oznurko; Anahtar Sözcük: " />

Arama:

Type: Posts; Üye: oznurko; Anahtar Sözcük:

1 / 3 Sayfa 1 2 3

Arama: Arama işlemi 0,00 sn sürmüştür.

  1. Süresi içinde verilen ek-iptal bildirgeye ceza var mı?

    Merhaba Arkadaşlar,

    Süresi içinde yani ayın 23'üne kadar fark ettiğimiz hataları ek ve ipral bildirgeleri ile düzelttiğimizde de ceza alıyor muyuz?

    Bilgisi olan yazabilirse sevinirim.
    ...
  2. Yanıt
    0
    Okunma
    1.158

    Özel sağlık sigortası

    Merhaba,
    Çalışanlarımızdan biri, ocak ayına ait sağlık sigortası ödemesini Şubat ayında yapmış. yani dekont ocak ayına ait fakat para şubat ayında çekilmiş. Personel birimi olarak bize gelen dekontu...
  3. Konu: Rapor

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    3
    Okunma
    2.325

    Cevap: Rapor

    İstirahat günü hesabında hafta tatili kavramı olmadığı için SGK ödeme yapar.
  4. Konu: Rapor

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    3
    Okunma
    2.325

    Cevap: Rapor

    Merhabalar,

    İşyerinin SGK dan yada özel hastaneden alınmış raporların ücretini ve SGK sını ödeme zorunlulukları bulunmuyor. Fakat 3 günlük raporun işgöremezlik belgesi olması halinde SGK 1 gününü...
  5. Yanıt
    1
    Okunma
    1.711

    Yaş haddinden çıkış

    Merhabalar,

    İşyeri yönetmeliği gereği 60 yaşın üzerindeki personeli işten çıkarır isek, çıkış nedenine ne demeliyiz?
    Yani madde 17 ( geçerli fesih )mi yoksa diğer nedenler olabilir mi?
  6. Konu: Tazminat süresi

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    5
    Okunma
    6.134

    Cevap: Tazminat süresi

    rica etsem yardımcı olabilir misiniz?
  7. Konu: Tazminat süresi

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    5
    Okunma
    6.134

    Tazminat süresi

    Merhaba,

    Firmamızda girdiği ayın 3.ayında iş kazası yapan bir personelimiz var. 2 yıl süre ile istirahat raporunu ulaştırdı. Fakat şu an itibari ile iş akdini sona erdirmek istiyoruz. Tazminat...
  8. Konu: Taşerondan geçiş

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    3
    Okunma
    2.406

    Cevap: Taşerondan geçiş

    Cevabınız için çok teşekkürler Fırat Bey.
  9. Konu: Taşerondan geçiş

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    3
    Okunma
    2.406

    Cevap: Taşerondan geçiş

    Merhabalar..
    yardımcı olabilirseniz sevinirim..
  10. Konu: Taşerondan geçiş

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    3
    Okunma
    2.406

    Taşerondan geçiş

    Merhabalar,

    Taşeron firmadan tüm haklarını alıp ayrılan personelin, ara vermeden ana firmaya geçişinde yıllık izin tarihi taşerona girdiği tarih midir, yoksa ana firmaya girdiği tarih midir?
    ...
  11. Yanıt
    1
    Okunma
    4.192

    Tutukluluk halinde ücret ödemesi

    Merhabalar,

    Bir işyerine bağlı olarak çalışan personelin, tutukluluğunun ihbar süresini aşması halinde işyerinden haklı nedenle fakat kıdem tazminatını ödeyerek çıkarıldığını biliyorum.Peki...
  12. Yanıt
    1
    Okunma
    3.403

    İşe iade ihbar - kıdem

    Merhabalar,

    İşveren eğer İşe iade davasını kazanmış çalışanını,işe başlatmaz ise,
    1-mahkemenin karar verdiği en az 4, an fazla 8 aylık tutarındaki tazminatı
    2-kararın kesinleşmesine kadar...
  13. Yanıt
    1
    Okunma
    8.763

    Toplu kullanılan süt izni

    Merhabalar,

    08-17.30 çalışılan ve cmt çalışılmayan bir işyerinde süt iznine ayrılmak isteyen bir bayan çalışanın istirahat sonrasına eklenecek gün sayısı,

    1 yıl 52 hafta, süt izni de haftada 1...
  14. Yanıt
    2
    Okunma
    3.178

    Devamsizlik İş Akdi Feshi

    Merhabalar,

    İşyerinde bir çalışanımıza 10 gündür haber vermeyerek gelmediği için noter kanalıyla tebligat gönderdik.Tebligatta eğer raporunuz varsa 2 gün içinde bildirmeniz gerekiyor diye...
  15. Yanıt
    0
    Okunma
    2.693

    Gebe ve emziren kadın çalışma süresi

    Merhabalar,

    Günde 8.00-17.30 çalışan ,1,5 saat ara dinlenmesi olan ve cumartesileri çalışılmayan bir işyerinde çalışan bir personelin hamile kaldıktan sonra Gebe veya Emziren Kadınların...
  16. Yanıt
    1
    Okunma
    4.496

    SSK ve iş kanunu idari para cezasına itiraz

    Merhabalar,

    İş kanunu ve SSk idari para cezalarına itiraz hangi mahkemelere yapılır ?

    Yardımlarınız için teşekkürler.
  17. Yanıt
    2
    Okunma
    4.874

    Re: Ölen işçi bildirimi

    teşekkürler Harun Bey,
  18. Yanıt
    2
    Okunma
    4.874

    Ölen işçi bildirimi

    Merhaba,
    İşyerinde çalışmakta olan fakat kendi rahatsızlığından dolayı (iş kazası değil) ölen bir kişinin (belli bir süre içinde) ssk ya da bölge çalışma müdürlüğüne bildiriminin yapılması gerekiyor...
  19. Konu: Sendikaya başvuru

    Ekleyen: oznurko
    Yanıt
    7
    Okunma
    27.409

    Sabit: Re: Sendikaya başvuru

    Peki %50+1 şartı hangi yasada geçmektedir?
    bilgi verebilir misiniz..
  20. Yanıt
    6
    Okunma
    4.862

    Re: Belirli süreli sözleşme feshi

    peki belirli süreli çalışan kişinin işyeri ciddi bir daralma içerisinde ise ve çalışan ile 2 yıllık süre ile sözleşme imzalamışsa ancak 4.ayında böyle bir daralma içerisine girmek zorunda ise yine mi...
1 den 20´e kadar toplam 46 ileti bulundu.
1 / 3 Sayfa 1 2 3


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.