+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

25.2 maddesi ve işten çıkarma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    38
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    merhabalar , sadece türkiyede 7000 calışanı olan bir fabrikada calışıyorum.Dün insan kaynaklarından iki memur gelip ,25.2 maddeye göre bi yazı hazırlamışlar(iş ahlak kuralları ve disiplinine uymadıgıma dair bir sürü şey yazıyordu) benden savunmamı istediler. biraz konuştuk rapor aldıgımdan falan bahsettiler.. bende savunmaya aynen sunu yazdım..
    yaklaşık 6 ay gibi bir süre içerisinde gece vardiyalarında calışmakta zorlandıgımı bunu ilk amirim olan grupbaşıma sözlü olarak ilettim.Gerekli detaylı bilgiyi .... personele ileteceğimi belirttim. isim soyisim imza mı attım.

    bugün aradılar personele gidip tekrar aynı savunmamın altına;


    yukarıda bahsettiğiniz suclamaları kesinlikle kabul etmıyorum,Bana yapılan sözlü saldırılarda dahi silsile yolunu kullanarak üstlerime bilgi verdim kesinlikle kimseyle hiç bir şekilde münakaşa yasamadım.yaklaşık olarak 25 ay gibi bir süredir .... fabrikanızda calılşıyorum bana bu süre içerisinde performans düşüklüğü ,iş anlamında benden kaynaklanan hata vb.. sözlü ve yazılı olarak bidirim yapılmadı aldıgım istirehatlar calışma ortamından oluşan rahatsızlıklardan dolayıdır(bel fıtıgı vb). amirlerim olan vardiya takım lideri (vtl) ve grupbaşına istirehatlarım ile ilgili gerekli bilgiyi haber verdim.kanuna uygun olmayan devamsızlığım söz konusu değildir.Rahatsızlıgım ile ilgi istirehat raporları sizde mevcuttur. Şirketinizin görev ve hedeflere ulaşmasında azami gayreti gösterdiğime inanıyorum.


    Şimdi arkadaşlar bunlar beni tazminatsız çıkarmak istiyorlar sorun da sık rapor almam tabi bunu net bi şekilde yazmaktan kacınıyorlar performans düşüklüğü vb sebep göstermek istiyorlar.""""benim izlemem gerek yol nedir ,ne yapmalıyım?"""""" iş ahlakı vb hiç bi şekilde iş yerinde sorun olmadı, işe geç gelme gitme gibi bi durumda yok .lütfen bana yardımcı olun.şu aşamada ne yapayım?çıkartırlarsa zaten buradan yardım isteyeceğim..şimdiden teşekkürler



    Hukuki NET Güncel Haber

    25.2 maddesi ve işten çıkarma konulu yargıtay kararı ara
    25.2 maddesi ve işten çıkarma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    Bahsettiğiniz sebepler ile tazminatsız çıkaramazlar. Tazminatlı çıkarabilirler.

    Şu anda yapacağınız bir şey yok çalışmalarınıza özenli bir şekilde devam edin.
    çıkarılma durumunda burada yazarsınız.
    İşten çıkarılırsanız çıkarılma maddesi ve nedenlerine göre İşe iade taminat vs haklarınız için iş hukuku konusunda tecürbeli bir avukata gidip dava açabilirsiniz.
    Konu ceceli341 tarafından (25-07-2013 Saat 18:38:07 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    38
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    calistigim fabrika zaten sendikal sorunlar nedeniyle mahkemelik prestijleri inanilmaz sarsilmis durumda .baskici tutumlari herkes tarafindan biliniyor bana mobbing uygulamaya kalkarlarsa ne yapabiirim

    - - - Updated - - -

    25.2ye gore tazminat odenirmi bana

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bahsettiğiniz sebepler ile tazminatsız çıkaramazlar. Tazminatlı çıkarabilirler.

    Şu anda yapacağınız bir şey yok çalışmalarınıza özenli bir şekilde devam edin.
    çıkarılma durumunda burada yazarsınız.
    İşten çıkarılırsanız çıkarılma maddesi ve nedenlerine göre İşe iade taminat vs haklarınız için iş hukuku konusunda tecürbeli bir avukata gidip dava açabilirsiniz.
    Peki avukatlık ücretleri neşekilde ödeniyor.
    yani işçi davayı kazanırsa mahkeme ve avukatlık ücretleri işverenden mi tahsil ediliyor yoksa
    işçi ve avukat arasındaki sözleşmeye mi bağlı?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    Alıntı reyta rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Peki avukatlık ücretleri neşekilde ödeniyor.
    yani işçi davayı kazanırsa mahkeme ve avukatlık ücretleri işverenden mi tahsil ediliyor yoksa
    işçi ve avukat arasındaki sözleşmeye mi bağlı?
    Avukatınızla anlaştığınız vekalet ücretini siz ödersiniz, yapmış olduğunuz diğer yargı masrafları , davayı kazanırsanız karşı taraftan tahsil edilerek size ödenir.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Avukatınızla anlaştığınız vekalet ücretini siz ödersiniz, yapmış olduğunuz diğer yargı masrafları , davayı kazanırsanız karşı taraftan tahsil edilerek size ödenir.
    Mahkeme avukatlık ücretinin karşı tarafın ödemesine karar verirse?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 25.2 maddesi ve işten çıkarma

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Mahkeme avukatlık ücretinin karşı tarafın ödemesine karar verirse?
    Kişi kendini avukatla temsil ettriyorsa, illaki kaybeden tarafın kazanan taraın avukatına ödeyeceği bir vekalet ücretine karar verecek zaten, ama mahkemenin kararında belirttiği bu vekalet ücretinin, daha mahkeme başlamadan önce anlaştığınız ücretle bir ilgisi yoktur. En başta avukatınızla anlaştığınız ücreti sadece siz ödersiniz, bir başkasından da tahsil edilmesine karar verilmez mahkemece zaten.
    O ücret, bir sözleşme sonucu ödemekle yükümlü olduğunuz kişisel borçtur.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

25.2 madde

25.2 mahkeme kararlari

25.2 avukat yorumlari

25.2 maddesiiş kanunu 25.2 maddeanayasa 25.225.2 ise iade davasi25. madde işten çıkarma site:www.hukuki.netis huku 25.2 madde nedir25.2 madde itirazis davalari işten cikarma 25. maddeişten çıkarma maddeleri25.2 e maddesimadde 25.2 is maddesibel fıtığı raporu ile isten çıkarmaanayasada 25.2 madde
Forum

Benzer Konular :

  1. Tutanakla işten çıkarma
    Öncelikle iyi akşamlar. Şuan bir firmada çalışıyorum ve Şubat ayında(20.de) askere gideceğim. Sülüsü 10 Şubat ta alıyorum. Çalıştığım yerde aşağı...
    Yazan: Murat90 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-01-2013, 12:12:13
  2. Haksız işten çıkarma
    Merhaba. 21 Eylül Çarşamba günü bir fırsat sitesinin çağrı merkezinde işe başladım, 26 Eylül Pazartesi günü de saçma bir bahaneyle işime son...
    Yazan: alice25 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 27-09-2011, 09:33:04
  3. 17 maddeden işten çıkarma
    çok şubeli firmda çalışmakta idim 8 6 2009 tarihinde yakınnımızdaki ilçede şube kapandı bendahil 2 arkadaşı işten çıkardılar beni 17 maddeden eleman...
    Yazan: 007taner Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-07-2009, 10:52:05
  4. 4857-25 II e maddesi işten çıkarılma
    merhabalar; 1990 yılından beri çalışmakta oldugum özel şirketten mayıs 2009 tarıhınde 4857 . 25 . II . e maddesi ile tazmınatsız cıkısım verıldı...
    Yazan: pamuk5555 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-06-2009, 12:10:04
  5. Ani işten çıkarma
    Merhaba.. Ben 18 aydır yabancı kurumsal bir ilaç şirketinde çalışıyordum, işe ilk girdiğimde ve ilk yılım doluduğunda bana iş sözleşmesi imzalatıldı....
    Yazan: mariojardel Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 17-03-2008, 21:10:03

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.