İki gün önce başımdan tatsız bir olay geçti,bunu paylaşıp nasıl bir yol izlemem gerektiğini danışmak istiyorum.
iş yerinde ıslık çaldığım için amir yardımcım bana bağırarak bir şeyler söylendiğini gördüm,söylediklerini duymadığım içi ne olduğunu sordum tabiiki yük sesle,bu 3-4 kez tekrarlandı bu sefer amir yardımcım sinirli hareketlerle sesini çok fazla yükselterek,hem iş arkadaşlarımın hemde müşterilerin dikkatini çekti,daha sonra işim bitince yanına gidip ne olduğunu sordum,bana ıslık çalma ıslık çalacaksan karşıda park var oraya git diye cümle kurdu,bunun üzerine ben sinirlenmeye başladım,bu kadar mı rahatsız olur insan dedim,olay büyümeye başladı bana lan kelimesini kullanması benimde ona karşı sesimi yükseltememe neden oldu,bu gün amirim olayı benim kabahatim miş gibi göstermesi bende şüphe uyandırdı,bana bugün hakkımda tutanak tutacağını yazılı savunmamı istedi ne yapabilirim bu konuda,başka bir uzantısı olan ilçede de işyeri mevcut oraya gitmek istediğimde benim burası son işyerim olduğunu ve kesinlikle başka bir yere transferimin mümkün olmadığını söyledi,
Cevap: işyerinde ıslık yüzünden amirimin bağırması
İşyeri çalışma yönetmeliğinizde amirinizin sizden savunma istemesinin hukuki bir yanı var mı? Benim şahit olduğum kadarıyla savunmalar yönetim kurulu kararı veyahut genel sekreter/genel müdürün kararı ile istenebilir. Bence konuyu yönetim veya insan kaynakları ile görüşün. Eğer bir problem yoksa savunmanızı verin. Savunmanıza yönelik karar verecek kişi yönetimdir zaten. Bence ihtara bile söz konusu olmayacak bir konu.
Cevap: işyerinde ıslık yüzünden amirimin bağırması
İhtar cikar o işten, hem ıslik hemde tartışma nedeniyle bence.
Ulan kelimesi islıgın hemen ardından kullanılmamıştır sanırim, onu söyletecek bir tartışma ortamı yaratılmış neticede.
Cevap: işyerinde ıslık yüzünden amirimin bağırması
bugün yaşanan olayları paylaşmak istiyorum,amirim bana durum tespit tutanağı imzalattı ,burada kavga ettiği ibaresi yazıyordu,bende itiraz ettim,bana imzalamazsam diğer işlemi göreceğimi iş kanununun 25.maddesine göre direkt işten çıkartılacağımı söyledi.bende imzaladım.amirimin söylediğine göre benim işten çıkartılmama engel olan kişi amir yardımcılarım olduğunu söylediler,benim aklımı kurcalayan acaba kavga ettiği şeklinde ibare beni nasıl bir duruma sürükler?böyle bir olay üzerine tazminatsız işten çıartılmam söz konusumudur?güzel bir savunma ile bu işi çözebilme imkanım mevcutmudur?
Konu NGeN tarafından (29-12-2012 Saat 19:11:18 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: işyerinde ıslık yüzünden amirimin bağırması
gelişen olayları anlatayım,amir düzenleme tutanağını benim itiraz etmem nedeniyle yırttı ama değiştirmeden aynısının çıktısını alıp benim imzalamadığımı belirten yazı ile not düştü,sendika temsilcisi de bunu imzaladı,bana ofise uğramamı ve çıkış işlemlerini başlattığını söyledi.konuşmaya başladık,daha doğrusu o konuşmaya başladı,bana başkasının aklıyla gazıyla iş yapma diyor bende bunu inkar ediyordum,başkasına iftira atmak diyorum ben buna,bana çalışmak istiyormusun diye sordu bende ihtiyacım olduğunu ve çalışmak istediğimi bana bundan sonda dedikodu yapmıyacağımı,başkasının aklıyla iş yapmıyacağımı ,bir arada bana manyakmısın dedi.karımla da konuşmak istediğini söyledi,bende bu geçen konuşmaları gizlice kaydettim,daha sonraki zamanda bana ağır kınama verdiğini söyledi ve imzalattı,acaba haksız durumda olduğundan bana gözdağı vermek için mi böyle bir oyun oynandı yoksa insafa mı geldi,acaba benim bu ses kaydım yasal mıdır,beni işten çıkarmakla tehdit edemiyeceğini biliyorum ben,mahkemeye gitsem yalan iftira üzerine ağır kınama verilmiştir diye dava açabilirmiyim,son bir nokta başkasının aklıyla iş yaptığımı söyleyerek arkadaşımda amir hakkında dava açabilir mi?
Ilgili hukuk burosunun cok fazla sirkete talebinin oldugunu biliyorum evet vekalet belgeleri var. Benim burada merak ettigim sey kanitlarinin hukuka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Site yönetiminde olağan genel...
29-03-2024, 13:45:03 in Kat Mülkiyeti Hukuku