Kart basmayı unuttuğum için işten çıkarıldım

[tknbyz]

Büyükşehir belediyesinde engelli kadrosunda işçi olarak 7 yıldır çalışmaktayım, Gezi olaylarından dolayı facebookta yazdığım yazı nedeniyle iş akdim fesh edildi, disiplin kurulu kararında "giriş çıkışlarda okutulması gereken personel kartını okutmamayı alışkanlık haline getirerek işini aksattığından iş akdi tazmininatsız fesh edilmiştir." yazıyor.

Disiplin kuruluna iki işçi temsilcisi katılması gerekirken temsilci olmayan iki işçi katıldı.
Disiplin kurulu savunma alması gerekirken savunma almadı.
İş kanunu ve toplu iş sözleşmesi ceza cetvelinde kararda gösterilen suçlamanın normalde ilk disiplin kurulu kararı kınama sonra yevmiye kesme en ağır ceza ise geçici işten uzaklaştırma.

1- İşsizlik ödeneğinden işçi kusuru olduğundan faydalanamadım bu normal mi?

2- Kart okutmamayı alışkanlık haline getirmek nasıl olur yani bunun alışkanlık olarak gösterilmesi için kaç defa okutmamak gerekir?

3- Tazminatsız işten çıkarıldığım için yaşadığım maddi ve manevi kayıplar için işe iade davası dışında bir tazminat talebinde bulunabilir miyim?

4- Beni haksız yere işten çıkardıklarını kanıtlarsam disiplin kurulu başkanı ve belediye başkanı hakkında görevi kötüye kullanma davası açabilir miyim?

[ceceli341]

1- Normal çünkü sizin hatanızdan dolayı işten çıkarılmış gözüküyorsunuz.
2- Siz kaç defa basmadınız?
3- İşe iade davanız kabül edilirse Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını da belirler.
Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir.
4-Zannetmiyorum.

Anladığım kadarıyla sendikalısınız.
Disiplin kuruluna başka işçilerin girmesi, savunmanızın alınmaması, yapılan hataya verilecek cezanın varlığı gibi nedenlerle işe iade davası açabilirsiniz. Birde bu kart basma proğramlarında sonradan değişiklik yapılabiliyor.Eğer sizin kart digital kart ise yani manyetik okuyuculu ise . Dava açarsanız aklınızda bulunsun.

[Şenol Eker]

Anladığım kadarıyla sendikalısınız.

Sabah sabah iyi güldüm sayenizde. Teşekkürler.

[tknbyz]

Evet sendikalıyım, asıl işten çıkarılma gerekçem o değil tabiki ama kararda kart okutmamayı alışkanlık haline getirmek yazıyor, 4 yada 5 defa olması lazım o da çıkışlarda unuttum sanırım ve bu 4-5 defa içinde müdürden şifahen izin aldıklarım da var.