler ancak buna rağmen tarafımın çalıştığım şirketten 25 md. ile işten çıkarılma kararı alındığı yada kendi haklarımdan (tazminat vb.) vazgeçip ileriki iş hayatımda olumsuzluk sıkıntı yaşamamam adına istifam istendi bu suçlamalar karşısında istifa etmek mecburiyetinde kaldım. Yasal olarak kıdem, ihbar vb. haklarımı alabilmem mümkün müdür
Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
Muhasebesine geçici olarak baktığınız(2 aylığına) hayatınızda hiç görmediğiniz bir apartmanın hiç göremediğiniz bir kat maliki ben bankayla uğraşamam dedi diye kalkıp ayana gitmek suretiyle parasını alıp aidata saydığınız sonra kendi hesabınızdan ödeme yapmanız gibi bir durum içerisine girmenizi akla yatkın bir şekilde nasıl izah ettiniz bilemiyorum.Siz muhasebecisiniz, sizene, adam ödemezse kendi bilir siz kaydını tutarsınız hepsi o.Bu anlaşılması zor durum, şirketin TMSF ye geçmiş olması, istifa dilekçesine imza atmış olmanız vs. düşünülünce tazminatınızı alma olasılığınız bugün dışarı çıktığınızda kaldırımda tazminatınızla(ihbar, kıdem vs.) aynı miktarda bir parayı bulma olasılığınızla aynı.
Cevap: İftira baskı ve tehdit ile zorla istifa nedeniyle Kıdem ve ihbar taminatı
Sitelerimizde bu uygulama hep vardı müşteri memnuniyeti adına bu şekilde ödemeler yapılıyordu, ki ben ödemeyi yapmışım elimde dekont varken zimmetime para geçirme şeklinde bir suçlama ile 25.maddeden işten çıkarma tehdidi sonucu zorla istifamı aldılar, kendi isteğimle istifa vermedim.
Ilgili hukuk burosunun cok fazla sirkete talebinin oldugunu biliyorum evet vekalet belgeleri var. Benim burada merak ettigim sey kanitlarinin hukuka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Äîáğîãî âğåìåíè ñóòîê. Âàø ôîğóì ìíå ïîêàçàëñÿ î÷åíü ïğèâëåêàòåëüíûì è ïåğñïåêòèâíûì. Õî÷ó ïğèîáğåñòè ğåêëàìíîå ìåñòî äëÿ áàííåğà â øàïêå, çà $1500...
Bedelli askerlik yeniden gündemde