+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Geçmişe yönelik tazminat hk.,

Geçmişe yönelik tazminat hk., Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Cool Geçmişe yönelik tazminat hk.,

    Aşağıdaki bilgiler ışığında bir önceki şirketimden kıdem tazminatı alabilir miyim.
    Giris 01.01.1992 ( SGK başlangıç)

    Ise giris 22.07.1998
    Isten cikis 06.02.2009
    Toplam Gun 3825
    Oncesinde emekli sandigi 3 yil ile toplam 4900 gun civarinda

    2009 tarihinden sonra farklı bir şirkette çalışıyorum. Merak ettiğim bir önceki şirketimden (1998-2009 arası için) kıdem tazminatı hakkım saklı mıdır?

    Yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

    Saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    Geçmişe yönelik tazminat hk., konulu yargıtay kararı ara
    Geçmişe yönelik tazminat hk., konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Geçmişe yönelik tazminat hk.,

    Bir önceki ışyerinden ayrılma sebebiniz nedir?Kıdem tazminatı iş hayati boyunca korunarak devam eden bir hak degildir,son ayrıldığınız firmadan ayrılma sebebiniz kanunda belirtilen haklı sebeplerden degilse o dönem icin tazminata hak kazanamazsınız. Her işyeri sadece kendi bünyesinde gecen süre icin tazminatınızdan sorumludur.

    - - - Updated - - -

    Bir önceki ışyerinden ayrılma sebebiniz nedir?Kıdem tazminatı iş hayati boyunca korunarak devam eden bir hak degildir,son ayrıldığınız firmadan ayrılma sebebiniz kanunda belirtilen haklı sebeplerden degilse o dönem icin tazminata hak kazanamazsınız. Her işyeri sadece kendi bünyesinde gecen süre icin tazminatınızdan sorumludur.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Geçmişe yönelik tazminat hk.,

    Şöyle açıklayayım
    bir önceki firmadan kendi isteğim ile ayrılmıştım. Ama ayrıldığım tarihte 3600 günü doldurmuştum. Yani kıdem almayı hak ediyordum. Ama o tarihte almak aklıma gelmemişti. Hemen sonra yeni bir işyerine başladım. Ama daha sonradan bu tazminatı alabilceğim yönünde bazı konuşmalar duydum.

    Hukuki dayanağı var mıdır? Ya da ne yapmam gerekir.
    A İşyerine :Ise giris 22.07.1998
    A İşyerinden cikis 06.02.2009
    Toplam Gun 3825
    B iş yerine gitril: 09 Subat 2009
    Soru A iş yerimdeki tazmanyımı bgün alabilir miyim

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Geçmişe yönelik tazminat hk.,

    Alıntı otobus rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Şöyle açıklayayım
    bir önceki firmadan kendi isteğim ile ayrılmıştım. Ama ayrıldığım tarihte 3600 günü doldurmuştum. Yani kıdem almayı hak ediyordum. Ama o tarihte almak aklıma gelmemişti. Hemen sonra yeni bir işyerine başladım. Ama daha sonradan bu tazminatı alabilceğim yönünde bazı konuşmalar duydum.

    Hukuki dayanağı var mıdır? Ya da ne yapmam gerekir.
    A İşyerine :Ise giris 22.07.1998
    A İşyerinden cikis 06.02.2009
    Toplam Gun 3825
    B iş yerine gitril: 09 Subat 2009
    Soru A iş yerimdeki tazmanyımı bgün alabilir miyim
    3600 gün 15 yıl şartlarını tamamlayıp ayrılarak kıdem tazminatını alabilmek için, kurumdan o şartları sağladığınıza dair aldığınız yazıyı da işvernee ileterek bu sebeple ayrılmış olmanız gerekirdi. A işyerinizden bu şekilde ayrılmamışsanız, herhangi bir tazminat hakkınız yok, o zaman belge alarak yapsaydınız ayrılışı , hak kazanırdınız.
    B işyerinizden 3600gün 15 yıl şartlarını sağladığınıza dair kurumdan alacağınız yazıyla, B işyerindeki çalışma sürenize ilişkin kıdem tazminatınızı alarak ayrılma hakkınız halen var.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

geçmişe yönelik kıdem tazminatı

gecmişe yonelik tazminat davasi

Forum

Benzer Konular :

  1. Geçmişe yönelik tutanak
    Öncelikle ilgi ve yönlendirmelerin için şimdiden teşekkür ederim. Değerli form üyeleri bir kamu kurumunda memur olarak çalışmak iken hakkımda geriye...
    Yazan: galanthus Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 31-10-2019, 08:11:35
  2. Geçmişe Yönelik (26 Yıl öncesi) Maddi Manevi Tazminat Davası Açmak
    merhabalar,ismim onur, konuyu yanlış yere açıyorsam ve yanlış başlık seçtiysem kusura bakmayınız.olay adli vaka olduğu için ceza hukuku bölümüne...
    Yazan: unqnown Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 27-06-2017, 11:46:06
  3. Geçmişe yönelik haklar
    Merhabalar; 2004 yılında girmiş olduğum şirketimden bir çok yasal haklarımdan mahrum bırakıldım. her ay 100 saate yakın fazla mesai yapmama karşılık...
    Yazan: omer_sar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 14-09-2011, 20:10:58
  4. Geçmişe yönelik nafaka davası
    Herkese iyi günler diliyorum. Ben 26 yaşında Bilgisayar Mühendisi, evli bir bayanım. Özel sektörde çalışmaktayım. (evlilik tarihi: 28.07.2004)...
    Yazan: lilo Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 07-12-2010, 18:49:59
  5. Geçmişe yönelik MSN kayıtları
    geçmişe yönelik msn kayıtlarıma microsoft'a başvurmam halinde,konuşma içerikleriyle beraber ulaşabilirmiyim..:alala
    Yazan: gargi Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 25-07-2010, 00:08:23

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.