Sayın Admin, aynen şu ifade geçmekte:
Duruşma günü Saati İşlem Sonuç
15.11.2016 09:00 Ön İn. İptal Edildi

Merhaba,
09.09.2016 tarihinde işe iade davası açtım, edevlet üzerinden duruşma saati ve günü hakkında bilgi almak istedim.Duruşma günü yazıyor, mahkeme ismi yazıyor, duruşma günü ve saatinin yanında...

O zaman olur, üzerinde hiç oynama yapma çalışanların imzalarını al, firmanın kaşesinide bas.Hiç sesini çıkarma, önümüzdeki ilk maaşın banka hesabına yattıktan 21 gün sonra noter kanalıyla ihtar çekil...

Kafaya taktığın şeye bak, oturduğun yerde varoş kesin yok mu hiç? Git ver şarapçıya 50₺ Müdürünün ayağına iki dikiş atsın:))

İmzalatıracağın kişinin imza yetkisi önemli işvereninle görüş kredi çekçemde maaşımı yüksek gösterir bordro lazımde belki alırsın

- - - Updated - - -

İş bu raddeye geldiği için sanırım böyle...

Eğer maaşının bir kısmını elden veriyorsa ve bununla ilgili elinde belge varsa birer nüshanalarını kendinde sakla ve noterden ihtar çek.Sözleşmeni tek taraflı haklı olarak fesih edebilirsin.Kıdem...

Sözlü olarak hiç bir fesih geçerli sayılmaz.Yazılı olarak istifanı vermediysen problem olmaz.İşine devam et patron çok istiyorsa gitmeni çıkışını versin.Yazılı olarak çıkış bildirgeni al, ibranameye...

Sözlü veya mesaj olarak atılan fesihler geçersizdir.Mutlak suretle ıslak imzalı olması gerekir.Fesih nedenleri açık açık yazılmalıdır.İşten çıkış bildirgenide almadın, muhtemelen 3 gün üst üste işe...

Merhaba, kurumsal bir firmada asgari ücret+düzenli prim ödemesi sistemiyle çalışıyordum.Firma beni işten çıkardı, içeride 21 gün kullanmadığım senelik izin ücretim vardı.Son 4 ay brüt ortalamam 4950₺...

Buna kim inanır dersen Kadir inanır:)) şaka bi yanada kabak gibi istifanı imzalamışsın ve bütün haklarından feragat edeceğini söylemişsin altınada imzanı atmışsın.Bunun tek yoku var insan kaynakları...

Bu durumda ne kadar tazminat davası açılır makul tutar nedir direk AİHM'e mi dava açmalıyız yoksa iç hukuk yollarını tüketmek mi gerekir

Sigorta başlangıç tarihin 08.09.1999 dan önce ise farklı çalışmış olduğun yerler dahil 15 yıl sigortalılık süren ve 3600 prim gününü doldurmuş isen sgk'ya müracaat edip prim gününü yılını doldurduğun...

Merhaba geçmiş olsun bende seninle aynı durumdayım ama firmam açık pozisyon olduğu halde başka şehirde çalışmayıda kabul etmeme rağmen engelli kadrosunda çalıştırmadı.Öncellikle şunu söyliyim firma...

İş yerim iş yeri hekimine muayne etirdi iş yeri hekimimde reçeteye "baskılı ve stresli bi ortamda çalışıyoruz " baskılı ve stresli bi ortamda çalışmaya uygunmudur diyerek psikiyatri servisine...

Merhaba, satış işinde kurumsal ve büyük bir firmada çalışmaktaydım, işten 1 hafta önce performans düşüklüğünden dolayı çıkarıldım.İşe iade davasını kendim açcam (maddi gücüm olmadığımdan...

Merhaba, özel sağlık sigortam var.Poliçe kapsamında, hastanede yatarak tedavi gördüğüm her gün için "maksimum 31 gün olmak üzere" sigorta firması işgücü kaybı ödemek zorunda, sigorta firması...

Merhaba, kurumsal bir firmada 3 yılla yakın bir süredir çalışmaktayım.2015 yılında psikotik bulgulu major depresyon tedavisi gördüm yaklaşık 45 gün hastanede yattım.Tedavi sürecinden sonra engelli...