+ Konuyu Yanıtla
1 den 9´e kadar toplam 9 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Merhaba;

    Çalıştığım üniversite'de yaklaşık 6 aydır maaş ile ilgili sorunlar yaşıyorum. Normalde her ayın ilk günü yatan maaşlar, 6 aydır düzensiz sekilde yatıyor. Ocak ayı itibariyle de hiç maaş almadım. Ayın 18inde yatacağı ile ilgili mail gelmişti ancak yine yatmadı. Cuma günü önümüzdeki hafta maaşlarınız yatacak şeklinde yeni bir mail aldık.Ancak önümüzdeki hafta yeni maaş da almamız gerekiyor, ikisini birden yatırabilecekler mi bilmiyorum. 2.5 yıldır bu kurumda çalışıyorum. Bu sene başında sözleşme yenilemedik,sözleşmeniz otomatik olarak yenilenmiş sayılacak denildi. Sorularım şu şekilde; sözleşmeyi feshedip tazminatımı alıp ayrılma şansı olur mu? Bunun için izlemem gereken prosedür nedir ? Sözleşmem elimde değil, sözleşme fesih talebim sonucunu sözleşmemdeki bir maddeyi aleyhime kullanıp beni haksız duruma düşürme şansları olur mu ? Son sorum ise önümüzdeki hafta maaş yatsa bile yine sözleşmeyi feshedip ayrılma hakkım baki kalır mı ? Bu konularda beni aydınlatabilecekler olursa çok memnun olurum. İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk. konulu yargıtay kararı ara
    Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Öncelikle fesih için özel nitelikte herhangi bir madde var mı sözleşmede onu bilmek gerekir. Genel olarak kendi düşünceme göre, maaşınızın hiç yatmaması, eksik yatması ya da tekrarlar nitelikte zamanında yatmaması gibi etkenler sözleşmede haklı fesih oluşturabilecek nitelikte olabilir. Fakat siz haklı olarak feshettiğinizi düşünürken işveren sizinle aynı düşüncede olmayabilir, bu yüzden tazminatınızı ödemekten imtina edebilir. Bunun sonucunda sözleşmenizin feshi konusunda haklı mı haksız mı olduğunuza her zamanki gibi mahkeme karar verebilir, tabi konuyu mahkemeye taşırsanız. Ayrıca bir eğitim kurumunda çalışmanız suretiyle sanırım belirli süreli sözleşmeye sahipsiniz. Belirli süreli sözleşmelerde sözleşmenin bitiş tarihinden önce sözleşmeyi haksız nedenle feshederseniz, işveren çalışmamanızdan doğacak zararını sizden tazmin edebilir. Kural olarak belirli süreli sözleşmelerin zincirleme şeklinde yenilenmesi onu belirsiz süreli yapar fakat eğer özel öğretim kanununu çerçevesinde çalışıyorsanız sözleşmeniz 30 defa da yenilense belirli süreli niteliğini korur.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Ucret alacagınız kalmadıgı gun , haklı fesıh sebebı de kalmamıs olacak halıyle. Yanı bakı sızın ıcın sadece bır ısımden ıbaret olabılır alacaklarınız odendıgınde.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Ucret alacagınız kalmadıgı gun , haklı fesıh sebebı de kalmamıs olacak halıyle. Yanı bakı sızın ıcın sadece bır ısımden ıbaret olabılır alacaklarınız odendıgınde.
    i lerinizin noktaları düşmüş
    Ücretin geç ödenmesi ve bunun alışkanlık haline getirilmesi haklı fesih imkanı vermez mi asla?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Blackbery de i yapabılmek ne kadar zor benım gıbı bır becerıksız ıcın bılıyormusunuz sız

    Elbette fesıh hakkı verır, ama zamanında kullanmak ıcın yanı alıskanlık devam ederken ve hala odenmemıs ucret varken .
    Ucretı odedıyse, sakıncalı alıskanlık o an ıcın son bulmamısmıdır? Tekrarlarsa, gene hak edılmıs ucret odemesı yapılmamıssa o hak gene dogacaktır elbette, ama bırkez dogan hak, bakî degıl sonucta

    Dipnot: ş-ç-ğ lerínde noktaları yok kusura bakmayın lutfen

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jan 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Merhaba;
    Hesaplara kısmi bloke konmuş olması mücbir sebep midir ? Tazminat vermemeyi gerektirir mi. Ayrıca son 8 ay içinde maaşların düzensiz yatması (Sadece bir kez 20 günlük süre aşıldı,diğerleri 2-18 gün gecikmeler) tazminat talebi için yeterli midir ?

