+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Vardiya uzaması

Vardiya uzaması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Erzurum
    İletiler
    470
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Vardiya uzaması

    Merhaba,
    Şuanda özel bir şirkette full time olarak vardiyalı çalışmaktayım. Bu yıl nasip olursa 2 yıllık Elektronik haberleşme bölümüne yazıldım. Vardiyam daha önceden 09:00-18:00 iken 08:00:17:00 olarak değiştirdim. 1 Saat hocalar tolerans tanıdılar. 1. Yöneticim Extrem durum olursa okula gitmeyip burda çalışırsınız.

    Ben zaten eskiden olduğu gibi haftalık 45 saati doldurabiliyorum.

    Benim sormak istediğim soru şu:

    Vardiyada beni 45 saatin üstünde gönülsüz olarak çalıştırabilirler mi ?

    Ayrıca okuluma mani oluyorlar. Bu konuda herhangi bir kanun varmı?

    Desteğinizi rica ederim.

    İyi çalışmalar.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Vardiya uzaması konulu yargıtay kararı ara
    Vardiya uzaması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Vardiya uzaması

    Ne sorununuz olduğu pek anlaşılmıyor?
    Eğer fazla çalışma için onay verdiyseniz , işiniz mi okulunuza mani oluyor demektir yoksa okulunuz mu tam zamanlı bir işte çalışmanıza mani oluyor öncelikle bunu sorgulamanız gerekir diye düşünüyorum.
    İşyeriyle ilgili sorununuz tam olarak nedir?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    329
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Vardiya uzaması

    Ben bir parça anladım lakin, bakalım tepki görmezsek doğru anlamışım demektir

    1- Fazla çalışma (45 Saat üzeri) işçi'nin onayı olmadan olmaz. Ama genelde sözleşme imzalanırken yılda 270 saate kadarına Ok. vermiş oluyorsunuz, ona bir bakın.

    2- Olması gereken her yıl başlangıcında, fazla çalışma için yazılı rıza alınması gerekir personelden, bu önemlidir. Sözleşmeye yazmak yeterli kalamayabiliyor.

    3- Eğitim-Öğrenimin Anayasal hakkındır...
    Bkz: Madde 42 – Kimse, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz.

    4- Şimdi diyeceksin ki; fazla çalışmaya zamanında peşinen onay vermiş isem, işverenimde zorluk çıkarırsa ne yapmam lazım?
    Cvp: Anayasanın bu maddesini de içeren güzel bir dilekçe ile, çalışmanı aksatmayacak şekilde; o tarihten itibaren anayasal hakkın olan öğrenimine devamından dolayı 45 saatten fazla çalışma yapmak istemediğini belirteceksin. İK yetkilisine, İşverene direkt verebilirsin. Takışmadan, etmeden... Eğer patron; yok benim işime gelmez derse, yapacak başka bir şeyin yok maalesef. (Dİlekçene bu olumsuz cevabı iste ama yinede sen Bakarsın ilerde bir yerlerde lazım olur... Söz uçar bu yazı kalır hep)

    İyi akşamlar...
    --------------------

    Not: Bir zamanlar Astsubaydım, 6 yıl Ünv. Sınavlarına girmemem için (!) Emasya, Nöbet, Ek Mesai, İlave Nöb.Subay vb. işlerle engellendim... Bu konuda lanetim, acım büyüktür. Seni çok iyi anlayabiliyorum...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İdari Davamın Uzaması
    Merhabalar.Arkadaşlar,idare mahkemesine 2014 yılının mayıs ayında mobbing davası açmıştım.Mahkeme,ara karar alarak dosya ile ilgilenmek üzere...
    Yazan: metehan50 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 15-02-2016, 20:50:29
  2. İşe Geri İade Davasının Uzaması
    Merhaba. 2,5 yıl çalıştığım işyeri 1 Temmuz 2008 tarihinde işime sebepsiz olarak son verdi. Kıdem ve ihbar tazminatlarını da ödedi. Ayrıca İşten...
    Yazan: dnszcn Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 27-07-2012, 12:34:12
  3. Üç yıllık kira sözleşmesinin uzaması
    Merhabalar, Üç yıllık olarak düzenlenen ve sözleşmede her yıl için artış oranları ile arttırılmış bedeller yazmaktadır. Ayrıca sözleşmede ilk üç...
    Yazan: moda24 Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-02-2011, 21:40:22
  4. Belirli iş sözleşmesının uzaması
    Merhaba benım bır sorunum var ben taseron fırmada calsımaktayım.Sırketımız bızımle 2 senelık belırlı surelı hızmet sozlesmesı yaptı ve bu sozlesmeyı...
    Yazan: ersoy32 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-01-2010, 19:37:41
  5. Kira Sözleşmesinin Uzaması
    Merhaba Bir yıllık yapılan kira kontratosunda yıllık kira zammının %15 olacağı yazılıyor. Ancak bu sürenin(1 yıl) bitiminde kiralayan, 3 ay boyunca...
    Yazan: awouqat Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 26-11-2008, 14:53:46

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.