Merhabalar,
Sayın socialman,bildiğim kadarıyla askerden dönüşte sözleşme askı işlemi yapılmammış bile olsa çalışan askerden döndükten sonra uygun bir boşluk varsa kişi askere gitmeden önceki işine...
Merhabalar,belirttiğiniz tarih itibariyle çalışanınıza kontrat sonu işlemi yapacağınız için bu işleme tabii olan herkese iab formu düzenleyip işkura 15 gün içinde bildirmeniz gerekmektedir.ayrıca bu...
merhabalar,öncelikle performans düşüklüğü sebep gösterilerek kişinin iş akdinin haklı nedenlerle feshi diye bişey yokturiPerformansınızın düşük olduğunu düşünüyorlarsa tazminatlarınızı ödeyerek...
iş kanunu amaç ve kapsamının yazılı olduğu giriş bölümünde : bu kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve ortamına ilişkin hak ve...
merhabalar... bu konuyu geçmiş tarihlerde bende araştırmıştım...
- Nugül Hnm.sanıyorum bi yerde bir yanlış anlam var!!benim bilgim dahilinde analık izni 8 hafta doğumdan önce ve 8 hafta doğumdan...
Sn. Bilgili yanıtlar için çok teşekkürler.Okuduğum makale yaklaşık 2 sene öncesine ait,içerdiği bazı bilgilerde değişiklik sözkonusu zaten... öncelikli olarak bu sorularım sadece mevsimlik...
Sn. Bilgili yanıtlar için çok teşekkürler.Okuduğum makale yaklaşık 2 sene öncesine ait,içerdiği bazı bilgilerde değişiklik sözkonusu zaten... öncelikli olarak bu sorularım sadece mevsimlik...
İyi günler
Turizmde çalışanların hukuki statülerine ilişkin okuduğum hukuki bir makalede şu ibareler geçiyor.
1 - Hizmet sözleşmesi işveren tarafından bildirim sürelerine uyularak sona erdirilmesi...
öncelikle bu durumda en önemli iş akdinizin içeriği... eğer iş akdinizde işvereninizn size vereceği işlerde çalışmayı kabul koşulu varsa yapabileceğiniz bir şey yok gibi... ama iş söleşmenizde...
sanıyorum sizin sigorta primleriniz kapıcı meslek grubu üzerinden yatırılıyor. ve bundan dolayı gelir vergi kesintisi yappılmıyor.yani bu durum yasal....ancak işveren konumdaki kişilerin brüt maaşı...
Kıdem tazminatındaki tavan uygulaması devam etmektedir. genelde 6 ayda bir bu tavan resmi olarak yayınlanır.Enson temmuz ayında 1.727,15 ytl olarak belirlendi.Bu rakamın üstünde brüt kazancı...
Kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda yani istifa ettiğinizde kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alma gibi bir durum sökonusu değil.Hatta işvereniniz sizden ihbar sürenizde (ki bu 56 iş günü oluyor)...
sayın Zkeskin1'in düşüncelerine kesinlikle katılmıyorum.. Öncelikle tabiki çarkın bazı düşlilerinde sorunlar olabiliyor ve bunlardan biride size denk düşmüş anladığım kadarıyla... eğper bunu bir...
Yanıtlar için çok teşekkürler ama benim tam olarak anladığım kadarıyla eğer çalışan tazminatlarını alarak giderse iş sözleşmesi sona erer ve bundan sonra 2 aylık süreç başlar ama tazminatlarını...
Yanıtlar için çok teşekkürler ama benim tam olarak anladığım kadarıyla eğer çalışan tazminatlarını alarak giderse iş sözleşmesi sona erer ve bundan sonra 2 aylık süreç başlar ama tazminatlarını...
Anladiğim Kadariyla Siz Bence Hiç Uğraşmayin... öncelikli Olarak Yazili Olarak Belirtmeden Işvereni Zor Durumda Birakarak Işten Ayrilmişsiniz.. Işveren Akillica Bir Iş Yapar Ve Sizin Işe Gitmediğiniz...
MERHABALAR...
BENİM SORUM ASKERLİKTEN SONRA İŞE TEKRAR ALMA ZORUNLULUĞU İLE İLGİLİ.ÇALIŞAN BİR KİŞİ KIDEM HAKKINI KAZANDIKTAN SONRA ASKERE GİDİYORSA VE ASKERE GİTMEDEN ÖNCE DE TÜM HAKLARINI...
iyi günler... askerlik nedeniyle işten ayrılmada bir sorum olacak.. eğer ki bir çalışan askerlik nedeniyle işten ayrılıyorsa tüm tazminatlarını,haklarını alabilyor.ve çalışan bunları alarak işten...
1 den 20´e kadar toplam 37 ileti bulundu.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Merhabalar,
Sayın socialman,bildiğim kadarıyla...
