İşveren sizden savunma istiyorsa muhakkak yazmanızı tavsiye ederim. Savunma işçi açısından kendisine atfedilen suçu işlemediği yada olayın gerçek sebebini yazılı olarak izah aracıdır. İşveren...
9 yıllık formen bir çok kez erkek ve bayanlarla tartışma durumuna gelmiş, belki bir çok kez tutanak tutmuştur. Birisine az gülseniz adınız çıkar, az somurtsanız kafayı taktı olursunuz. Bu konuda en...
İşten ayrılmayı göze aldıysanız sabretmeli, kendinizi ezdirmeyecek şekilde işinizi yapmalısınız.
Ücretsiz izne çıkmayın derim, tutup işe devamsızlık yaptı şeklinde bir durumla karşılaşmamak için...
Genel ifadeyle zorunlu eğitimleri iş güvenliği eğitimleri olarak düşünebiliriz.
Oryantasyon, işbaşı eğitimi vs de eklenebilir.
Sizin eğitiminiz bankacılık sektörüne özel bir eğitim.
Doğum sonrası için yarı zamanlı çalışma süresi doğum izniniz bitince başlamak zorundadır. Bunun için 1 ay öncesinden başvuru yapmanızda gerekmekteydi.
Doğum izniniz sonrası işe başlasanız yada 6 aya...
Öncelikle işçinin fazla mesai için her yıl için fazla mesaiye kalmayı kabul ettiiine dair yazılı onayı olmalı. Eğer o yıl için onayı yoksa fazla mesaiye kalma zorunluluğu yoktur.
Eğer onayı varsa...
45 saat çalıştığınızda 24 saat kesintisiz izin hakkınız olur ki bu da hafta tatili denen izindir.
Resmi tatillerde zaten işyeri tatildir. Yani işverenin size ikramı değildir bu durum. Çalışmazsınız...
İşverenin sizi çıkarmaya hakkı var, fakat aşağıdaki durumlarda ve usulüne uygun olarak bunu yapmalı;
-İş ile ilgili bir olaydan dolayı gözaltına alınır yada tutuklanırsanız ve bu süre 7 günü aşarsa...
Doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilirsiniz. Bunu işçi isterse parçalı kullanabilir. 6 ay dolduktan sonra izin hakkınız biter.
Bu izin işçinin talebi halinde işverenin vermek zorunda...
Sebebin bu olduğunu belirtmeden direk istifa ederseniz hiç bir hak talep edememek gibi bir duruma düşersiniz.
Maaşı uzun süredir alamıyorsanız bu haklı (min 1 yıllık kıdeminiz varsa tazminatlı)...
Fazla mesailerin bordronuzda gösterilmemesi kıdem tazminatınızı alarak iş akdinizi ihbar süresine uymadan yani ihbarsız derhal fesih sebebidir. Fakat bunu kesin dedillerle ispat edebiliyor olmanız...
Nedenleriyle birlikte fesih beyanınızı açıkça yazdıysanız ve ilgili adresinize cevap yazısı gelmediyse bundan sonrası için bir avukatla görüşüp yasal süreç başlatmanızı tavsiye ederim.
Süresi 1 yıl ve üzeri sözleşmelerin yazılı yapılması zorunludur.
Şu durumda işveren; biz okusun diye bir örnek verdik, o kendince imzalamılş dese aksini ispat edebilir misiniz ?
Karekod her yerde...
Sözleşmenizde karşı tarafın imza+kaşesi yoksa sözleşmenin yapıldığından bahsedemeyiz. Bu durumda standart iş sözleşmesi devreye girer ki ihbar süreniz ne yazık ki 24 ay olmaz. Yani 6...
1 ) Firma bizi 2018 yılında Bilecik iline gitmez isek için tazminatsız işten çıkarabilir mi ?
İş sözleşmenizde böyle bir madde varsa gitmek zorundasınız.
2018e kadar başka bir sebepten belki...
1 den 20´e kadar toplam 72 ileti bulundu.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.