Adıkutlu; Anahtar Sözcük: " />

Arama:

Type: Posts; Üye: Adıkutlu; Anahtar Sözcük:

1 / 4 Sayfa 1 2 3 4

Arama: Arama işlemi 0,00 sn sürmüştür.

  1. Yanıt
    9
    Okunma
    3.829

    Re: Kopya Koyundan Kurbanlık Olur mu?

    Gerçekten Sayın Sezen iyi bir konu bulmuş. Tebrik ediyorum... Bence, şu an olmasa bile takip eden kurban bayramlarında oldukça tartışılacak bir konu.

    Dilek hanım, önceleri her kurban bende bir...
  2. Re: Başörtülü olduğu için kürsüden indirilen Tevhide ve suç duyurusu

    Rize' deki olay hakkında basından çıkan ve her iki tarafın (Okul Müdürü, öğrenci ve ailesi) ifadeleri birbirinden oldukça farklı. Umarım , her iki tarafı da tatmin eden ve rahatlatan bir sonuçla olay...
  3. Yanıt
    29
    Okunma
    25.397

    Re: Raporlu iken işten çıkartılma

    Sayın Ekircali ; Adı geçen arkadaşımızın işten çıkış tarihi 5/11. Kendi ifadesinden benim anladığım ... Daha Kasım ayı bitmedi. :) İşveren, Çalışma Bakanlığı ve SSK' ya Aralık ayında bildiricek....
  4. Yanıt
    29
    Okunma
    25.397

    Re: Raporlu iken işten çıkartılma

    Şahsi düşüncem ; fesih nedeninin size yazılı olarak bildirilmesi gerekir. Şifaen bir gerekçe ileri sürmekle olmaz. Madem size yazılı bir şey tebliğ edilmedi, dikkat edeceğiniz bir nokta daha var. İş...
  5. Re: Başörtülü olduğu için kürsüden indirilen Tevhide ve suç duyurusu

    Sayın Ekircali ; Tamam, varsayalım haberi yapan gazeteci olayı biraz abartmış olsun. Bizlerde okuduklarımızın etkisinde kalarak haksız yere tepki vermiş olalım. Buraya kadar olanı anlarım. Ancak...
  6. Yanıt
    29
    Okunma
    25.397

    Re: Raporlu iken işten çıkartılma

    Sayın Ekircali ; Fesihte; ister sağlık nedenleriyle, ister ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle dahi olsa, fesih sebebinin karşı tarafa bildirilmesi gerekir. Ben bu nedenle...
  7. Re: Başörtülü olduğu için kürsüden indirilen Tevhide ve suç duyurusu

    Bu olayda; Cumhuriyet' e sahip çıkmanın neredeyse suç olduğu bir dönemde ve suç unsuru olarak da (il sınırlarını izinsiz terk etme gibi bir suçlama işin göstermelik yönü) Atatürk baskılı tişört...
  8. Yanıt
    29
    Okunma
    25.397

    Re: Raporlu iken işten çıkartılma

    Sayın Yasemin27 ; Sözleşmeniz hangi gerekçe ile fesih edilmiş ? Size yazılı bir tebligat yapıldımı ? Eğer yapıldı ise, bu tebligatı imzaladınız mı?
  9. Yanıt
    4
    Okunma
    3.927

    Re: İlk Kadın Havva Değilmiş

    Sayın Rita ; Sizi onaylamayı çok isterdim ama... :( Üzgünüm :(
  10. Yanıt
    2
    Okunma
    2.097

    Re: AB:Üniversitede türbana karışmayız

    Sayın Gür ; Ulusal çıkarlarına ters düştüğü an ona da karışırlar. Hiç merak etmeyin... Şimdilik türban ve diğer yapılanmalar kendileri için bir tehdit oluşturmuyor. Çünkü şimdilik onların rejim...
  11. Konu: Hangi Yemeksiniz

    Ekleyen: Adıkutlu
    Yanıt
    9
    Okunma
    4.301

    Kokoreçten daha kötü değildir herhalde... :o

    Kokoreçten daha kötü değildir herhalde... :o
  12. Yanıt
    4
    Okunma
    3.927

    Re: İlk Kadın Havva Değilmiş

    Aslında efsanede de anlaşılacağı gibi, demek ki kadınların huysuzluğu varoluşlarıyla beraber ortaya çıkmış. :o Efsanenin her iki versiyonunda ortaya çıkan sonuç, kadının erkekle beraber olmaktan...
  13. Yanıt
    10
    Okunma
    6.333

    Re: Aldatma olayında aldatanın durumu ne olur?

    :kötü: :(
  14. Yanıt
    9
    Okunma
    22.465

    Re: Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılma

    Sayın duygusemiz güzel açıklamış, İhbar önelinde 13 aylık hizmet süresinin karşılığı 4 hafatadır. Muhtemelen yazım hatası olmuştur. İşverenin istediği tazminat değil, ihbar önelidir. Bu da brüt maaş/...
  15. Re: Raporlu olunan sürede zorla iş yerine çağrılma

    Sayın Duygusemiz ; Siz, istifa mı etmek istiyorsunuz yoksa, haklı nedenlerle iş akdinizi fesih mi etmek istiyorsunuz. Unutmayın ikisi farklı şey. Dolayısıyla sonuçları da... Bir diğer konu, işveren...
  16. Yanıt
    7
    Okunma
    9.864

    Re: İşten ayrılma bildirgesi

    Tekrar sorayım, siz bu süre zarfında işe gittiniz mi? Eğer bu süre zarfında işe gitmemişseniz ve istifa dilekçeniz yok ise muhtemelen işvereniniz "devamsızlıktan" iş akdinizi fesih etmiştir. Şifai...
  17. Yanıt
    24
    Okunma
    19.191

    Re: Tekrar İşe Başlamada Yıllık İzin Hakkı

    Bu konuda Harun bey gayet net olarak doğru cevap vermiş. Zaten kişi askerlik nedeniyle iş aktini fesih ettiğinde işveren kıdeme ve çalışmaya ilişkin tüm haklarını (Kıdem tazminatı , Yıllık ücretli...
  18. Yanıt
    7
    Okunma
    9.864

    Re: İşten ayrılma bildirgesi

    İyi de, 30 Ekimden 20 Kasım tarihine kadar siz neredeydiniz? Siz bu sürede işinize devam ettiniz mi ? Diğer bir soru, İstifa ettiğinize dair herhangi bir belge yazıp işverene verdiniz mi?
  19. Konu: Peki ne yapmalı?

    Ekleyen: Adıkutlu
    Yanıt
    0
    Okunma
    1.751

    Peki ne yapmalı?

    Ülkemiz zor bir dönemden geçmektedir. Ulusal birlik ve beraberliğe her zamankinden daha çok ihtiyaç hissedildiği bu günlerde bireyler olarak biz, üniter yapı dışına çıkmadan neler yapabiliriz? ...
  20. Yanıt
    2
    Okunma
    3.929

    Re: Başbakan Biliyor mu?

    Mektupdan çok etkilendim. :( İnsan, insanlığından utanıyor. Evet, sanki resmen işgal altındayız. Olup bitenden müsaade edildiği kadar haberdar olabiliyoruz. Acaba böyle olmasını isteyenler hiç...
1 den 20´e kadar toplam 67 ileti bulundu.
1 / 4 Sayfa 1 2 3 4


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.