    Teşekkür ederim.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Alıntı nightwader rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba;
    Hesaplara kısmi bloke konmuş olması mücbir sebep midir ? Tazminat vermemeyi gerektirir mi. Ayrıca son 8 ay içinde maaşların düzensiz yatması (Sadece bir kez 20 günlük süre aşıldı,diğerleri 2-18 gün gecikmeler) tazminat talebi için yeterli midir ?

    Teşekkür ederim.
    Eğer, şu an için,
    ödenmemiş ücret alacağınız yoksa, son 175 yada 3555 aydır gecikmeli ödenmiş olmasının, şu an için bir anlamı yoktur.
    Ücret ödemeniz gene geciktiğinde, geçmişteki gecikmelerin bir anlamı olacaktır, sürekli böyle yapılıyor, son ay da aynı şekilde yapıldı, hala alamadım ücretimi diyebilmeniz için.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jan 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    1 şubat itibariyle herhangi bir ödeme yapılmadığı için ,maaşımı alamadığımdan ve 8 ayda düzensizlikler olduğundan bahsederek sözleşimeyi tek taraflı feshettiğimi ve tazminat talebinde bulunduğumu noter aracağıyla işyerime gönderdim.Henüz cevap gelmedi. Bundan sonraki işleyişle ilgili bilgi almak istiyorum. Hesaplarda kısmi bloke vardı ödeyemedik bazı aylar, o yüzden tazminat ödemeyeceğiz haklı bir cevap mıdır (mücbir sebep) işveren için onu merak ediyorum.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş yatmaması üzerinde sözleşme feshi ve tazminat hk.

    Alıntı nightwader rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Hesaplarda kısmi bloke vardı ödeyemedik bazı aylar, o yüzden tazminat ödemeyeceğiz haklı bir cevap mıdır (mücbir sebep) işveren için onu merak ediyorum.
    Değildir.......

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

maaş yatmadı ne yapmalıyım

maaş yatmaması

maasin zamaninda yatmamasi

maaş yatmadı

iş hukuku maaş gecikmesi

maaşların geç yatması

maaş eksik yatması durumunda

gec yatan maas tazminat gerektirirmi

Ozel güvenlik maasin gec yatmasi

maaslar yatmadi

eksik yatan maas is kanunu

http:www.hukuki.netshowthread.php102845-Maas-yatmamasi-uzerinde-sozlesme-feshi-ve-tazminat-hk

yatmamasinda

maas yatmiyor

maaşım yatmadı ne yapmalıyım

maaş gününde yatmıyorsa için yapması gereken

maaşın yatmaması

maaş yatmayınca işçiler ne yapabilirmaas gecikmesi hakli fesih sebebi midir3 aylik maas yatmadimaasin gec yatmasi ayrilma sebep midieksik maaş fesih sebebiiş kanunu maaşların zamaninda yatmamasımaasin yatmamasi is yerimaaş yatmaması da
Forum

Benzer Konular :

  1. Sigortanın maaş üstünden yatmaması.
    Öncelikle herkese iyi günler ve mutlu seneler. 2010 6. Ayı işe başladım ve 2012 yılı ocak ayına kadar maaşımın bir kısmını elden aldım yani sigortam...
    Yazan: Ferhatyesilirmak Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 12-01-2019, 00:23:25
  2. Çalıştığım kurumla sözleşme tek taraflı sözleşme feshi hakkında yardımlarınıza ihtiyacım var?
    1 Yıldır mektebim okulları bünyesinde öğretmen olarak çalışmaktayım. Ve benimle mayıs ayı ilk haftasında önümüzde ki yıl için yeni sözleşme yapıldı...
    Yazan: muzx00 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 15-06-2016, 17:59:13
  3. Sigorta yatmaması durumunda sözleşme feshi
    nişanlımın çalıştığı dershaneyle 2 yıllık sözleşmesi var. ancak 4-5 aydır sigortasını yatırmıyorlar ve yazada evlenip benim yaşadığım şehre...
    Yazan: erdinca Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-06-2009, 18:31:58
  4. Sözleşme feshi ile tazminat ödenmesi
    Şimdiden teşekkür ederim, saygılarımı sunarım. Özel bir eğitim kurumunda öğretmenim. Sözleşmeli öğretmen atamalarına başvurdum. Sonuçlar belli değil...
    Yazan: teacher Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 08-03-2009, 14:03:49
  5. Sözleşme feshi ve tazminat hakkı hakkında
    Sn site yöneticileri ve avukat arkadaşlar ; Benim size danişmak istediğim bir husus var yardımcı olursanız sevinirim. Şöyleki sitemizin dış cephe...
    Yazan: archers70 Forum: Borçlar Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 11-06-2006, 11:58:33

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.