bu konuyla ilgili ne yapabilirim? Yardımcı olabilecek biri yok mu ?

Sayın K47 mesajınıza yorum yapmadım sorunuza yanıt verdim ancak görüyorum ki genel tavrınız diğer başlıktan da anlaşıldığı üzere yardımcı olan kişilere teşekkür etmek yerine negatif yanıt vermek....

3-Ve suanda beni işten çıkartacaklar ve ben kendilerinden TÜM SOSYAL VE YASAL HAKLARIM SAKLI KALMAK SURETİYLE TARAFİNİZDAN İŞİME SON VERİLMİŞTİR DİYE BİR KAĞIT VERMELERİNİ TALEP EDECEĞİM.

bunu...

yemek paydosu da çalışma saatlerinde yer alır bildiğim kadarıyla. bu durumda zaten hazırda 54 saat çalışmış oluyorsunuz. muhtemelen 6. günü göstermeyip toplam 5 günden 45 saat olarak göstermişlerdir.

K47 zaten kendisi neden dava etmek istediğini açıklamış. Soruyu dikkatli okuduğunuzda yanıtıda almış olacaksınız. İyi günler.

1- madde 74te : Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce...

MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya...

Merhaba,

Geçtiğimiz ağustos ayında 6 gün süreyle yakın bir arkadaşımla birlikte bir araştırma şirketi adına anket girişi işi yaptım. Sorumlu kişi bana hafta bitiminde 240ytl lik ödememi...

Bilgisi olan yok mu?

Tamamen aynı durumu ben de yaşıyorum. Ancak elden aldığım için sadece ücret aldığıma dair belge imzalıyorum. Bana verilen herhangi bir belge yok. Şahitlerle ispat etmek mümkün müdür?

Merhaba,

16 aydır bir şirkette çalişmaktayim. İlk dokuz ayı asgari ücret + prim şeklinde oldu. Daha sonra haftada 24 saat olmak üzere aylık 380 ytl + prim ile part time çalışma şeklinde...

Merhaba,

Konuyla ilgili bir soru da ben sormak istiyorum. Arkadaşim yeni bir işe başladı henüz 10 gün oldu. Patronu kendisine 1 yıllık sözleşme imzalatmak istemiş. Sözleşme şartları içerisinde 3...