Eski işyerim yeni çalıştığım işyerine hakkımda yazı ve mail logları gönderdi.

[hamdi34]

Merhabalar;
Çalışmakta olduğum işyeri fazla mesai ve vesair alacaklarımı vermeyip çalışanları hep oyaladığı için noter kanalıyla işveren ihtar çektik ve 3 gün süre verip bu süre zarfında haklarımız ödenmez ise işi bırakacağımızı belirttik.İşveren bu ihtarı dikkate almadı ve biz 4.gün işi bıraktık gitmedik.Toplam 5 kişi.
5 arkadaş bir avukat kanalıyla iş mahkemesine dava açtık.Bu arada yeni bir iş bulduk ve 5 arkadaş yeni işyerimize başladık.
Eski işverenimiz haksız hukuksuz,insanları köle gibi gören bir zihniyete sahipti.Bu günlerde yeni çalıştığımız işyerimize yazı yazmışlar ve bizim yasal ihbar sürelerine dikkat etmeden işi bıraktığımızı bu personelleri işe alan işverende bu durumdan sorumludur şeklinde ifadeler kullanmışlar ve bizim eski şirkette kullanmış olduğumuz şirket maillerine ait log bilgilerini yeni işyerimize yazdıkları yazı ekinde sunmuşlar.
Yeni işyeri yöneticileri bizleri topladı ve u durumu bize bildirdi.Bizden durum hakkında bilgi istedi ve bizde yazdıklarının asılsız olduğunu söyledik ve elimizdeki ihtarları ve dava dilekçelerimizi yeni işyerine verdik.
Sorum şöyle;
1- Eski işyeri yazdığı yazıyla yeni işyerinin kafasını karıştırıp ekmeğimize son verdirme çabasında.Kötü niyetli bir davranış içinde.Bu durum açtığımız davamızda bize delil olarak fayda sağlarmı?sağlarsa nasıl bir yol izlemeliyiz?
2- Eski işyerinde kullanmış olduğumuz şirket mailleri yani bizim adımıza açılmış maillere ait yazışma geçmişinin yeni işyerimize gönderilmesinde yasal açıdan bir sakınca yokmudur?Bu durumla ilgili ne yapabiliriz.

Teşekkür ederim.

[hamdi34]

Merhabalar;
Çalışmakta olduğum işyeri fazla mesai ve vesair alacaklarımı vermeyip çalışanları hep oyaladığı için noter kanalıyla işveren ihtar çektik ve 3 gün süre verip bu süre zarfında haklarımız ödenmez ise işi bırakacağımızı belirttik.İşveren bu ihtarı dikkate almadı ve biz 4.gün işi bıraktık gitmedik.Toplam 5 kişi.
5 arkadaş bir avukat kanalıyla iş mahkemesine dava açtık.Bu arada yeni bir iş bulduk ve 5 arkadaş yeni işyerimize başladık.
Eski işverenimiz haksız hukuksuz,insanları köle gibi gören bir zihniyete sahipti.Bu günlerde yeni çalıştığımız işyerimize yazı yazmışlar ve bizim yasal ihbar sürelerine dikkat etmeden işi bıraktığımızı bu personelleri işe alan işverende bu durumdan sorumludur şeklinde ifadeler kullanmışlar ve bizim eski şirkette kullanmış olduğumuz şirket maillerine ait log bilgilerini yeni işyerimize yazdıkları yazı ekinde sunmuşlar.
Yeni işyeri yöneticileri bizleri topladı ve u durumu bize bildirdi.Bizden durum hakkında bilgi istedi ve bizde yazdıklarının asılsız olduğunu söyledik ve elimizdeki ihtarları ve dava dilekçelerimizi yeni işyerine verdik.
Sorum şöyle;
1- Eski işyeri yazdığı yazıyla yeni işyerinin kafasını karıştırıp ekmeğimize son verdirme çabasında.Kötü niyetli bir davranış içinde.Bu durum açtığımız davamızda bize delil olarak fayda sağlarmı?sağlarsa nasıl bir yol izlemeliyiz?
2- Eski işyerinde kullanmış olduğumuz şirket mailleri yani bizim adımıza açılmış maillere ait yazışma geçmişinin yeni işyerimize gönderilmesinde yasal açıdan bir sakınca yokmudur?Bu durumla ilgili ne yapabiliriz.

Teşekkür ederim.