+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Zarar nedeniyle işçi çıkarma

Zarar nedeniyle işçi çıkarma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2014
    Nerede
    ordu
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Zarar nedeniyle işçi çıkarma

    ben 28.11.2013 tarındinde orduda bir restorantta garsonluga başladım ve bana başlarken biz bizimle uzun yıllar çalışacak bir eleman arıyoruz denildi ve yeni açılan bir işyeri oldugu içinde haftalık iznimin 01.01.2014 ten sonra verilecegini söylediler bende işe ihtiyacım oldugu için kabul ettim ve çalışmaya başladım sigortamın girişide yapıldı ama 02.01.2014 tarihinde mesaimin saat 17.00 bitiminden sonra işverenimin benimle konuşarak zarar ediyorum ve personel çıkarmak zorundayım deyip beni işten çıkardıgını söylemesi üzerine işime son verilmiştir. ve gerekçe olarak da benim 31.12.2013 tarihinde yılbaşı olması nedeniyle ertesi gün işe gelme saatim 07.00 iken 08.30 a aldıklarını söylemiş ve bende 08.35 işe geldim. bunu yok sayarak benim işverenim benim işe geliş saatimi 10.30 olarak göstermiştir. halbuki benim işe gelme saatim kamera kayıtlarında bile 08.35 olarak görünmektedir. yalan konuşarak benim işime haksız olarak son verilmiştir ne yapmam lazımdır ve buna ek olarak ben bu insanlar yüzünden iş kurdan işsizlik maaşı alamıyorum 03.12.2013 tarihinde sigorta girişimi yaptıkları için bu yönden de magdurum şimdi ne yapmam lazım..



    Hukuki NET Güncel Haber

    Zarar nedeniyle işçi çıkarma konulu yargıtay kararı ara
    Zarar nedeniyle işçi çıkarma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2013
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    65
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zarar nedeniyle işçi çıkarma

    çalışma süreniz itibariyle işe iade ve tazminat hakkınız söz konusu değildir.İşe giriş tarihinizin 5 gün geç bildirildiği için de dava açmanın menfaatinize olacağını düşünmüyorum.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2.640
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zarar nedeniyle işçi çıkarma

    Önce Hizmet tespiti davası açıp, işe başlama tarihinizi ispat edebilirseniz 1 yılı doldurduğunuz cihetle kıdem tazminatı davası açabilirsiniz. Ancak çok kolay değil bunu ispat etmek. Diğer taraftan en azından ihbar tazminatı talep etme hakkınız da var.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Pandemi döneminde işçi çıkarma yasağı sebebiyle ücretsiz izin, sonrasında ise iş akdinin feshi nedeniyle ikale mümkün mü?
    Merhaba, çalıştığım katta, covid-19 görüldü. Bu kişiler hastanede yatarak tedavi gördüler. İşim de çok kritik bir pozisyonda olmadığından ücretsiz...
    Yazan: runoleno Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 21-06-2020, 13:11:10
  2. Yeni Mevzuat: Işyerinin Bütününü Yöneten Işçi • Işyerine Eleman Alma-Çıkarma Yetkisi Olan Işçi
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İlgili veri linki - Konu: Işyerinin...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 31-01-2011, 17:57:28
  3. Şirketin zarar etmesi ve personel çıkarma
    Merhabalar %50 ortağı olduğum şirkette 2 ssk lı işçi çalışmakta ve şirket şu anda zarar etmektedir bundan dolayı iş yerinde kendim çalışmayı...
    Yazan: zmahsr Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-01-2009, 20:45:37
  4. Toplu işçi çıkarma
    Merhaba hocam. İşyerinde 20 den fazla personel çalıştırılıyorsa bir aylık zaman diliminde enaz 10 kişi gönderiliyorsa bunun 30 gün önceden bölge...
    Yazan: yurtsevergurbuz Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 13-07-2007, 16:09:45
  5. Toplu işçi çıkarma
    Merhaba, işletmenin ilk çalışma yılı olması ve turizm işletmesi olması nedeniyle çalışanlarımıza belirli süreli iş akdi düzenledik. İşletmenin ...
    Yazan: NİHAT ÇALIŞKAN Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-10-2006, 13:36:02

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.