Size imzalatılanlara gelince.. Yapılan hiçbir sözleşme, anlaşma kanunda belirtilen kurallara aykırı olamaz.. Mesela işe gelemeyeceğiniz zaman önceden haber verilmesi aksi takdirde iş akdinin feshi...

Daha önce de yazdım maaş kesintilerinde işyerinin herhangi bir kusuru yok.. Dediğim gibi 2 güne kadar olan iş görememezlik raporlarının ücretini işyerinin ödeme yükümlülüğü yok.. Sanırım yanlış...

Kanunda sendika aidatının işçinin bir günlük net ücreti şeklinde yazıyor fakat bizden sendika aidatı net ücretin dışında ikramiyeler, ağır tehlikeli işler tazminatı, çocuk yardımı ve asgari geçim...

Rica ederim de ben sizin ne istediğinizi anlamış değilim.. Tazminatınızı alıp çıkmayı mı istiyosunuz.. psikolojik baskıdan bahsediyosanız bunun olmadığı bir işyeri ben bilmiyorum, görmedim, duymadım,...

özbek1 in de dediği gibi bu konuyu buraya yazacak kadar şüphen varsa bu işe kalkışma :) kız arkadaşının 30 yaşında olması da bi şüphe unsuru zaten :) yapay kızlık zarıyla üzerine kalma girişimi de...

Bir de şu konuya değinmek istiyorum.. Ben de bu konularla fazlasıyla ilgilendiğim için biliyorum ama dediğim gibi en doğrusunu avukat arkadaşlar bilir.. Durumunun ameliyatlık olmadığını söylüyorsun...

Yalnız, iş görememezlik raporlarının iki güne kadar olan kısımlarını işverenin ödeme şartı yok.. 3. günden itibarense SGK dan alırsın ücretini.. Senin durumun işverenin insiyatifinde ödeme...

iş görememezlik raporunun kabul edilmemesi gibi birşey sözkonusu olamaz.. Raporunu 3 gün içinde işverene bizzat el ile yada faks ile ulaştırmakla yükümlüsün.. Bunu bir arkadaşın vasıtasıyla da...

bu konuyu siler misiniz

böyle şeylere cevap verilmiyo burda dikkat edersen. benim de buna benzer bi forum başlığım var tek cevap yok haftalardır.. ama desen ki kumar oynadım yada eşim beni aldatıyo falan desen verilen...

bakıyorum da aldatma gibi forum başlıklarına onlarca yüzlerce cevap yazılmış ama benim soruma cevap verecek bir kişi bile çıkmadı burda.. tabi ben işçiyim ya

gerçekten bu konu hakkında bilgisi olan yok mu? cevaplandırırsanız çok sevinicem arkadaşlar

telefonda ettiği hakaretleri ispatlayamazsın bunun için telefonunun savcılık kararıyla dinleniyor olması gerekir.. yapacak pek bişeyin yok ilamsız icra takibi başlatabilirsin ama bunun kendisine...

Arkadaşlar yok mu bu konu hakkında bilgisi olan.

Merhabalar. 2008/7 den beri aynı fabrikada çalışmaktayım. yaklaşık 6 ay önce yaptığım işin zorluğundan ve ağırlığından dolayı bel fıtığı olduğu MR raporuyla da tespit edildi. Aynı bölümde çalıştığım...