İş yerinin vergi levhası A firma adına.İşyerinde çalışan personelin biri B firmadan digeri C firmadan sigortalı ,digeri sigortasız.Bu iş yeri A-B-C-D firmaları adına fatura kesiyo.1)Sigortasız...

Peki erdogan bey arada 3-5 gun den daha fazla fark varsa?İmzasının olmaması vb durumlarında ne olur acaba?Böyle bir durum varsa iş verene sahtecilik davası açılabilirmi?.saygılar

Sakın ha iş akdini sen fesh etme.Sen fesh yaparsan kendi istegiyle işten çıkmış durumuna düşeceksin ve hiçbir hak talep edemezsin.Sana tavsiyem noter aracılıgıyla eksik yatan maaşını çalıştıgın...

Benim düşüncem egitim masrafını sizden isterlerse alırlar.1ay oldu demişiniz belki onlar mahkemeye verdi ama size tebligat ulaşmadı.Mahkeme esnasında sizin başka yerde çalıştıgınızı tespit ederlerse...

Mahkeme en az 1 yıl sürer.Sonucu belli olmaz.Şahitlerinin aynı firmada çalışıyo olması,ssk larının olması ve onlarında aynı firmayla husumetlerinin olmaması büyük etkendir.Sen 1500 ytl maaş aldıgını...

Sözleşme 3 yıllık.Anladıgım kadarıyla firma seni 3 yıl baglamak istiyor.İşe yeni başlayan arkadaslar sözleşmelerini mutlaka bir avukata göstersinler.Bu yöntem genelde pazarlama firmalarının baş...

Türk toplumu olarak bizler şuçluyuz.Koyun gibi ne yöne sürerlerse o yöne gidiyoruz.Ben birey olarak tepkimi koydum ve tt hattımı iptal ettim.Artık cep telefonu üzerinden işimi hallediyorum.Bence...

İnternet ortamında herşeyi yapmak mümkün.ıp kopyalamak dahil.Benim hattımdan yollanmış diyorsunuz.t telekom a başvurursanız sizin hattınıza giren pc nin orjinal ıp numarası bulunur.Gerçi birinin...

Dereden tepeden su getirip,bir tane fotoğrafı baz alarak yaptıgınız yorumları abestle iştigal buluyorum. Birinin herkes başını örtsün demek ne kadar şaçma ise herkes başını açsın demek bir okadar...

Siz belirsiz süreli olayını yanlış anlamışınız.Belirsiz süreli demenin mesai saatiyle bir alakası yok.Sözleşmenin geçerlilik süresi ile alakalı.Yani 1-2-3 yıllık vb.16 saat çalıştırırsa fazla mesai...

Dostum bende aynı konudan muzdaribim.Ben 2005 yılında dilekçe verdim t.telecom"a hattımın aramalara kapatılmasını rica ederim diye.Onlar bu dilekçeden hattım açık kalsın fakat arayamasın-aranmasın...

Ahmet bey arkadaşımız işten çıkarılmamış sadece bölümü degiştirilmiş.Göderildigin bölüm iş aktine uygun bir bölümse devam etmek zorundasın kanaatimce.

Davayı kazanırrsanız zaten tazminatı karşı tarafın kasko şirketinden alacaksınız.Manevi tazminatı şahıstan.

Tehdit konusu savcılıgın ilgi alanıdır.Şuç duyurusunda bulunmanızda fayda var.

Tüm haklarımı aldım derken kıdem tazminatı aldımda diyor ama.Şayet almadıysa ve şahitle ispatlayabilecek ise avukata danışmalı ve dava açmalıdır.Zorla imzalattıgınıda kanıtlamalıdır.saygılar

dostum fazla mesai yapmıyosan alamassın tahminimce.Ama işveren alanının dışında bir iş yaptırıyosa o ayrı.Anladıgım sen alanında çalışıyosun.

vay memleketın halıne dıyorum ve susuyorum.yazık:::(

bu işte uzman ankarada bı avukat benimle irtibata geçebılırmı?ve buna ek olarak elımde belgelerı malıyeye vermeyı dusunuyom ama mahkemede banada delıl olacak belgeler.mahkeme malıyeden bu belgelerı...

Ben bır fırmada 01.01.2001 tarıhınde işe başladım ama sigortamı10.2006 tarıhınde başlattılar.01.02.2008 de işime son verdıler.Ama sankı ben işten ayrılmısım gıbı bana noter aracılıgı ıle bıldırımde...