Nedenini ben de net olarak bilmiyorum , ama İş Mahkemeleri Kanunu ve Hukuk Mahkemeleri Kanununun bir yerindeki ( bulamadığım) bir düzenlemeye göre,
iş öahkemeleri davaları ile ilgili yargıtayın verdiği karar nihai karar oluyor.
Bilgilendirmeniz ve yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
Ama yargıtay verdiği kararı itiraz edebilmemiz lazım.Hele ki yerel mahkemenin verdiği ve bence detaylı olarak araştırılmamış kararlarda malesef işten çıkarıldıgımız bunun sonucunda da magdur oldugumuz ile kalıyoruz.
İş mahkemesinin verdiği kararı itiraz ettiğimiz halde malesef yargıtay dikkate almamış.Bilirkişinin dediklerini dikkate alarak karar vermiş.Ben şimdi burada magdur oldugumu ve haksızlığa uğradığımı idddia ediyorum ama itiraz etme hakkımız yok.
Mesela bu yargıtay'ın kararını itiraz etmek için bireysel başvuru imkanı ile anayasa mahkemesine veya başka herhangi bir yere başvuru yapabilirmiyiz?
Davanın tekrar görülmesi talebi yada bilirkişinin detaylı araştırması için böyle bir talepte bulunma imkanımız olabilir mi?
Yargıtay'ın verdiği bazı kararları itiraz edebilirken,sizce neden iş davalarını itiraz edilemiyor.
Biliyorum size çok soru sordum ama yardımlarınız için tekrar teşekkür ederim.
İşe iade davası açtım.İşe iade davasını kaybettim.Ancak mahkeme işverinin bu delillerle beni işten çıkaramayacağını hükmettiği halde işe iademi kabul etmedi.Sebebi anlaşılabilir değil.Aynı yargıtay kararına itiraz edememek gibi saçma bir karar.Ancak mahkemenin bu kararından sonra çalıştıgım yıllara ait kıdem+ihbar tazminatlarımı aldım.Hemde işten ayrıldıktan sonra,mahkeme için gecen süre dahil tüm faizlerini şirket ödedi.Keşke bu karardan sonra işe iade davasını kabul edilseydi veya yargıtay'ın kararına itiraz edebilseydik... Siz ne zaman ve nerden hangi maddeden ayrıldınız.
Benim işe iade davasını yerel mahkeme red etti ama yargıtay onarken işveren'e dedi ki,sen bu delillerle bu çalışanı bu şekilde bu maddeden işten çıkaramazsın dedi.
Yani yerel mahkemenin red kararını onadı ancak 25/2 maddesinden işten çıkarılamayacağımı hükmetti.Yargıtay kararı verdikten sonra tazminatlar için dava yolu açıktır diye de belirtti.
Eğer sizde belirtmediyse bence bir avukata sormanız lazım.
Ben yargıtay'ın kararında belirttiği için Kıdem+İhbar tazminatımı işverene başvurduktan 3-5 gün içinde yasal faizi ile birlikte aldım.
Bence iş hukuku ile ilgili çok iyi bilen bir avukata başvurmanızı öneririm.
Bu tür davaları her avukat bakamaz diye düşünüyorum.
Ömer ve Gökhan Bey ben de sizinle aynı durumdayım. 2.5 ay önce davam sonuçlandı. İşe iadem kabul edilmedi fakat haklı nedenden geçerli nedene düşürüldü. Yargıtay da bunu onadı.
Ömer Bey yazdıklarınız benim durumumu da özetliyor aslında. Siz kıdem/ihbar tazminatınızı dava açmadan almışsınız fakat ben işsizlik sigortası ödemenizi alıp almadığınız merak ediyorum, eğer aldı iseniz nasıl aldınız.
Ve Gökmen Bey siz kıdem/ihbar tazminatınızı almak için ne yaptınız. İş yerine başvurdunuz mu, Dava açmak mı zorunda kaldınız?
Esasına bakılırsa kıdem için tekrar dava açma mevzusu bana tuhaf geliyor. Yargıtay sonucunda zaten kıdem/ihbar tazminatını almak için geçerli nedene hükmedilmiş. Cevaplarınızı bekliyorum..Şimdiden teşekkürler...
Valla ömer bey işverene başvurmuş ve tazminatı almış.Ben işverene başvurdum .Dava açmanız gerekiyor dediler.o yüzden kıdem ihbar ve diğer alacaklar için dava açtım. Artık kaç sene bekleriz bilmiyorum...
ALLAH yardımcımız olsun.
Ama...ALLAHımdan, öbür dünyaya kalmadan ,bu 22 hukuk dairesindeki 5 adet üyenin yaptığı haksızlığın karşılığını bu dünyada göstermesi için dua ediyorum.
2 ay önce yargıtay 8.ceza dairesi 2004 senesi suçu olan dosyamı ; 5237 sayılı tck da tekerrür sebebiyle ceza arttırımının olmamasının 765 s . tck nın...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku