Kıdem tazminatında asıl işverenin yükümlülüğü.

[turkgangsta]

Merhaba değerli hukuki.net üyeleri. Bir yakınım belediyenin temizlik işlerini ihale alan firmada şoför olarak çalışmaktadır. Kendisinin iş akdi feshedildi ve taşeron firma kıdem ve ihbar tazminatını küçük taksitler halinde uzun zamana yayarak ödemek istiyor. İşçi bu durumu kabul etmemiştir.

Bunun üzerine bizde ilgili belediyeye 4857 sayılı iş kanunu madde 2 ye göre asıl işveren konumunda olduğunu ve 36. madde gereğince şirketin hak edişinden kesilerek kıdem ve ihbar tazminatının tamamının tarafımıza ödenmesi için gereğinin yapılmasına dair bir dilekçe verdik ve dilekçeye Yargıtay 9. Dairesi 21.07.2008 tarihli kararını ekledik.

Ancak belediye personeli tüm bunlara rağmen kıdem ve ihbar tazminatı konusunda kendilerinin sorumlu olmadığını ve ödeme yapamayacaklarını söylemektedirler; ancak şirketin iflası gibi durumlarda sorumlu olduklarını bildirdiler.

- Burada asıl işveren konumunda bulunan belediye kıdem ve ihbar tazminatından şu aşamada sorumlu mudur ? Yoksa gerçekten sadece alt işverenin iflasında mı yükümlülükleri vardır ?
- Eğer sorumlu ise dilekçeme rağmen gereğini yapmayan görevli memurlar hakkında nasıl bir şikayette bulunabilirim ?

Değerli cevaplarını beklemekteyim . Saygılarımla

[MHC1]

Merhaba değerli hukuki.net üyeleri. Bir yakınım belediyenin temizlik işlerini ihale alan firmada şoför olarak çalışmaktadır. Kendisinin iş akdi feshedildi ve taşeron firma kıdem ve ihbar tazminatını küçük taksitler halinde uzun zamana yayarak ödemek istiyor. İşçi bu durumu kabul etmemiştir.

Bunun üzerine bizde ilgili belediyeye 4857 sayılı iş kanunu madde 2 ye göre asıl işveren konumunda olduğunu ve 36. madde gereğince şirketin hak edişinden kesilerek kıdem ve ihbar tazminatının tamamının tarafımıza ödenmesi için gereğinin yapılmasına dair bir dilekçe verdik ve dilekçeye Yargıtay 9. Dairesi 21.07.2008 tarihli kararını ekledik.

Ancak belediye personeli tüm bunlara rağmen kıdem ve ihbar tazminatı konusunda kendilerinin sorumlu olmadığını ve ödeme yapamayacaklarını söylemektedirler; ancak şirketin iflası gibi durumlarda sorumlu olduklarını bildirdiler.

- Burada asıl işveren konumunda bulunan belediye kıdem ve ihbar tazminatından şu aşamada sorumlu mudur ? Yoksa gerçekten sadece alt işverenin iflasında mı yükümlülükleri vardır ?
- Eğer sorumlu ise dilekçeme rağmen gereğini yapmayan görevli memurlar hakkında nasıl bir şikayette bulunabilirim ?

Değerli cevaplarını beklemekteyim . Saygılarımla

İş sözleşmesini kiminle yaptıysa ve maaşını resmi olarak kim ödüyorsa, tazminatı da onların ödemesi lazım diye biliyorum.

[izmircozumhukuk]

Asıl işveren ile alt işveren ilişkisinin devamı süresi içinde işçi lehine doğmuş tazminat ve işçi alacaklarından müteselsilen sorumludur.

[Av.Fırat Kırımcı]

olayda yapılan işin bağımsız mı yoksa asıl işe yardımcı bir iş mi olduğunun değerlendirmesi yapılmalıdır..

belediyenin yapmakla yükümlü olduğu temizlik işi ise ihale edilen iş için (örneğin park, bahçelerin ve sokakların temizliği gibi ) belediyenin de müteselsilen sorumluluğu söz konusudur..
ancak yapılan iş belediyenin görev alanına girmeyip bağımsız bir iş ise (örneğin belediye binasının temizlik işi) belediyenin sorumluluğundan bahsedilemez...

[turkgangsta]

Cevaplarınız için teşekkürler arkadaşlar. Söz konusu iş belediyenin yapmakla yükümlü olduğu park bahçe ve sokakların temizliği işidir.Anladığım kadarıyla bu durumdan dolayı müteselsilen sorumluluk söz konusudur.

Ben dilekçe ile belediyeye başvurdum ancak belediye personeli benim dilekçemi kendi avukatı yerine şirketin avukatına göndermiş. Oradan gelecek cevaba göre hareket edeceğim.