Habersiz işten çıkarmada kıdem tazminatı

[sevdagullum]

Merhabalar Sayın Üyeler,
Kardeşim 15.10.1998 tarihinden bu yana Ataköy'de bir şirkette çalışmakta. Ancak işvereni kendi eşini boşayıp, daha sonra boşadığı eşi üstüne kendisinin de sanırım ortaklığının bulunduğu Gaziosmanpaşa'da başka bir şirket açıyor. Kardeşimi de kendisinden habersiz olarak 2005 yılın mart ayında Ataköy'deki şirketten işten çıkış yapıp, hemen akabinde Gaziosmanpaşa'daki şirkette işe giriş gösteriyor. Bu arada kardeşim haberi olmadan Ataköy'deki şirkette işinde çalışmaya devam ediyor. Ve yine habersiz olarak Ataköy'deki şirketi başkasına satıyor. Ve kardeşimin birşeyden haberi yok çalışmaya devam ediyor ve bu satışı işten ayrılan birinden öğreniyor. Bunun üstüne muhasebeciyi sıkıştırarak kendisinin de bu yapılmış olan şirket değişikiğini öğreniyor. Bu durumda ne yapması lazım. Yani olan bu şirket değişikliğinde kıdem ve ihbar tazminatlarını alması için yasal olarak hangi yolu izlemeli. Bu arada işvereni kendisine 1 haftadır Gaziosmanpaşa'daki şirkette işler çok birikti, hiç olmazsa birkaç gün gel yardım et diye ısrar ediyor. Ancak kardeşim bu durumu öğrendiği için (işverenin bildiğinden haberi yok) burda işler yoğun diye bahane ederek Gaziosmanpaşa'ya gitmiyor. Çok kişiye danıştık, ancak tatmin edici bir yanıt alamadık. Konuyla ilgili kardeşimin mağdur olmaması açısından cevap verirseniz sevinirim. Yardımlarınız için çok teşekkürler. Saygılarımla.

[Av.Abbas Bilgili]

Anlatılan olaylar (işyerinin başkası üzerine kaydırılması) işyerinin devri mahiyetinde olup, işçinin haklarından son işveren sorumludur. Selam.